「俺おれ一人ひとりで怒おこってる」阪神はんしん・岡田おかだ監督かんとくの気きになる「選手せんしゅとの温度おんど差さ」「去就きょしゅうと次つぎの監督かんとくの名前なまえ」

阪神はんしん 2024/08/23/ 17:00

今川いまがわ秀しげる悟さとる

リーグ連覇れんぱを狙ねらう阪神はんしんが背水はいすいの陣じんを迎むかえている。

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更年期こうねんきをチャンスに

女性じょせいは、月経げっけいや妊娠にんしん出産しゅっさんの不調ふちょう、婦人ふじん系けいがん、不ふ妊にん治療ちりょう、更年期こうねんきなど特有とくゆうの健康けんこう課題かだいを抱かかえています。仕事しごとのパフォーマンスが落おちてしまい、休職きゅうしょくや離職りしょくを選えらぶ人ひとも少すくなくありません。その経済けいざい損失そんしつは年間ねんかん3.4兆ちょう円えんともいわれます。10月7日にち号ごうのAERAでは、女性じょせいホルモンに左右さゆうされない人生じんせいを送おくるには、本人ほんにんや周囲しゅういはどうしたらいいのかを考かんがえました。男性だんせいもぜひ読よんでいただきたい特集とくしゅうです！

更年期こうねんきがつらい

学校がっこう現場げんばの大だい問題もんだい

クレーム対応たいおうや夜間やかん見回みまわりなど、雑務ざつむで疲弊ひへいする先生せんせいたち。休職きゅうしょくや早期そうき退職たいしょくも増ふえ、現場げんばは常つねに綱渡つなわたり状態じょうたいです。一方いっぽう、PTAは過渡かと期きにあり、従来じゅうらい型がたの活動かつどうを行おこなう”保守ほしゅ派は”と改革かいかくを推進すいしんする”改革かいかく派は”がぶつかることもあるようです。現場げんばでの新あらたな取とり組くみを取材しゅざいしました。AERAとAERA dot.の合同ごうどう企画きかく。AERAでは9月24日にち発売はつばい号ごう（9月がつ30日にち号ごう）で特集とくしゅうします。

学校がっこうの大だい問題もんだい

働はたらく価値かち観かん格差かくさ

職場しょくばにはびこる世代せだい間あいだギャップ。上司じょうし世代せだいからすると、なんでもハラスメントになる時代じだい、若手わかては職場しょくばの飲のみ会かいなんていやだろうし……と、若者わかものと距離きょりを取とりがちですが、実じつは若手わかてたちは「もっと上司じょうしや先輩せんぱいとコミュニケーションを取とりたい」と思おもっている（！）　AERA9月がつ23日にち号ごうでは、コミュニケーション不足ふそくが招まねく誤解ごかいの実態じったいと、世代せだい間あいだギャップを解消かいしょうするための職場しょくばの工夫くふうを取材しゅざい。「置おかれた場所ばしょで咲さきなさい」という言葉ことばに対たいする世代せだい間あいだの感かんじ方かたの違ちがいも取とり上あげています。