働はたらき手ての減少げんしょうやESG投資とうしへの注目ちゅうもくを背景はいけいに、人的じんてき資本しほん経営けいえいへの取とり組くみが広ひろまっている。そこで大おおきな課題かだいとなっているのが、人的じんてき資本しほんを活いかし、生産せいさん性せいを引ひき出だすためのアプローチとしての「従業じゅうぎょう員いんのウェルビーイング実現じつげん」だ。なぜウェルビーイングが実現じつげんすると生産せいさん性せいは上あがるのだろうか。そしてそのウェルビーイングはどのように実現じつげんすれば良よいのだろうか。

　従業じゅうぎょう員いんのウェルビーイングの源泉げんせんとなる「働はたらきやすさ」や「やりがい」。それを従業じゅうぎょう員いんが実感じっかんし、共有きょうゆうするために重要じゅうようとなるカギが実じつは「オフィス」にある。そのオフィスの在あり方かたとして近年きんねん注目ちゅうもくを集あつめているのが、仕事しごと内容ないように合あわせて働はたらく場所ばしょを選えらぶ「ABW（Active Based Working）」だ。オフィス家具かぐの大手おおてであるオカムラの独自どくじ調査ちょうさによると、ABWを実践じっせんした場合ばあい、80.8％の人ひとが「仕事しごとへの集中しゅうちゅう具合ぐあい」に、78.8％の人ひとが「仕事しごとの質しつ」に、効果こうかがあったと答こたえた。

　本ほん資料しりょうは、ABWをはじめ、「生産せいさん性せいを上あげる社内しゃない施設しせつ」や「ストレス緩和かんわのヒント」など、ウェルビーイングとオフィスの関係かんけい性せいについてオカムラが行おこなった独自どくじ調査ちょうさの結果けっかと実践じっせんアイディアを紹介しょうかい。さらに電子でんし部品ぶひん大手おおてのアルプスアルパイン社しゃ他た、働はたらきがい向上こうじょうに取とり組くむ５社しゃのオフィスリニューアル事例じれいをまとめた読よみごたえのある内容ないようとなっている。ウェルビーイングを実現じつげんし、生産せいさん性せいを高たかめたい経営けいえい層そうや人事じんじや総務そうむなどHR関連かんれん部署ぶしょだけでなく、オフィスづくりに関かかわる人ひとすべてにぜひ読よんでほしい内容ないようだ。

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働はたらきがいを高たかめる ウェルビーイングなオフィスづくり〜これからの働はたらく環境かんきょうと人的じんてき資本しほん経営けいえい〜

・ウェルビーイングを実現じつげんするオフィスづくり
・実践じっせんのアイデア
　―納得なっとくできるワークスタイル
　―組織そしき内ないでの存在そんざい意義いぎ
・事例じれい５社しゃから学まなぶウェルビーイングポイント

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