サステナ経営けいえい検定けんてい［サステナブル経営けいえい/ＣＳＲ検定けんてい］とは

なぜ、今いま、「サステナ経営けいえい検定けんてい」か
――それは企業きぎょう・組織そしきや一人ひとりひとりの社会しゃかい人じんを「強つよく」するためです。
日本にっぽん社会しゃかいやビジネスは国際こくさい化か・グローバル化かの波なみに洗あらわれています。激動げきどうする国際こくさい社会しゃかいの中なかで多おおくの企業きぎょうや組織そしきが持続じぞく可能かのう（サステナブル）になるために、「サステナ経営けいえい」は、次つぎのことを目指めざしています。（2023年ねん4月がつ、ＣＳＲ検定けんていはサステナ経営けいえい検定けんてい[正式せいしき名称めいしょう：サステナブル経営けいえい/ＣＳＲ検定けんてい]に名称めいしょう変更へんこうします）。

ビジネスや組織そしき運営うんえいにおける社会しゃかい的てき責任せきにんの国際こくさい基準きじゅん「ＩＳＯ26000」や国連こくれんが採択さいたくした「ＳＤＧｓ」（持続じぞく可能かのうな開発かいはつ目標もくひょう）、そしてＥＳＧ（環境かんきょう・社会しゃかい・ガバナンス）などを、多おおくの企業きぎょうや組織そしき（自治体じちたいや学校がっこう、病院びょういん、各種かくしゅ非ひ営利えいり団体だんたいも含ふくむ）に理解りかいしてもらえるよう、サステナ経営けいえい/ＣＳＲの意義いぎを広ひろめること。
すべての社会しゃかい人じん（将来しょうらいの社会しゃかい人じん＝学生がくせい・生徒せいとも含ふくむ）がサステナ経営けいえい/ＣＳＲのメリットである「潜在せんざい的てきなリスクの低減ていげん」「社会しゃかい課題かだい起点きてんのビジネス創出そうしゅつ」「サステナブルな取とり組くみによる企業きぎょう価値かちや組織そしき価値かちの向上こうじょう」を理解りかいし実践じっせんすることにより、多おおくの企業きぎょうや組織そしきに持続じぞく可能かのう性せいや競争きょうそう力りょく、レジリエンス（強きょうじん性せい）を高たかめてもらうこと。
これにより地域ちいき社会しゃかいの持続じぞく可能かのう性せいや競争きょうそう力りょくを高たかめ、さらには、「サステナ経営けいえい検定けんてい合格ごうかく者しゃ」というサステナ経営けいえい/ＣＳＲのリテラシー・実践じっせんに精通せいつうした高度こうど人材じんざいのネットワークを広ひろげることで、「誰だれひとり取とり残のこさない」、健全けんぜんで生産せいさん性せいや競争きょうそう力りょくが高たかい社会しゃかいの実現じつげんに貢献こうけんすること。

2. サステナ経営けいえい検定けんてい各かく級きゅうレベルで求もとめられる能力のうりょく・資質ししつ

■４級きゅう［SDGsの基礎きそ］/（SDGsを初はじめて学まなぶ一般いっぱん社会しゃかい人じんやビジネスパーソン、学生がくせいなどが対象たいしょう）：
SDGsが生うまれた背景はいけいや役割やくわり、17ゴールのそれぞれを理解りかいし、持続じぞく可能かのうな社会しゃかいのために何なにが必要ひつようかを考かんがえるための基本きほん知識ちしきを学まなぶ。

サステナ経営けいえい検定けんてい４級きゅうの受験じゅけん概要がいよう

■３級きゅう［サステナビリティとSDGs］/（サステナ経営けいえい/ＣＳＲを学まなびたい社会しゃかい人じんや学生がくせい・生徒せいとなどが対象たいしょう）：
サステナ経営けいえい/ＣＳＲの基本きほん知識ちしきを身みに付つけ、サステナブルな取とり組くみが企業きぎょうや組織そしきの価値かちを高たかめること、企業きぎょうや組織そしきが民間みんかん公益こうえき活動かつどうの担にない手てであるNGO/NPO（非ひ営利えいり組織そしき）や他たのステークホルダーと連携れんけいして社会しゃかい課題かだいを解決かいけつするなど、「サステナ経営けいえい/ＣＳＲリテラシーの基本きほん」を理解りかいすること。

サステナ経営けいえい検定けんてい３級きゅうの受験じゅけん概要がいよう

■２級きゅう［ESGとサステナブル経営けいえい］/（3級きゅう合格ごうかく者しゃのほか、サステナ経営けいえいやＥＳＧに関心かんしんがある社会しゃかい人じん、研究けんきゅう者しゃなどが対象たいしょう）：
企業きぎょう・組織そしきの社会しゃかい的てき責任せきにん（SR）の国際こくさい標準ひょうじゅんである「ISO26000」の狙ねらいや中核ちゅうかく主題しゅだい、GRIなどの報告ほうこく指針ししん、および国連こくれんグローバル・コンパクトや持続じぞく可能かのうな開発かいはつ目標もくひょう（SDGs）、ＥＳＧ（環境かんきょう・社会しゃかい・ガバナンス）などの国際こくさい的てきな行動こうどう規範きはんの本質ほんしつを理解りかいし、それらの概念がいねんや要素ようそなどを企業きぎょうや組織そしきの経営けいえいに反映はんえいできること。自じ組織そしきの経営けいえいにとって重要じゅうようなステークホルダーや社会しゃかい課題かだいを特定とくていし（マテリアリティ）、投資とうし家かやNPOとの協きょう働はたらけ、また従業じゅうぎょう員いんの経営けいえいへの参画さんかく意識いしきと高たかい満足まんぞく度どに代表だいひょうされる、真しんのステークホルダーエンゲージメントを理解りかいすること。これにより、サステナビリティ（持続じぞく可能かのう性せい）の経営けいえいへの統合とうごうや長期ちょうき的てきな企業きぎょう価値かち向上こうじょうを目指めざすなど「より深ふかいサステナ経営けいえい/ＣＳＲリテラシー」を身みに付つけていること。※2級きゅうの受験じゅけんは、3級きゅう合格ごうかくは必須ひっすではありません。

サステナ経営けいえい検定けんてい２級きゅうの受験じゅけん概要がいよう

■１級きゅう［サステナブル経営けいえいの真髄しんずい］/（2級きゅう合格ごうかく者しゃのうち、さらに高たかいレベルを目指めざす方ほうが対象たいしょう）：
地球ちきゅう規模きぼの環境かんきょうや社会しゃかい、組織そしきの「サステナビリティ」（持続じぞく可能かのう性せい）を基本きほん認識にんしきとして、卓越たくえつしたリーダーシップ、俯瞰ふかん力りょく、コミュニケーション力りょくを駆使くしし、社会しゃかいの変化へんかや動向どうこうを知しり、企業きぎょうや組織そしきのサステナ領域りょういきでのリスクを察知さっち・予防よぼう・軽減けいげんし、社会しゃかい課題かだいの解決かいけつを基点きてんにした新規しんき事業じぎょうの創出そうしゅつなどの機会きかいを創出そうしゅつすること。これにより、サステナ経営けいえい/ＣＳＲの考かんがえ方かたを経営けいえいに統合とうごうし、企業きぎょう・組織そしきの経済けいざい的てき価値かちと社会しゃかい的てき価値かちを両立りょうりつさせ、その両方りょうほうを持続じぞく的てきに高たかめていく戦略せんりゃくを立案りつあん・実践じっせんできること。※1級きゅうの受験じゅけんは、ＣＳＲ検定けんてい/サステナ経営けいえい検定けんてい2級きゅうまたは[旧きゅうサステナビリティＣＳＲ検定けんてい]合格ごうかくが条件じょうけんです。

CSR検定けんてい１級きゅうの受験じゅけん概要がいよう

3. 企業きぎょう・大学だいがく別べつ合格ごうかく者しゃランキング

3級きゅう合格ごうかく者しゃ最多さいたは肥後銀行ひごぎんこう
2級きゅう合格ごうかく者しゃ最多さいたはみずほフィナンシャルグループ

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4.合格ごうかく後ごの学まなびの場ば／経営けいえい者しゃ・合格ごうかく者しゃの声こえ

東京とうきょうをはじめ一部いちぶの試験しけん実施じっし都市としでは、CSRの最新さいしん事例じれいの共有きょうゆう、各社かくしゃ優秀ゆうしゅうCSR事例じれいの発表はっぴょうなど、合格ごうかく者しゃがその後ごも学まなびあい、ネットワークを築きずくことを目的もくてきとした「CSRリーダー会議かいぎ」を試験しけん後ごに開催かいさいしています。

合格ごうかく者しゃ・経営けいえい者しゃの声こえ

5.主催しゅさい団体だんたい

株式会社かぶしきがいしゃオルタナ
一般いっぱん社団しゃだん法人ほうじんサステナ経営けいえい協会きょうかい
推薦すいせん）一般いっぱん社団しゃだん法人ほうじん日本にっぽん経営けいえい士し会かい

6.サステナ経営けいえい検定けんてい委員いいん会かい

委員いいん長ちょう：大久保おおくぼ和孝かずたか（株式会社かぶしきがいしゃ大久保おおくぼアソシエイツ代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょう／慶應義塾大学けいおうぎじゅくだいがく大学院だいがくいん政策せいさく・メディア研究けんきゅう科か特とく任にん教授きょうじゅ／公認こうにん会計士かいけいし）
委員いいん：赤羽あかはね真紀子まきこ（CSRアジア日本にっぽん代表だいひょう）
委員いいん：町井まちい則雄のりお(株式会社かぶしきがいしゃシンカ代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょう)
顧問こもん：影山かげやま摩子まこ弥わたる（横浜市立大学よこはましりつだいがく都市とし社会しゃかい文化ぶんか研究けんきゅう科か教授きょうじゅ／CSR＆サステナビリティセンターLLCセンター長ちょう）
顧問こもん：鈴木すずき均ひとし（一般財団法人日本民間公益活動連携機構事務局長／立教大学りっきょうだいがく大学院だいがくいん21世紀せいき社会しゃかいデザイン研究けんきゅう科か客員きゃくいん教授きょうじゅ）
顧問こもん：関せき正雄まさお（明治大学めいじだいがく経営けいえい学部がくぶ特とく任にん教授きょうじゅ／損保そんぽジャパン株式会社かぶしきがいしゃ CSR室しつシニアアドバイザー）
（敬称けいしょう略りゃく）

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