計画けいかく相談そうだん支援しえんのQ&Aが厚労省こうろうしょうから出でました。

以下いかに注目ちゅうもく点てんの一部いちぶを一部いちぶ抜粋ばっすいします、全文ぜんぶんＰＤＦはこちら。

【補助ほじょの業務ぎょうむ】

問とい４ サービス等とう利用りよう計画けいかくの作成さくせいについては、厚生こうせい労働ろうどう省令しょうれいにおいて「管理かんり者しゃ は、相談そうだん支援しえん専門せんもん員いんに基本きほん相談そうだん支援しえんに関かんする業務ぎょうむ及およびサービス等とう利用りよう計画けいかくの作成さくせい に関かんする業務ぎょうむを担当たんとうさせるものとする。」と定さだめられているが、相談そうだん支援しえん専門せんもん員いん の資格しかくを有ゆうしていない補助ほじょ職員しょくいんが計画けいかくを作成さくせいし、相談そうだん支援しえん専門せんもん員いんが管理かんり監督かんとくした 計画けいかくを利用りよう者しゃに交付こうふすることは可能かのうか。可能かのうであれば、計画けいかく作成さくせい担当たんとう者しゃは、補助ほじょ 職員しょくいんとなるのか、相談そうだん支援しえん専門せんもん員いんとなるのか。

（答こたえ） ○ サービス等とう利用りよう計画けいかくを作成さくせいするのは、相談そうだん支援しえん専門せんもん員いんである。補助ほじょ職員しょくいんは相あい 談だん支援しえん専門せんもん員いんの指示しじの下したに補助ほじょ的てき業務ぎょうむを行おこなうものである。

【対象たいしょう者しゃ】

問とい 27 介護かいご保険ほけん制度せいどのケアプラン作成さくせい対象たいしょう者しゃの場合ばあいであって、障害しょうがい福祉ふくしサービ ス固有こゆうの 重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごによる外出がいしゅつ支援しえん等とう、障害しょうがい福祉ふくしの観点かんてんからその必要ひつよう性せいや支ささえ 給きゅう量りょうについて 判断はんだんする必要ひつようがある場合ばあいについては、サービス等とう利用りよう計画けいかくの作成さくせい 対象たいしょう者しゃとして良よい か。

（答こたえ） ○ 市町村しちょうそんが支給しきゅう決定けっていに当あたってサービス等とう利用りよう計画けいかく案あんの作成さくせいが必要ひつようと認みとめる場ば 合あいには、作成さくせい対象たいしょう者しゃとして差さし支つかえない。
○ 「市町村しちょうそんが必要ひつようと認みとめる場合ばあい」とは、基本きほん的てきには、介護かいご保険ほけんのケアマネ ジャーが障害しょうがい福祉ふくしサービスも含ふくめたプランを作成さくせいするべきであるが、ケアマネ ジャーだけでプランを作成さくせいするのが困難こんなんな場合ばあい等とうを想定そうていしている。
（Ｈ２４．３．６ 相談そうだん支援しえん関係かんけいＱ＆Ａきゅーあんどえー ３支給しきゅう決定けってい通知つうち・事務じむ処理しょり要領ようりょう‐19 一いち 部ぶ修正しゅうせい）

【セルフプラン】

問とい 42 指定してい特定とくてい・障害しょうがい児じ相談そうだん支援しえん事業じぎょう者しゃ以外いがいの者ものが計画けいかくを作成さくせいする場合ばあいの作成さくせい 主体しゅたいは、誰だれを想定そうていしているのか。

（答こたえ） ○ 「指定してい特定とくてい・障害しょうがい児じ相談そうだん支援しえん事業じぎょう者しゃ以外いがいの者もの」については、基本きほん的てきには制限せいげん はなく、本人ほんにんや家族かぞく、支援しえん者しゃ等とうが作成さくせいしたものを想定そうていしている。 なお、サービス等とう利用りよう計画けいかく案あん等とうは、市町村しちょうそんが支給しきゅう決定けっていに当あたって勘案かんあんするもので あるため、市町村しちょうそんの支給しきゅう決定けっていを行おこなう担当たんとう職員しょくいんが作成さくせいすることは想定そうていしていない。
（Ｈ２４．３．６ 相談そうだん支援しえん関係かんけいＱ＆Ａきゅーあんどえー ３支給しきゅう決定けってい通知つうち・事務じむ処理しょり要領ようりょう‐８）

問とい 43 利用りよう者しゃ本人ほんにんが作成さくせいするサービス等とう利用りよう計画けいかく（セルフプラン）の場合ばあいも、 指定してい特定とくてい相談そうだん支援しえん事業じぎょう者しゃが提出ていしゅつするものと同おなじ様式ようしきで提出ていしゅつしなければならないの か。また、当事とうじ者しゃの意向いこうや目標もくひょう達成たっせい時期じき等とう、すべての項目こうもくを記入きにゅうしなければなら ないのか。支給しきゅう決定けっていを行おこなう市町村しちょうそんの裁量さいりょうで、項目こうもくを減へらす等ひとしはできないのか。

( 答こたえ） ○ サービス等とう利用りよう計画けいかくの様式ようしきは、国くにで示しめしている様式ようしき例れいを参考さんこうに市町村しちょうそんで定さだめ ることになっており、セルフプランについても市町村しちょうそんの判断はんだんでセルフプラン用ようの 様式ようしきを定さだめることも可能かのうであるが、当事とうじ者しゃの意向いこうや生活せいかつ全般ぜんぱんの解決かいけつすべき課題かだい、 目標もくひょう達成たっせい時期じき、サービスの種類しゅるい・内容ないよう・量りょう等とう省令しょうれいで示しめしている項目こうもくについては省しょう 略りゃくすることはできない。

【介護かいご保険ほけんの対象たいしょう者しゃの場合ばあい】

問とい 48 介護かいご保険ほけんの対象たいしょう者しゃの場合ばあい、同おなじ者しゃ（ケアマネジャーと相談そうだん支援しえん専門せんもん員いんを 同どう一人物いちじんぶつ が行おこなう）がプランを作成さくせいすると減算げんざんされることが報酬ほうしゅう告示こくじで示しめされている。 介護かいご保険ほけんのケアプランを作つくっている者ものと障害しょうがい者しゃ自立じりつ支援しえん法ほうのサービス等とう利用りよう計画けいかく を作つくっている者ものが別々べつべつである場合ばあい、報酬ほうしゅうを両方りょうほうが１００％請求せいきゅうできるのか。

（答こたえ） ○ 請求せいきゅうできる。 なお、利用りよう者しゃの立場たちばに立たった支援しえんを行おこなうためには、両者りょうしゃで調整ちょうせいしながらプランを 作成さくせいする必要ひつようがある。

2013/03