無期むき転換てんかんルールは、同一どういつの使用しよう者しゃ（企業きぎょう）との間あいだで、有期ゆうき労働ろうどう契約けいやくが5年ねんを超こえて更新こうしんされた場合ばあい、有期ゆうき契約けいやく労働ろうどう者しゃ（契約けいやく社員しゃいん、アルバイトなど）からの申込もうしこみにより、
期間きかんの定さだめのない労働ろうどう契約けいやく（無期むき労働ろうどう契約けいやく）に転換てんかんされるルールのことです。
契約けいやく期間きかんが1年ねんの場合ばあい、5回かい目めの更新こうしん後ごの1年間ねんかんに、契約けいやく期間きかんが3年ねんの場合ばあい、1回かい目めの更新こうしん後ごの3年間ねんかんに無期むき転換てんかんの申込もうしこみ権けんが発生はっせいします。有期ゆうき契約けいやく労働ろうどう者しゃが使用しよう者しゃ（企業きぎょう）に対たいして無期むき転換てんかんの申込もうしこみをした場合ばあい、無期むき労働ろうどう契約けいやくが成立せいりつします（使用しよう者しゃは断ことわることができません）。

※令れい和わ６（2024）年ねん4月がつ1日にちから、無期むき転換てんかんルールに関かんして、労働ろうどう条件じょうけん明示めいじの項目こうもくが追加ついかされます。