社畜しゃちく

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社畜しゃちく(しゃちく)
保全ほぜんじょうきょう評価ひょうか
おも日本にっぽん飼育しいく
地質ちしつ時代じだい
新生代しんせいだいだいよんきのかんしん
寿命じゅみょう
過労かろう,過労かろう自殺じさつひとしため
一般いっぱん短命たんめい
分類ぶんるい
哺乳ほにゅうもう霊長れいちょうヒト
学名がくめい
Karoshi Shachicus,
Capitalism's Livestock

社畜しゃちく(しゃちく:学名がくめい Karoshi Shachicus Capitalism's Livestock)とは、哺乳ほにゅうもう霊長れいちょうヒト動物どうぶつで、ヒト会社かいしゃらしやすいようにカイゼンしたものである。忍耐にんたいりょくつよく、過酷かこく環境かんきょうへの適応てきおうせいたかいため飼育しいく容易よういである。おも日本にっぽん飼育しいくさかんだが、一部いちぶ海外かいがいにも輸出ゆしゅつされている。最近さいきんでは海外かいがいにも棲息せいそくしていることが確認かくにんされている。日本にっぽん社畜しゃちくくらべて海外かいがい社畜しゃちくたいせいつよ頑強がんきょうであることから積極せっきょくてき捕獲ほかく推進すいしんされ日本にっぽんらされているが、その結果けっか役立やくだたずとなった日本にっぽん社畜しゃちく淘汰とうたされつつある。日本にっぽん社畜しゃちくパワハラアルハラとリストラ恐怖きょうふにおびえながら必死ひっしにこぎつづけるラットレースにいそしむ。

分類ぶんるい[編集へんしゅう]

エクセルマクロ使つかうとズルになります。
文系ぶんけいぞく社畜しゃちく増殖ぞうしょく政策せいさく推進すいしん理系りけいぞく推進すいしん連携れんけいして、ユニークひねりいた、見方みかたによってはかく自虐じぎゃくネタともれるキャッチコピーしている。最近さいきんでは、文学ぶんがく作品さくひんにおいて伏線ふくせんとしてもちいられる逆転ぎゃくてんする結果けっかとなるながれ(たとえば「わたし結婚けっこんする」とったキャラクターおとずれるなど)のようなものとして、過労かろう社畜しゃちくかた拒否きょひした正社員せいしゃいんがた自宅じたく警備けいびいん増加ぞうかさせることでじつ社畜しゃちく推進すいしん自身じしんがわ日本にっぽん崩壊ほうかい画策かくさくしていたことがあかるみになっていくのを伏線ふくせんネタとしてんだキャッチコピー「はん社畜しゃちく勢力せいりょく日本にっぽんつぶか」をした。[1]
単純たんじゅん労働ろうどうであっても自分じぶん科学かがくささしゅであると自負じふできているうちはいが実際じっさい残業ざんぎょうきゅう人生じんせい大半たいはんをこのような繰返くりかえしでごす場合ばあいおおい。
IT環境かんきょうたよれる存在そんざい。そこにはわらないたたかがある。
この属性ぞくせいはこれまでられていた体育たいいくかいけいぞく以上いじょう社畜しゃちく増殖ぞうしょく政策せいさく推進すいしんする政治せいじとの関係かんけいふかく、理系りけい活動かつどう財源ざいげん安定あんてい確保かくほする方法ほうほうとして、社畜しゃちく増殖ぞうしょくすることで社畜しゃちく納税のうぜい増加ぞうかはかることが最適さいてきであると主張しゅちょうしている。2006ねん8がつ24にちには、この属性ぞくせい関係かんけいふか公的こうてき機関きかんが、正規せいき惑星わくせい存在そんざいすると発表はっぴょうした。この発表はっぴょうは、社畜しゃちく幸福こうふくであるというキャンペーンを意図いとしている可能かのうせい指摘してきされている。マスコミ公共こうきょう放送ほうそうは「理科りかばな対策たいさく」というキャッチコピーによって学生がくせいたい理系りけいすすむようびかけているが、これは理系りけい業界ぎょうかい市場いちばとしたうえで「わりはいくらでもいる」の呪文じゅもんとな理系りけいぞく社畜しゃちく強化きょうかすることへの協力きょうりょく目的もくてきとしている。
かつて科学かがく発展はってん戦争せんそう不可分ふかぶんであるとわれていたが、現在げんざい日本にっぽんにおいては科学かがくブラック企業きぎょう不可分ふかぶんであるとわれている。このように日本にっぽん科学かがくかいがブラック企業きぎょう一体化いったいか全体ぜんたい主義しゅぎてき硬直こうちょくしたともえるような状態じょうたいになると、その影響えいきょう世界せかい波及はきゅうし、やがて木星もくせい有人ゆうじん探査たんさおこなわれるころには、社畜しゃちく原始げんしじんのようになり、また社畜しゃちく飼育しいくしゃまでもが原始げんしじんのようになるというせつもある。
理系りけいぞく予備よびぐんかぎらないが、複数ふくすうのブラック企業きぎょう勤務きんむ転々てんてんとした結果けっか社畜しゃちくになることを拒否きょひしたひとなかには正社員せいしゃいんがた自宅じたく警備けいびいんになる場合ばあいがある。この場合ばあい本人ほんにんにとって無意味むいみ転職てんしょく活動かつどうつづけるのみで自分じぶん人生じんせい前進ぜんしんさせることができない。この状況じょうきょうぞくに「空回からまわなんもできる 日本にっぽん社会しゃかい」といわれる。
過酷かこく労働ろうどうしのぶために、シャブ社畜しゃちくおおい。
体育たいいくかいけいぞくは、社畜しゃちく人間にんげん基本きほんてきなありかたであるとの価値かちかんもとづき行動こうどうする。
劣悪れつあく境遇きょうぐうわる会社かいしゃ長時間ちょうじかん滞在たいざいしたがり自由じゆう時間じかんよりも拘束こうそく時間じかん好物こうぶつ変態へんたい大半たいはんで、もっとも個体こたいすうおお体力たいりょく豊富ほうふ無駄むだ躍起やっきるのでどんなことしたがい、け、自分じぶん個体こたいもいる。また、自主じしゅてきヒトカイゼンして、個体こたいすう破竹はちくいきおいでやしてゆく大変たいへんたのもしい存在そんざいである。一見いっけんするとサル見分みわけがつかないことがある。それにくわえ、文系ぶんけい理系りけいくらべてはるかに知性ちせい動物どうぶつちかいというか、それ以下いかなのかとにかくてい知能ちのうため外道げどう狂気きょうき)な組織そしきにも忠実ちゅうじつたのしく労働ろうどうする戦闘せんとう民族みんぞくである。この属性ぞくせいもの凶暴きょうぼううえに、そのほとんどは根性こんじょう腐敗ふはいしており、目上めうえ尻尾しっぽって馬鹿ばか馬鹿ばか組織そしきため粉骨砕身ふんこつさいしんして身体しんたいささげてうごかすこと大好だいすきで、スポーツやすじトレきののうすじおおいから筋肉きんにく馬鹿ばかおおい。そのためおれ最強さいきょう!!おれ無敵むてき!!だとおもっているのかさだかではないが、なかでもとく凶暴きょうぼう個体こたいだと、会社かいしゃない自分じぶんより立場たちばよわはいらない人間にんげんなどにたいうらインファイト、じごくぐるま、とびひざげり、けたぐりなどの格闘かくとうタイプのわざ使用しようして相手あいて肉体にくたいてきダメージをあたえ、勿論もちろん自分じぶん一番いちばんただしいとおもっているので、相手あいて定期ていきてきにノーマルタイプのわざであるいやなおと、ゴーストタイプのわざであるほろびのうたなどをかせて相手あいて精神せいしんりょくをガクッとげさせたり寿命じゅみょうちぢめるなどの拷問ごうもん虐待ぎゃくたい動物どうぶつえんでは流行はやっている。しかし、それらの愚行ぐこう自分じぶんよりも真人間まにんげんやさしいものたいしてしか出来できないためじつにタチのわる悪性あくせいしん生物せいぶつである。かれらのおこなうパワーハラスメントのおおくは格闘かくとうタイプのわざであり、かくれるのが上手じょうずなゴーストタイプには通用つうようしない。あたまいゴーストタイプはしなべてブラック経営けいえいしゃとなり、格闘かくとうタイプのわざで無垢むくなノーマル社員しゃいんをいじめくクソ上司じょうしをこき使つかっていることがおおい。この地獄じごくのような構造こうぞう改善かいぜんするために近年きんねんフェアリータイプ導入どうにゅうされたが、文字通もじどお妖精ようせいさんの世界せかいいた花畑はなばたけ政策せいさくだったのでほとん奏功そうこうしておらず、格闘かくとうタイプのわざによるパワーハラスメントいまだに横行おうこうしている。

社畜しゃちく詳細しょうさい[編集へんしゅう]

社畜しゃちく会社かいしゃいん蔑称べっしょうではない。先進せんしんこくおおくではワークライフバランスっており、そういう環境かんきょうはたら人々ひとびと社畜しゃちくにはあたらない。

しばしば社畜しゃちく批判ひはんはたらきたくないというモラトリアムにすりえる事例じれいられる。れいとして「仕事しごとをなめるな」や「いつまでも学生がくせい気分きぶんではダメだ」や「社会しゃかいじんとしての覚悟かくごりない」とわれるが、社畜しゃちくではないひと通常つうじょう仕事しごと責任せきにんってあたっている。社畜しゃちく批判ひはんはワークライフバランスの保証ほしょうや、サービス残業ざんぎょう禁止きんし理不尽りふじん待遇たいぐうあらためるようもとめる労働ろうどう基本きほんけん行使こうしひとつであるが、労働ろうどう基本きほんけん遵守じゅんしゅするように主張しゅちょうすることが「社会しゃかいじん失格しっかく」であるかのようにミスリードされがちである。

おおくの社畜しゃちく一介いっかいやといわれのなのになに勘違かんちがいしたのか経営けいえいしゃ視線しせんモラル(サビざん休日きゅうじつ返上へんじょうはたらくのはたりまえ有給ゆうきゅう使つかわせないなど)をくという特徴とくちょうがある。みずからも雇用こようしゃであるにもかかわらず、ブラック企業きぎょうのやりかた加担かたんして、本来ほんらいおな立場たちばであるはずの労働ろうどうしゃ権利けんりうばがわまわる。

比喩ひゆもちいるなら社畜しゃちく吸血鬼きゅうけつきわれた犠牲ぎせいしゃである。大体だいたい吸血鬼きゅうけつきものの小説しょうせつとう設定せっていは、吸血鬼きゅうけつきわれたものは、もと普通ふつう人間にんげんだが、われることによって、ったもの服従ふくじゅうするようになる。そのった最初さいしょ大元おおもとという。そして、あたらしくまれた吸血鬼きゅうけつきはまたべつ人間にんげんうために行動こうどうはじめ、アメーバのように増殖ぞうしょくしてゆく。社畜しゃちく世界せかいえるなら、をブラック企業きぎょう吸血鬼きゅうけつきになったもと人間にんげん社畜しゃちくたとえるのが妥当だとうである。

なお「ブラック企業きぎょうなら就職しゅうしょくできるのに」や、「ブラック企業きぎょうにすら就職しゅうしょくできないクズ」というフレーズもしゃ予備よびぐんにはよくられるが、これは一種いっしゅ犯罪はんざい教唆きょうさであることも明記めいきしておく。法律ほうりつやぶるように他人たにんそそのかすことは犯罪はんざいである。

しゃ蓄になると、自分じぶんより幸福こうふくであるものがすべて間違まちがつみあくであるような錯覚さっかくいたる(上記じょうきのように、「法律ほうりつ間違まちがっている」ともと人間にんげんあらわれる)。麻薬まやくなどの幻覚げんかく作用さようのあるくすりよりもしゃ蓄の幻覚げんかく作用さようのほうがよほど重症じゅうしょうなのではないだろうか?

社畜しゃちくうめごえとそれにたいする反論はんろん方法ほうほう[編集へんしゅう]

みんな、はたらいたらやすみたい。やさしくされたい。ダラけたい。
でも…、でも社畜しゃちくにはゆるされない…。たすけてくれ…。
しかし、政府せいふ発表はっぴょうはこうなっている。

労働ろうどう義務ぎむだ!はたらかないのは憲法けんぽう違反いはんだ![編集へんしゅう]

(反論はんろん)裁判所さいばんしょはたらいていないもの憲法けんぽう違反いはんだと認定にんていした事例じれいはない。
(反論はんろん)もしかり認定にんていしたとしても、不労ふろうについての刑罰けいばつさだめた法律ほうりつ存在そんざいしない。現在げんざい日本にっぽん法律ほうりつは「罪刑法定ざいけいほうてい主義しゅぎ」によって運用うんようされているため、はたらかないものばっせられることはない。
(反論はんろん)そもそも国際こくさい社会しゃかいにおいて、労働ろうどう義務ぎむとしている憲法けんぽうはかなりめずらしい。大抵たいていくに場合ばあい国民こくみんには労働ろうどうする'権利けんりがある」となっている。日本にっぽんでも草案そうあん段階だんかいでは一貫いっかんしてこうなっていた。
(反論はんろん)劣悪れつあく労働ろうどう条件じょうけんから保護ほごするために生活せいかつ保護ほご制度せいどがある以上いじょう異常いじょう環境かんきょうはたらくこと(そしてそんな環境かんきょうむこと)こそが幸福こうふく追求ついきゅうけん否定ひていする違憲いけん行為こういである。

はたらかないものからは人権じんけんりあげろ!」[編集へんしゅう]

(反論はんろん)人権じんけんは「しゃ蓄様が(保護ほごあたいすると認定にんていした)弱者じゃくしゃたいして一方いっぽうてきあたえてげているあわれみ慈悲じひ」ではありません。ましてやそれを主張しゅちょうすることは、「ずかしいこと」でもなく、「常識じょうしきらず」でもありません。人権じんけんとは、だれしもがつ「普遍ふへんてきな、永久えいきゅう権利けんり」です。
(反論はんろん)

国民こくみんは、すべての基本きほんてき人権じんけん享有きょうゆうさまたげられない。 この憲法けんぽう国民こくみん保障ほしょうする基本きほんてき人権じんけんは、おかすことのできない永久えいきゅう権利けんりとして、現在げんざいおよ将来しょうらい国民こくみんあずかへられる。

日本国にっぽんこく憲法けんぽうだい11じょう

学生がくせいごのみをしている(笑)かっこわらい。 or 仕事しごとなぞえらばなければ(笑)かっこわらいある or 求人きゅうじんはたくさんある![編集へんしゅう]

(反論はんろん)国民こくみんには職業しょくぎょう選択せんたく自由じゆうがある。これは憲法けんぽう22じょうさだめられている人権じんけんである。仕事しごとえらぶなというのは人権じんけん侵害しんがいである。
(反論はんろん)仕事しごとえらばずにブラック企業きぎょう就職しゅうしょく→いうまでもなくからだ精神せいしんたずに退職たいしょく→「何故なぜそんな企業きぎょうえらんだのか」 すべての責任せきにん相手あいてけようとしている。そのにはらない。
(反論はんろん)はじめから学生がくせい使つかてることを前提ぜんていとしている会社かいしゃ求人きゅうじんふくめて「求人きゅうじんはある!」なんてうべきではない。[2]
(反論はんろん)企業きぎょう求人きゅうじん(とく介護かいご飲食いんしょく)を理由りゆうけっして業績ぎょうせき順調じゅんちょうだからではなく、単純たんじゅん苛酷かこく労働ろうどう環境かんきょうゆえ離職りしょくりつたか代替だいたい労働ろうどうりょくつね必要ひつようとしているということであり、そのような、現代げんだい学生がくせい背景はいけいまった考慮こうりょしない、有効ゆうこう求人きゅうじん倍率ばいりつ数字すうじだけを議論ぎろん意味いみ[3]
(反論はんろん)マネージャクラス人間にんげんでもないかぎり、仕事しごとえらばない人間にんげんとは、社会しゃかいてき有害ゆうがいである。就職しゅうしょくさきがなかなかつけられなくてこまっているひとは、生計せいけい手段しゅだん獲得かくとくするために「どんなひど条件じょうけんでもいからとりあえずはたらきたい」とおもいがちであるが、そのひど条件じょうけんはたらくことをれることは、労働ろうどうしゃ全体ぜんたい待遇たいぐうげることにつながりかねない。[4]
(反論はんろん)「新卒しんそつ一括いっかつ採用さいよう」というかたちで、労働ろうどうしゃごのしているのは企業きぎょう一緒いっしょである。そうした企業きぎょう仕事しごとさがしている新卒しんそつしゃ失業しつぎょうしゃをこのように非難ひなんする資格しかくい。
ようするに、「就職しゅうしょくできなかった」という結果けっかだけ愚痴ぐちっているだけなのである。理由りゆうかんがえるちからなどあるとはおもえない。
大抵たいていこのテの意見いけんくちにする人間にんげん最初さいしょから椅子いすりゲームイスすわっている状態じょうたいで(絶対ぜったいてき安全あんぜんけんから)「イスをうばれ」とっているにぎない。

だい企業きぎょうばかりえらぶな!あきらめて中小ちゅうしょう企業きぎょうにでも就職しゅうしょくしろ![編集へんしゅう]

(反論はんろん)
大手おおて志向しこう根強ねづよ就職しゅうしょくなんだ」ろんがあふれかえってるけど、大手おおて志向しこうはただの結果けっかだから。企業きぎょう雇用こよう形態けいたいもえりごのみせずに就職しゅうしょくしたひとたちが、ばっさばっさとてられて救済きゅうさいもされず、一方いっぽうでとんでもない負債ふさいかかんだだい企業きぎょう救済きゅうさいされるのをたら、だれでもだい企業きぎょう目指めざすでしょ。そういうこと。

-テラケイ 10/5/24のツイッターより引用いんよう-

(反論はんろん)
(学生がくせい大手おおて志向しこうだという根拠こんきょになっている)調査ちょうさアンケートこたえるそうというのはすくなくとも就活しゅうかつたいする意識いしき平均へいきん以上いじょうにあるひとたちであり、そういったひとたちに就活しゅうかつ本格ほんかくはじめる段階だんかいだいいち希望きぼう企業きぎょう規模きぼ質問しつもんすれば、そりゃあ企業きぎょう規模きぼおおきいところをえらぶのは当然とうぜんなのでは?

起業きぎょうすればいいじゃん(わらい)[編集へんしゅう]

(反論はんろん)以下いかデータたあと、つぎといこたえよ。
企業きぎょう倒産とうさん件数けんすう推移すいいhttps://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_eco_company-tosan
(反論はんろん)あなたが起業きぎょうしていない理由りゆうなにですか?(とく社畜しゃちく有効ゆうこう反論はんろん)
とい1.企業きぎょう倒産とうさんするおも要因よういんべよ。
(解答かいとうれい)利益りえきず、負債ふさいえてしまい、決算けっさん目処めどかなくなる
(解答かいとうれい)取引とりひきさき倒産とうさんして、売掛金うりかけきん回収かいしゅうできなくなる(黒字くろじ倒産とうさん)
とい2.なぜ企業きぎょうひとやとわなくなっているのかをべよ。
(解答かいとうれい)仕事しごとがないので、ひとやとちからがないから。
(解答かいとうれい)新人しんじんそだてる資金しきんてき余裕よゆうがなく、いまいる人員じんいん現場げんばまわさなければ採算さいさんれなくなるから。日本にっぽんブラック会社かいしゃ主義しゅぎ人民じんみん共和きょうわこく連邦れんぽうではこれを少数しょうすう精鋭せいえいぶが、たんなる自転車じてんしゃ操業そうぎょうであることはいうまでもない。
とい3.とい1、とい2の結果けっかより、「起業きぎょうすればいいじゃん(笑)かっこわらい」という学生がくせいたいする意見いけんたいしてどうおもうかをべよ。
(解答かいとうれい)企業きぎょうですら倒産とうさん相次あいついでいるのに学生がくせいごときに銀行ぎんこう融資ゆうしするわけがない
(解答かいとうれい)なぜ求人きゅうじんっているのかを理解りかいしていないから意見いけんである
(解答かいとうれい)社員しゃいんげられないように賃金ちんぎんげて結果けっか自分じぶんつぶれるにちがいない
(解答かいとうれい)「パンがなければケーキをべればいいじゃない」というきわめて無責任むせきにん意見いけんである
ただし実際じっさい反論はんろんすると「そうやってマイナスめんかんがえるから失敗しっぱいする」「かんがかたのせいで不幸ふこうになる」と精神せいしんろんげたじょう幼稚ようち水掛みずかろんはじめるので、くちをつぐむほうがよい。

学生がくせい自己じこ責任せきにん(笑)かっこわらい[編集へんしゅう]

(反論はんろん)
2.の反論はんろんつづき、つぎといこたえよ
とい4.企業きぎょう倒産とうさんするもっともおおきな理由りゆうを、つぎ選択肢せんたくしからえらべ。
社員しゃいん努力どりょく(笑)かっこわらい不足ふそく
幹部かんぶ経営けいえい戦略せんりゃくミス
学生がくせい(笑)かっこわらいのせい
だれ貴社きしゃ商品しょうひんわない(笑)かっこわらいせい
こたえ:②
解説かいせつ
③…そもそも学生がくせいかかわっていないので論外ろんがい
①…社員しゃいんたいしてだれ命令めいれいしているのかをかんがえると、この選択肢せんたくし妥当だとうではない
④…商品しょうひんわれないのは、顧客こきゃくのせいではない
社畜しゃちくだい部分ぶぶんは③をえらぶであろう
とい5.なぜ会社かいしゃ幹部かんぶは、給料きゅうりょう待遇たいぐうが、一般いっぱん社員しゃいんたいして優遇ゆうぐうされているのかをべよ。
(解答かいとうれい)一般いっぱん社員しゃいんたいして、経営けいえい戦略せんりゃく営業えいぎょうかかわるぶんもとめられる責任せきにんおもいから
(解答かいとうれい)日本にっぽんこく以外いがいでは結果けっかせなければ、一般いっぱん社員しゃいんたいしてしょくうしなうリスクがたかから。
とい6.とい4ならびにとえ5より、「学生がくせい自己じこ責任せきにん(笑)かっこわらい」にたいして反論はんろんせよ
(解答かいとうれい)企業きぎょう相次あいついて倒産とうさんし、ひとやと余力よりょくがないのは学生がくせい責任せきにんではない
(解答かいとうれい)雇用こよう情勢じょうせい悪化あっかという社会しゃかいてき要因よういんたいする責任せきにんを、学生がくせいのみに転嫁てんかするのはおかしい。社会しゃかいてき要因よういんたいする責任せきにんは、経営けいえいたずさわる人間にんげんにある。
(解答かいとうれい)20年間ねんかん日本にっぽんのみがゼロ成長せいちょうであるのは学生がくせい責任せきにんではない。いま日本にっぽんこく経営けいえいたずさわっているすべての人間にんげん責任せきにんのほうがおもい。

おれたちだってなぁ(牟田むたくち演説えんぜつみに価値かちがないので省略しょうりゃく[編集へんしゅう]

(反論はんろん)
あなたが大変たいへんなのは学生がくせいのせいではありません。あなたの上司じょうしのせいです。文句もんく上司じょうしってはいかがですか?

おれたちだってバイトしながら奨学しょうがくきんかえしたんだぞ!仕事しごとをえりごのみ(あまりにも似通にかよった反応はんのうおおいので省略しょうりゃく)[編集へんしゅう]

あまったれるな若者わかもの! 年寄としよきみたちくらいの年齢ねんれいのときはモーレツはたらいたんだよはたらきながらきみたちをそだてたのだ。きみたちのすべての原資げんし年寄としよりになった我々われわれからのプレゼントだ。きみたちにあたえることはあってもうばったことはない。ハングリーになれ。向上こうじょう目指めざせ。目覚めざめてはたら若者わかもの。」
かね若者わかものばな について、高須たかすかつわたる(2018ねんがつ
なにデータだ! 我々われわれのほうがはたらいていたのは厳然げんぜんたる事実じじつ歴史れきしらんのか? 戦後せんご補償ほしょう戦争せんそう国債こくさい莫大ばくだいだったこともらんのか? 国民こくみん餓死がし寸前すんぜんだったんだぞ。ここまでなおらせたのは我々われわれ老人ろうじんうやまえ。」
前述ぜんじゅつのツイートをぼうツイッタラーに反論はんろんされたこと について、高須たかすかつわたる(2018ねんがつ
(反論はんろん)
  • あなたかた世代せだい大変たいへんだったんですね。でも僕達ぼくたち世代せだいには僕達ぼくたち特有とくゆう苦労くろうがあります。あなたかたかれ学生がくせいの、かれた状況じょうきょうかれらの世代せだい特有とくゆう苦労くろう想像そうぞうもしないで一方いっぽうてき断罪だんざいするように、僕達ぼくたちもあなたかた苦労くろうなど、はっきりってったことじゃないんですよ。
  • そんなに苦労くろうしたことを主張しゅちょうされたいのであれば、あなたかた苦労くろうさせた人間にんげん制度せいど文句もんくうべきであり、(あなたかたわりに学生がくせいローンがおかしいのではないかと問題もんだい提起ていきしている)学生がくせいたいしていちゃもん文句もんくけるのは筋違すじちがいですよ。たん自分じぶん不幸ふこうであると自覚じかくしてしまう言動げんどうれられないだけでしょ?[5]
  • 学生がくせいデモにいちゃもんをつけるひまがあれば、学生がくせいしょくをえりこのまなくても、生活せいかつできるような社会しゃかいつくるべきだったのでは?
立場たちばひくいと一方いっぽうてき看做みなした人間にんげんたいしては社畜しゃちくって本当ほんとう強気つよきになるよね。そうか、上司じょうしっちゃったらクビになっちゃうもんね(笑)かっこわらい。「おまえわりなんていくらでもいる」とかわれて。

背景はいけい[編集へんしゅう]

「フリーズするのう」「のうえる15の習慣しゅうかん」(築山つきやま ふし ちょ) に、社畜しゃちくがなぜまれてしまったのか考察こうさつできる部分ぶぶん垣間見かいまみられたので、参照さんしょうのため要約ようやくして、ここにしるす。

著者ちょしゃは、「パターン」そのものはわるくないが、のうきたえることをしなくなるのは問題もんだいであるとべている。

脚注きゃくちゅう[編集へんしゅう]

  1. ^ このキャッチコピーがされた時期じき社畜しゃちく増殖ぞうしょく政策せいさく推進すいしんはん社畜しゃちく勢力せいりょくとして注視ちゅうししていた団体だんたいが、実際じっさいはん社畜しゃちく勢力せいりょく一員いちいんであったかどうかについては解明かいめい部分ぶぶんおおいとされる。
  2. ^ http://lingmu12261226.blog10.fc2.com/より引用いんよう
  3. ^ 2013ねん、ついに国連こくれんからも、長時間ちょうじかん労働ろうどう過労かろう実態じったい懸念けねんしめしたうえで、防止ぼうし対策たいさく強化きょうかもとめる勧告かんこくされた。
  4. ^ たとえば「日給にっきゅう5,000えん全然ぜんぜんいんで、とりあえずやとってください」というひとあらわれると、経営けいえいしゃからすれば「これだったら、べつ日給にっきゅうまんえんはたらいているひとやと必要ひつよういな」という価値かち判断はんだんはたらく。同様どうように「雇用こよう保険ほけんとかはいらなくていです」という労働ろうどうしゃあらわれると「じゃあ、べつに"雇用こよう保険ほけんはいりたい"という労働ろうどうしゃやと必要ひつよういな」とおそらく経営けいえいしゃかんがえる。こうしてほかの労働ろうどうしゃ待遇たいぐうがどんどんげられていくまけスパイラル発生はっせいする。つまり、事実じじつじょうけん契約けいやくまかとおるようになる。
  5. ^ このいちれいにおいても、かれらがう「苦労くろうした人間にんげんほど他人たにんやさしくなれる」というフレーズがだいうそであることがわかる。日本にっぽん社会しゃかいにおける「苦労くろうした人間にんげん」は、「苦労くろうしたこと」を免罪めんざいとして、他人たにんにそれ以上いじょう苦労くろうすることをもとめる(もはや社畜しゃちくではなく鬼畜きちくといったほうが相応ふさわしい)のである。そしてその苦労くろうかさねでんだときのみ「本当ほんとうに○○が必要ひつようだったひと」となり、同情どうじょうあつめるのである。
Wikipedia
ユーモア欠落けつらくしょう患者かんじゃのために、ウィキペディア専門せんもん気取きどたちが「社畜しゃちく」の項目こうもく執筆しっぴつしています。

文献ぶんけん[編集へんしゅう]

関連かんれん項目こうもく[編集へんしゅう]


この項目こうもく社畜しゃちく」は、執筆しっぴつしゃがクラックをキメていた可能かのうせいもありますが、いまはまだクソのやまです。より愉快ゆかいにしてくださる協力きょうりょくしゃもとめています。さぁ、これをているあなたも、ずかしがらずにんでみよう! (Portal:スタブ)