"Løvens Hule" følger med tiden og afspejler virkeligheden

I en kronik i Jyllands-Posten den 22. april fremlægger lektor Hilda Rømer Christensen og forskningsassistent Sebrina Steengaard fra Københavns Universitet en længere analyse af kønsfordelingen i DR-programmet ”Løvens Hule”, som kritiseres for at cementere kønsstereotyper og uligheder i iværksætterkulturen. 

Først og fremmest vil jeg gerne takke de to forskere for også at sætte fokus på manglen på diversitet i dansk iværksætteri og ikke mindst på den skæve fordeling af kapital mellem mandlige og kvindelige stiftere. 

For det er selvfølgelig et problem, at Danmark med blot 27 pct. kvindelige iværksætter ligger i bund blandt OECD-landene, og at de 27 pct. får en endnu mindre del af investeringerne.

Det er selvsagt også et tema, der har fået større opmærksomhed hos os i DR. Derfor har vi gennem programmets ni sæsoner set en udvikling og især i den seneste sæson. Den har kronikørerne dog desværre ikke inkluderet i deres analyse. Her udgør kvinder faktisk 40 pct. af de deltagende iværksættere, og 12 af 32 investeringer – altså 37,5 pct. – er gået til virksomheder med kvindelige iværksættere. 

Det er tal, der langtfra flugter med den omkringliggende investeringsverden, hvor blot 0,1 pct. af kapital går til virksomheder med udelukkende kvindelige stiftere. Så derfor er vi også stolte af tallene for den seneste sæson af ”Løvens Hule”.

På investorsiden har ”Løvens Hule” også haft en overrepræsentation af kvinder. Vi kender ikke den eksakte procentdel af kvinder blandt danske investorer. 

Men branchefolk anslår, at det maksimalt ligger på 5-10 pct. af aktive investorer. I ”Løvens Hule” har kvinder i seks af ni sæsoner udgjort 40 pct. af det faste investorpanel. 

Missionen for ”Løvens Hule” er netop at sætte fokus på iværksætteri og vise, hvor mange forskellige iværksættere og virksomheder der findes i Danmark. 

Vi håber også, at programmet kan inspirere endnu flere talenter og iværksættere – uanset køn eller baggrund – til at forsøge at gøre deres forretningsideer og -drømme til virkelighed.

I DR vil vi gerne være med til at vise vej mod et mere mangfoldigt Iværksætterdanmark, og derfor vil vi også fortsat have fokus på, at også underrepræsenterede grupper får plads i programmet. 

Vi er naturligvis meget opmærksomme på, at ”Løvens Hule” skal følge med tiden og udvikle sig, så programmet afspejler nutidens virkelighed i erhvervslivet i al sin mangfoldighed. 

Det synes vi også er lykkedes ret godt i den nu niende sæson. Både i forhold til løveflokkens sammensætning og de projekter, iværksætterne byder ind med.