DEIBとは、Diversity（多様たよう性せい）、 Equity（公平こうへい性せい）、Inclusion（包括ほうかつ性せい）、Belonging（帰属きぞく性せい）の略りゃくで、会社かいしゃに属ぞくする社員しゃいんが、それぞれの多様たような個性こせいを受うけ入いれられ、等ひとしい機会きかいをもち、心理しんり的てき安全あんぜん性せいが保たもたれている状態じょうたいを指さします。JTBグループではDEIB推進すいしんにより、多様たような個性こせいをより輝かがやかせ、新あらたな価値かちを創つくり出だしていくことに挑戦ちょうせんし続つづけることで、持続じぞく可能かのうな社会しゃかいの実現じつげんに貢献こうけんすることを目指めざしています。