第だい41回かい社会しゃかい保障ほしょう審議しんぎ会かい障害しょうがい者しゃ部会ぶかい

自薦じせんヘルパー推進すいしん協会きょうかい本部ほんぶ事務じむ局きょく

１０月がつ２２日にちに第だい41回かい社会しゃかい保障ほしょう審議しんぎ会かい障害しょうがい者しゃ部会ぶかいが開催かいさいされました。

今回こんかいは当初とうしょ「就労しゅうろう支援しえん」と「所得しょとく保障ほしょう」がテーマに設定せっていされていましたが、 前半ぜんはんの就労しゅうろう支援しえんについての質問しつもんや意見いけんが相次あいつぎ、 「所得しょとく保障ほしょう」のテーマまで入はいることができずに終了しゅうりょうしました。

多おおくの時間じかんを使つかい、就労しゅうろう支援しえんについて、様々さまざまな意見いけん提起ていきがされましたが、 議論ぎろんのポイントとしては
・就労しゅうろうした数かずだけではなく中身なかみがわからない。内容ないようが大事だいじ。
・自立じりつ支援しえん法ほうで就労しゅうろう移行いこう支援しえん事業じぎょうができたから就労しゅうろうが進すすんだわけではない。
　就労しゅうろう移行いこう支援しえん事業じぎょうは実施じっしされまだ2年間ねんかんで評価ひょうかはこれからではないか
・就労しゅうろう支援しえんといっても生活せいかつ支援しえんがないと成なりたない。両輪りょうりんのようなもの。
・職場しょくばでの介助かいじょ、通勤つうきんの介助かいじょが制度せいどの狭間はざまでつかえない。これがあれば働はたらける人ひとが増ふえる。
・雇用こよう助成じょせい金きんや職場しょくば介助かいじょ者しゃ制度せいどの拡充かくじゅうと柔軟じゅうなんな運用うんようが必要ひつよう。
・就労しゅうろうした後のちのフォローアップが大切たいせつ。
・ジョブコーチは重要じゅうような役割やくわりを担になっている。拡充かくじゅうを。
・非常勤ひじょうきんや勤務きんむ時間じかんなど柔軟じゅうなんな雇用こよう体制たいせいが必要ひつよう。
・就労しゅうろうのための福祉ふくし教育きょういく労働ろうどうのネットワークといってもそれぞれの役割やくわり分担ぶんたんを 　きっちりしなければ意味いみがない。
・職業しょくぎょう体験たいけん、実習じっしゅうの場ば、就労しゅうろう移行いこう支援しえん事業じぎょうを特別とくべつ支援しえん学校がっこう在学ざいがく時じから利用りようできるように。
といった意見いけんが出だされています。

本日ほんじつの配付はいふ資料しりょう等とうを下記かきに掲載けいさいしましたのでご参照さんしょう下ください。
http://www.j-il.jp/jil.files/siryou/shahosin/syahosin081022.htm

傍聴ぼうちょうメモは追おって掲載けいさいいたします。
次回じかいは10月31日にち（金かね）に開催かいさい予定よていです。