茨城県内市町村の平成26年度障害者採用試験における受験資格と合理的配慮の想定に関するアンケート調査結果
調査 茨城に障害のある人の権利条例をつくる会
筑波大学大学院人文社会科学研究科国際日本研究専攻博士後期課程竜 聖人
アンケート調査の目的
・4
月1
日の
条例施行に
向けて、
障害者差別を
解消していこうとする
動きが
進む
中で、
茨城県内における
全市町村の
障害者採用試験の
現状を
確認すること。
・
障害者雇用促進法や
第3
次障害者基本計画等で、
地方公共団体は
民間企業に
率先垂範して
障害者雇用を
進める
立場。
・
受験資格における
制限や
合理的配慮の
不十分さ。
調査の概要
・
茨城県内の
全市町村に
対して、
平成26
年度の
障害者採用試験に
関する
受験資格と
合理的配慮の
状況を
尋ねた。
・2014
年12月に
全市町村に
郵送でアンケート
調査を
発送し(2015
年1
月31
日締め
切り)、44
市町村全てから
回答を
得た。
・質問項目の選定
①障害者欠格条項をなくす会が2013年に行った「地方公共団体の障害者職員採用試験 受験資格と合理的配慮の想定について 全都道府県・指定都市・中核市 2013年度夏秋期試験の調査報告」から。
なくす会の臼井久実子事務局長のアドバイスを基に選定。
②タウンミーティングで収集した事例を基に選定(質問3−1)。
※質問についてはこちら(PDF形式)をご覧ください。
調査結果
質問2-1:平成26年度に障害者対象の採用試験を実施しましたか。
2つの自治体が障害者のみを対象とした試験を行っていない。
質問3-1:障害の区分によって受験資格を制限しましたか
質問3-2:単独での自力通勤ができることを受験資格として設けましたか。
質問3-3:介助なしでの職務遂行を受験資格として設けましたか。
質問3-4:活字印刷文に対応できることを受験資格として設けましたか。
質問3-5:音声による口頭面接対応ができることを受験資格として設けましたか。
質問4-1:車イスの使用を想定していましたか。
質問4-2:試験会場に自動車で来場することを想定していましたか。
質問4-3:点字試験による対応を想定していましたか。
質問4-4:音声パソコンによる対応を想定していましたか。
質問4-5:手話通訳者による対応を想定していましたか。
質問4-6:筆記通訳者による対応を想定していましたか。
まとめ
・
受験資格の
存在や
合理的配慮の
想定が
十分になされていない。
・
目に
見えないが
実質的な
受験への
壁が
存在する。
・
障害者福祉担当の
部局や1つの
市町村の
努力では
解決しない
問題。
・タウンミーティング
等の
必要性。
アンケート結果はこちら(PDF形式)からダウンロードして印刷してください。
(
上記と
同じ
内容です。)
「地方公共団体の障害者職員採用試験 受験資格と合理的配慮の想定について 全都道府県
・指定都市・中核市 2013年度夏秋期試験の調査報告」のURL
http://www.dpi-japan.org/friend/restrict/shiryo/koyou.html
平成25年度の明石市障害者職員採用試験における募集要項等のURL
https://www.city.akashi.lg.jp/soumu/jinji_ka/shise/saiyo/saiyojoho/shokushuichiran/
h25jimushokushougaishataishou.html
<アンケートの問合せ先>
つくば自立生活センター ほにゃら
電話 029-859-0590/FAX029-859-0594 担当生井(なまい)
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