団体だんたい概要がいよう

団体だんたい名称めいしょう	特定とくてい非ひ営利えいり活動かつどう法人ほうじんフローレンス（認定にんていNPO法人ほうじんフローレンス）「フローレンス」は特定とくてい非ひ営利えいり活動かつどう法人ほうじんフローレンスの登録とうろく商標しょうひょうです。（登録とうろく番号ばんごう5570476号ごう）（登録とうろく番号ばんごう5606700号ごう）（第だい5679560号ごう）名前なまえの由来ゆらい「フローレンス」の由来ゆらいは、フローレンス・ナイチンゲールです。ナイチンゲールは看護かんご師しであり、社会しゃかい起業きぎょう家か、統計とうけい学者がくしゃでもありました。従軍じゅうぐんした戦争せんそうで、戦闘せんとうよりも疾病しっぺいが原因げんいんでなくなる兵士へいしが多おおいこと、そして疾病しっぺいの原因げんいんが劣悪れつあくな衛生えいせい環境かんきょうであることを突つきとめました。彼女かのじょは目めの前まえで起おこっていることを統計とうけい学がくに基もとづいて証明しょうめい。陸軍りくぐん大臣だいじんに働はたらきかけて環境かんきょう改善かいぜんを実現じつげんさせました。また、ナイチンゲールが活躍かつやくした1800年代ねんだいは、医師いしの召使めしつかいのような立場たちばで働はたらいていた看護かんご師しを、医療いりょうの専門せんもん家かと定義ていぎし直なおし、看護かんご学校がっこうの設立せつりつ・運営うんえいにあたりました。わたしたちフローレンスも、ナイチンゲールのイノベーター精神せいしんを受うけ継つぎ、日本にっぽんの親子おやこに関かかわる、古ふるい制度せいどや価値かち観かんを刷新さっしんしていきたいーー。その決意けついを名前なまえに刻きざんでいます。
所在地しょざいち	本部ほんぶ〒101-0051 東京とうきょう都と千代田ちよだ区く神田神保かんだじんぼう町まち1丁目ちょうめ14番地ばんち1　KDX神保じんぼう町まちビル 4F 仙台せんだい支社ししゃ〒980-0011 宮城みやぎ県けん仙台せんだい市し青葉あおば区く上杉うえすぎ1-4-10　庄しょう建けん上杉うえすぎビル2F
設立せつりつ年度ねんど	特定とくてい非ひ営利えいり活動かつどう法人ほうじん内ない閣かく府ふ認証にんしょう取得しゅとく　2004年ねん4月がつ1日にち登記とうき完了かんりょう　法人ほうじん設立せつりつ　2004年ねん4月がつ12日にち認定にんていNPO法人ほうじんの取得しゅとく　2012年ねん12月7日にち認定にんていNPO法人ほうじんの更新こうしん　2017年ねん12月7日にち／2022年ねん12月7日にち
フローレンスグループ会長かいちょうCEO	駒崎こまざき　弘樹ひろき (認定にんていNPO法人ほうじんフローレンス会長かいちょう)
役員やくいん	代表だいひょう理事りじ：赤坂あかさか　緑みどり理事りじ：宮崎みやざき　真理子まりこ（コモンライト合同ごうどう会社かいしゃ　代表だいひょう）理事りじ：荻原おぎわら　国くに啓けい（ゼロトゥワン株式会社かぶしきがいしゃ　代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょう）理事りじ：岡本おかもと　佳美よしみ（株式会社かぶしきがいしゃアム　代表だいひょう取締役とりしまりやく）理事りじ：杉山すぎやま　富美子とみこ（認定にんていNPO法人ほうじんフローレンス　ディレクター）監事かんじ：生田いくた　秀しゅう（弁護士べんごし法人ほうじんナビアス　代表だいひょう弁護士べんごし）
戦略せんりゃくアドバイザー	奥野おくの　慎まき太郎たろう（ベイン・アンド・カンパニー　パートナー　日本にっぽん法人ほうじん会長かいちょう）高槻たかつき　大輔だいすけ（シーヴィーシ・アジア・パシフィック・ジャパン　プリンシパル）楠くすのき　正憲まさのり（デジタル庁ちょう統括とうかつ官かん）
スタッフ	派遣はけん業務ぎょうむ委託いたくインターン理事りじ含ふくめ：794名めい直ちょく雇用こようのみ：675名めい（2024年ねん4月がつ1日にち現在げんざい）
事業じぎょう	訪問ほうもん型がた病びょう児じ保育ほいく事業じぎょう「フローレンスの病やまい児じ保育ほいく」小規模しょうきぼ保育ほいく事業じぎょう「おうち保育園ほいくえん」認可にんか保育ほいく事業じぎょう「みんなのみらいをつくる保育園ほいくえん」フローレンスの障害しょうがい児じ・かぞく支援しえん「障害しょうがい児じ保育園ほいくえんヘレン」フローレンスの障害しょうがい児じ・かぞく支援しえん「障害しょうがい児じ訪問ほうもん保育ほいくアニー」フローレンスの障害しょうがい児じ・かぞく支援しえん「医療いりょう的てきケアシッターナンシー」にんしん相談そうだん・特別とくべつ養子ようし縁組えんぐみ斡旋あっせん事業じぎょう「フローレンスの赤あかちゃん縁組えんぐみ」相談そうだん支援しえん（ハイブリッドソーシャルワーク）事業じぎょう「おやこよりそいチャット」こども宅たく食しょく事業じぎょう「こども宅たく食しょく・こども宅たく食しょく応援おうえん団だん」こどもの体験たいけん格差かくさ解消かいしょうプラットフォーム事業じぎょう「こども冒険ぼうけんバンク」政策せいさく提言ていげん・ソーシャルアクション
フローレンスグループ	認定にんていNPO法人ほうじんフローレンスを核かくとした社会しゃかい事業じぎょうグループ。保育ほいくや福祉ふくし、医療いりょう等とうのそれぞれの強つよみを生いかし、日本にっぽんのこどもたちをあらゆるアプローチで助たすけます。認定にんていNPO法人ほうじんフローレンス一般いっぱん社団しゃだん法人ほうじんこども宅たく食しょく応援おうえん団だん医療いりょう法人ほうじん社団しゃだんマーガレットフローレンスこどもと心しんクリニック
関連かんれん団体だんたい	フローレンスが創設そうせつに関かかわったり、理事りじや事務じむ局きょく等とうの役割やくわりを担になったりする団体だんたい。志こころざしを共ともにする仲間なかまや団体だんたいとエコシステムを形成けいせいし、社会しゃかい変革へんかくを加速かそくします。特定とくてい非ひ営利えいり活動かつどう法人ほうじん全国ぜんこく小規模しょうきぼ保育ほいく協議きょうぎ会かい一般いっぱん社団しゃだん法人ほうじん全国ぜんこく医療いりょう的てきケア児じ者しゃ支援しえん協議きょうぎ会かい特定とくてい非ひ営利えいり活動かつどう法人ほうじん新しん公益こうえき連盟れんめいフローレンスグループとは（PDF）
定款ていかん	定款ていかん（PDF）
年次ねんじ報告ほうこく書しょ	2023年度ねんどアニュアルレポート（PDF）

受賞じゅしょう歴れき

フローレンスの「ふたご助すけっ人とくじ」が「東京とうきょう都と女性じょせい活躍かつやく推進すいしん大賞たいしょう」特別とくべつ賞しょう＜地域ちいき部門ぶもん＞受賞じゅしょう（2024年ねん）
「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2023」PR部門ぶもんでACCゴールドを受賞じゅしょう（2023年ねん）
Great Place to Work「働はたらきがいのある会社かいしゃ」6年ねん連続れんぞくで20位い以内いないにランクイン（2017年ねん）
フローレンスの病やまい児じ保育ほいくが第だい1回かい日本にっぽんサービス大賞たいしょう優秀ゆうしゅう賞しょう（SPRING賞しょう）受賞じゅしょう（2016年ねん）
日本経済新聞社にほんけいざいしんぶんしゃ「日経にっけいソーシャルビジネスイニシアチブ大賞たいしょう」受賞じゅしょう（2013年ねん）
ニューズウィーク日本にっぽん版ばん「日本にっぽんを救すくう中小ちゅうしょう企業きぎょう100」に選出せんしゅつ（2011年ねん）

2006年ねん7月がつ: 日本にっぽん青年せいねん会議かいぎ所しょ主催しゅさい人間にんげん力りょく大賞たいしょうグランプリ「内閣ないかく総理そうり大臣だいじん奨励しょうれい賞しょう」受賞じゅしょう
2006年ねん10月がつ: アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー（EOY Japan）セミファイナリストノミネート
2007年ねん7月がつ: ニューズウィーク「世界せかいを変かえる社会しゃかい起業きぎょう家か100人にん」にノミネート
2008年ねん3月がつ: 「ハーバードビジネススクール　クラブオブジャパン　アントレプレナーオブザイヤー2008」にノミネート
2008年ねん6月がつ: 内閣ないかく府ふ「女性じょせいのチャレンジ支援しえん賞しょう」受賞じゅしょう
2008年ねん9月がつ: サービス産業さんぎょう生産せいさん性せい協議きょうぎ会かい　「ハイ・サービス日本にっぽん300選せん」にノミネート
2008年ねん12月: にっけい子育こそだて支援しえん大賞たいしょう　受賞じゅしょう
2009年ねん2月がつ: 経済けいざい産業さんぎょう省しょう「ソーシャルビジネス５５選せん」にノミネート
2009年ねん11月: 「東京とうきょうワークライフバランス認定にんてい企業きぎょう」（長時間ちょうじかん労働ろうどう削減さくげん取組とりくみ部門ぶもん）認定にんてい
2011年ねん12月: ニューズウィーク日本にっぽん版ばん「日本にっぽんを救すくう中小ちゅうしょう企業きぎょう１００」に選出せんしゅつ
2012年ねん1月がつ: Great Place to Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ　中小ちゅうしょう企業きぎょう（従業じゅうぎょう員いん250人にん以下いか）部門ぶもん第だい8位い
2013年ねん1月がつ: Great Place to Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ　中小ちゅうしょう企業きぎょう（従業じゅうぎょう員いん250人にん以下いか）部門ぶもん第だい12位い
2013年ねん4月がつ: 第だい1回かい日経にっけいソーシャルイニシアチブ大賞たいしょう受賞じゅしょう
2014年ねん1月がつ: Great Place to Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ（従業じゅうぎょう員いん　100－999人にん）部門ぶもん第だい20位い
2015年ねん1月がつ: Great Place to Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ（従業じゅうぎょう員いん　100－999人にん）部門ぶもん第だい18位い
2016年ねん1月がつ: Great Place to Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ（従業じゅうぎょう員いん　100－999人にん）部門ぶもん第だい13位い
2016年ねん4月がつ: フローレンスの病やまい児じ保育ほいく、第だい1回かい日本にっぽんサービス大賞たいしょう優秀ゆうしゅう賞しょう（SPRING賞しょう）を受賞じゅしょう
2016年ねん11月: フローレンスの赤あかちゃん縁組えんぐみ事業じぎょう、READYFOR OF THE YEAR2016大賞たいしょうを受賞じゅしょう
2017年ねん2月がつ: Great Place To Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ 6年ねん連続れんぞくランクイン
2017年ねん2月がつ: Great Place To Work　働はたらきがいのある会社かいしゃ女性じょせいランキング第だい2位い
2017年ねん11月: ペアレンティングアワード（こども宅たく食しょく、おうち保育園ほいくえん）受賞じゅしょう
2017年ねん11月: 社会しゃかい貢献こうけん財団ざいだん第だい49回かい社会しゃかい貢献こうけん者しゃ受賞じゅしょう
2018年ねん7月がつ: 第だい13回かい「ロレアル－ユネスコ女性じょせい科学かがく者しゃ日本にっぽん奨励しょうれい賞しょう」日本にっぽん特別とくべつ賞しょうを受賞じゅしょう
2018年ねん8月がつ: 第だい12回かいキッズデザイン賞しょう「子こどもたちを産うみ育そだてやすいデザイン部門ぶもん」で複ふく合ごう型がた保育ほいく施設しせつ「おやこ基地きちシブヤ」が受賞じゅしょう
2020年ねん11月: 「第だい15回かいマニフェスト大賞たいしょう」最優秀さいゆうしゅう成果せいか賞しょう（「多胎たたい育児いくじのサポートを考かんがえる会かい」弊へい会かいメンバー・市し倉くら）
2021年ねん3月がつ: 「ウエイクアップ・アワード」受賞じゅしょう
2021年ねん12月: 2022年ねんサンキュ！暮くらしいいね大賞たいしょう
2022年ねん2月がつ: Yamagata 幸しあわせオープンデータ利り活用かつようコンテスト優秀ゆうしゅう賞しょう作品さくひん
2022年ねん2月がつ: 「寄付きふ月間げっかん2021アンバサダー賞しょう」受賞じゅしょう（弊へい会かいメンバー・御手洗みたらし）
2023年ねん11月: 「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2023」PR部門ぶもんでACCゴールドを受賞じゅしょう
2023年ねん11月: PR TIMES主催しゅさい「プレスリリースアワード 2023・Best101」に選出せんしゅつ
2024年ねん1月がつ: 「ふたご助すけっ人とくじ」が「東京とうきょう都と女性じょせい活躍かつやく推進すいしん大賞たいしょう」特別とくべつ賞しょう＜地域ちいき部門ぶもん＞を受賞じゅしょう
2024年ねん3月がつ: 第だい4回かいSDGsジャパンスカラシップ岩佐いわさ賞しょう受賞じゅしょう

フローレンスの本ほん

単たん著ちょ

働はたらき方かた革命かくめい――あなたが今日きょうから日本にっぽんを変かえる方法ほうほう

駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／ちくま新書しんしょ／2009年ねん5月がつ

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単たん著ちょ

「社会しゃかいを変かえる」お金かねの使つかい方かた

駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／英治えいじ出版しゅっぱん／2010年ねん12月

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単たん著ちょ

「社会しゃかいを変かえる」を仕事しごとにする

駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／ちくま文庫ぶんこ／2011年ねん11月

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単たん著ちょ

政策せいさく起業きぎょう家か――「普通ふつうのあなた」が社会しゃかいのルールを変かえる方法ほうほう

駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／ちくま新書しんしょ／2022年ねん1月がつ

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共著きょうちょ

2人ふたりが「最高さいこうのチーム」になる―― ワーキングカップルの人生じんせい戦略せんりゃく

小室こむろ淑恵よしえ・駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／英治えいじ出版しゅっぱん／2011年ねん6月がつ

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単たん著ちょ

社会しゃかいを変かえたい人ひとのためのソーシャルビジネス入門にゅうもん

駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／PHP新書しんしょ／2015年ねん12月

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共著きょうちょ

社会しゃかいをちょっと変かえてみた――ふつうの人ひとが政治せいじを動うごかした七ななつの物語ものがたり

駒崎こまざき弘樹ひろき・秋山あきやま訓子くにこ著ちょ／岩波書店いわなみしょてん／2016年ねん3月がつ

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共著きょうちょ

世界一せかいいち子こどもを育そだてやすい国くににしよう

出口いでぐち治おさむ明あきら・駒崎こまざき弘樹ひろき著ちょ／ウェッジ／2016年ねん8月がつ

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フローレンスが関かかわった
メディア

37.5℃の涙なみだ　1～24巻かん

椎名しいなチカ著ちょ／小学館しょうがくかん／ 2014年ねん3月がつ～2022年ねん6月がつ

フローレンスの病やまい児じ保育ほいく現場げんばをモデルに、新人しんじん病びょう児じ保育ほいくスタッフの成長せいちょうを描えがいた漫画まんが。2015年ねんにはドラマ化かされました。この反響はんきょうによって社会しゃかいに広ひろく「病やまい児じ保育ほいく」という言葉ことばが浸透しんとうし、こどもがいる親おやたちの働はたらき方かたや社会しゃかい制度せいどのあり方かたが社会しゃかい問題もんだいとして可視かし化かされるきっかけになりました。

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性せい風俗ふうぞくサバイバル ――夜よるの世界せかいの緊急きんきゅう事態じたい

坂爪さかつめ真しん吾われ著ちょ／ちくま新書しんしょ／2021年ねん4月がつ

フローレンスは2020年ねん5月がつ、コロナ禍かにおいて生活せいかつ困窮こんきゅう家庭かていやひとり親おや家庭かていに支援しえんを届とどける「新型しんがたコロナこども緊急きんきゅう支援しえんプロジェクト」を始動しどうさせました。本書ほんしょでは特とくにこの時期じき、収入しゅうにゅうが激減げきげんしてしまった風俗ふうぞく店てんで働はたらく女性じょせいたちに向むけて、他た団体だんたいと共ともに実施じっしした支援しえん活動かつどうについて書かかれています。

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クローズアップ公共こうきょう（高等こうとう学校がっこう公民こうみん科か副ふく教材きょうざい）

第一学習社だいいちがくしゅうしゃ編集へんしゅう部ぶ編へん／第一学習社だいいちがくしゅうしゃ／2022年ねん1月がつ

社会しゃかい的てきな活動かつどうをする企業きぎょう・団体だんたいとして、高校こうこうの公民こうみんの副ふく教材きょうざいで紹介しょうかいされました。病やまい児じや障害しょうがい児じ、医療いりょう的てきケア児じなど、受うけ入いれ先さき不足ふそくという社会しゃかい課題かだいに対たいして、施設しせつ型がた・訪問ほうもん型がた双方そうほうでの保育ほいく事業じぎょうを行おこなっていることが解説かいせつされています。

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保育ほいく基礎きそ（高等こうとう学校がっこう家庭科かていか用よう教材きょうざい）

秋田あきた喜代美きよみ他た13名著めいちょ／教育きょういく図書としょ／2023年ねん2月がつ

高校こうこうの家庭かてい科か教材きょうざいに、「こどもに関かかわる職業しょくぎょう」の代表だいひょう例れいとして駒崎こまざき弘樹ひろきが掲載けいさいされました。NPO法人ほうじんの代表だいひょうとして、どのような親子おやこの課題かだいと向むき合あっているか、どんな毎日まいにちを送おくっているのかが紹介しょうかいされています。

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マイノリティ・マーケティング――少数しょうすう者しゃが社会しゃかいを変かえる

伊藤いとう芳浩よしひろ著ちょ／ちくま新書しんしょ／2023年ねん3月がつ

NPO法人ほうじん「インフォメーションギャップバスター」の代表だいひょうであり、ろう者しゃである伊藤いとう芳浩よしひろさんは、駒崎こまざきの著作ちょさく『政策せいさく起業きぎょう家か』を参考さんこうに、東京とうきょうオリンピック・パラリンピック開閉かいへい会式えしき放送ほうそうに手話しゅわ通訳つうやくや電話でんわリレーサービスの導入どうにゅうなどを政策せいさく提言ていげん。本書ほんしょには伊藤いとうさんと、駒崎こまざきの対談たいだんが収録しゅうろくされています。

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保育園ほいくえん一いち年生ねんせい

てぃ先生せんせい・今西いまにし洋介ようすけ・大豆生田まみょうだ啓けい友とも・駒崎こまざき弘樹ひろき・山下やました真実まなみ共同きょうどう監修かんしゅう／サンマーク出版しゅっぱん／2023年ねん10月がつ

育児いくじと仕事しごとの両立りょうりつをスタートさせる親御おやごさんに向むけた攻略こうりゃく本ほん。保ほ活かつからはじまり、小学校しょうがっこう入学にゅうがくの準備じゅんびまで、携たずさえているべき情報じょうほうが網羅もうらされています。６人にんの保育ほいく・育児いくじ・医療いりょうの専門せんもん家かのリレー解説かいせつ形式けいしきで、駒崎こまざきがその一人ひとりとして監修かんしゅうに携たずさわりました。

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「こどもかいぎ」のトリセツ――すぐできる！対話たいわ力りょくを育はぐくむ保育ほいく

豪ごう田でんトモ著ちょ・成川なりかわ宏子ひろこ監修かんしゅう／中央ちゅうおう法規ほうき出版しゅっぱん／2023年ねん11月

フローレンスの保育園ほいくえんでは、「サークルタイム」という、こどもたちの話はなし合あいの時間じかんを大切たいせつにしています。これが2022年ねん7月がつ公開こうかいの映画えいが『こどもかいぎ』のテーマとなりました。映画えいが公開こうかいと同時どうじに、監督かんとくの豪ごう田でんトモ氏し著ちょ、「みんなのみらいをつくる保育園ほいくえん」東雲しののめ園長えんちょうの成川なりかわ宏子ひろこ（当時とうじ）が監修かんしゅうし、「こどもかいぎ」のトリセツ本ほんが出版しゅっぱんされました。

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