厚労省　課長会議資料で明言「労働時間に含まれるものとして取り扱わなければならない手待ち時間については、重度訪問介護のサービス提供時間として報酬算定を行う」

厚労省こうろうしょう　課長かちょう会議かいぎ資料しりょうで明言めいげん「労働ろうどう時間じかんに含ふくまれるものとして取とり扱あつかわなければならない手て待まち時間じかんについては、重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごのサービス提供ていきょう時間じかんとして報酬ほうしゅう算定さんていを行おこなう」

昨年さくねんの課長かちょう会議かいぎ資料しりょうを根拠こんきょに兵庫ひょうご県けんなど一部いちぶの自治体じちたいが、深夜しんやなどの重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごの見守みまもり待機たいき時間じかんの一部いちぶについて、労基署ろうきしょの許可きょかを得えない限かぎり、重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごを請求せいきゅうできないなどと言いっており、障害しょうがい者しゃ団体だんたいや弁護べんご団だんと交渉こうしょうが行おこなわれていましたが、厚労省こうろうしょうから明確めいかくな文書ぶんしょが出でました。

https://www.mhlw.go.jp/content/000912684.pdf
７６－７７ｐ

（７）訪問ほうもん系けいサービスにおける「手て待まち時間じかん」の考かんがえ方かたについて
　重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごにおける長時間ちょうじかんのサービス提供ていきょう時じの休憩きゅうけい時間じかん及および手て待まち時じ
間あいだの考かんがえ方かたについては、「令れい和わ３年度ねんど障害しょうがい福祉ふくしサービス等とう報酬ほうしゅう改定かいてい等とうに関かんす
るＱ＆ＡきゅーあんどえーＶＯＬ.１」（令れい和わ３年ねん３月がつ 31 日付ひづけ障害しょうがい保健ほけん福祉ふくし部ぶ障害しょうがい福祉ふくし課か事ごと
務つとむ連絡れんらく）の問とい 21 においてお示しめししているところである。
本ほん問とい回答かいとうにてご説明せつめいのとおり、労働ろうどう時間じかんに含ふくまれるものとして取とり扱あつかわな
ければならない手て待まち時間じかんについては、重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごのサービス提供ていきょう時間じかんと
して報酬ほうしゅう算定さんていを行おこなう必要ひつようがあるので、ご了知りょうちいただくとともに、改あらためて管内かんない
市区しく町村ちょうそんに対たいする周知しゅうちを徹底てっていされたい。

〈Ｑ＆Ａきゅーあんどえー VOL.1 問とい 21〉
問とい 40 のグループホームの夜勤やきんに対応たいおうする対応たいおうは、重度じゅうど訪問ほうもん介護かいごについて
も適用てきようされるのか。
〈答こたえ〉
　（略りゃく）

また、労働ろうどう時間じかんとして取とり扱あつかわなければならない手て待まち時間じかんについてもサ
ービス提供ていきょう時間じかんとして取とり扱あつかわれるべきものであることから、当該とうがい時間じかんが報むくい
酬むくいの対象たいしょうとならないということがないように留意りゅういすること。