DACは、変化へんか創造そうぞうを実現じつげんしていくために、研修けんしゅう・育成いくせい体制たいせいはもちろんのこと、
様々さまざまな福利ふくり厚生こうせいや人事じんじ制度せいどにより、柔軟性じゅうなんせい高たかく働はたらける環境かんきょうを用意よういしています。

• 研修けんしゅう制度せいど

  

  経験けいけんやスキルに応おうじて、入社にゅうしゃ後ご1～3か月げつの専門せんもん研修けんしゅうや、配属はいぞく部署ぶしょでのOJTを実施じっししており、業界ぎょうかいの専門せんもん知識ちしきやスキルを習得しゅうとくいただくことが可能かのうです。※入社にゅうしゃ後ごの研修けんしゅうは応募おうぼ職種しょくしゅや配属はいぞく部ぶ署しょにより異ことなります。

• キャリア支援しえん制度せいど

  

  将来しょうらいありたい姿すがたを掲かかげた上うえで挑戦ちょうせんしたいこと、成果せいか・行動こうどうレベルの目標もくひょうを定さだめます。また、定期ていき的てきな上司じょうしとの対話たいわやキャリアプランニング支援しえん制度せいど等とうにより、従業じゅうぎょう員いんの成長せいちょうを支援しえんしています。

• 柔軟じゅうなんな働はたらき方かた

  

  多おおくの従業じゅうぎょう員いんがコアタイムのないフレックスタイム制せいで勤務きんむしており、日々ひびの出退勤しゅつたいきん時間じかんや働はたらく時間じかんの長ながさを自己じこ管理かんりのもと決定けっていしています。※等級とうきゅうや職種しょくしゅにより裁量さいりょう労働ろうどう制せいや時間じかん管理かんり制せいが適用てきようされます。

• 休暇きゅうか制度せいど

  

  年としに一いち回かい連続れんぞくする平日へいじつ5日間にちかんを休暇きゅうかとするフリーバカンスや、勤続きんぞく年数ねんすうに応おうじたリフレッシュ休暇きゅうかなど、余暇よかの充実じゅうじつや自己じこ啓発けいはつ、心身しんしんの疲労ひろう回復かいふくを促進そくしんする機会きかいを提供ていきょう。その他た、結婚けっこんや忌引きびき休暇きゅうか、医療いりょう看護かんご休暇きゅうかなどもあります。

• ライフサポートプログラム

  （選択せんたく式しき福利ふくり厚生こうせい制度せいど）

  

  社員しゃいんそれぞれが生活せいかつスタイルや価値かち観かんに合あわせて自由じゆうにメニューを選択せんたくし利用りようすることができる福利ふくり厚生こうせい制度せいどです。給与きゅうよのうち一部いちぶを福利ふくり厚生こうせいポイントに変換へんかんし個人こじんの希望きぼうに応おうじて活用かつようしていただけます。

• その他た

  

  確定かくてい拠出きょしゅつ年金ねんきん制度せいど / 選択せんたく制せい確定かくてい給付きゅうふ企業きぎょう年金ねんきん制度せいど / 社員しゃいん持株もちかぶ会かい / 慶弔けいちょう見舞みまい金きん制度せいど / 妊娠にんしん出産しゅっさん育児いくじ・介護かいごに関かかわる休暇きゅうか・休業きゅうぎょう・時短じたん勤務きんむ / 人間にんげんドック / インフルエンザ予防よぼう接種せっしゅ / 会員かいいん制せいリゾート施設しせつ / 提携ていけいフィットネスクラブ優待ゆうたい利用りよう