企業きぎょうの未来みらいに、
プロフェッショナルの力ちからを。

• インタビュー
• 財務ざいむ支援しえん／管理かんり部門ぶもん

熱意ねついある企業きぎょうとプロ顧問こもんの連携れんけいが熱海あたみの主要しゅよう産業さんぎょうの課題かだい解決かいけつの契機けいき。改革かいかくのモデルケースの地域ちいき全体ぜんたいへの波及はきゅう目指めざす

• 活用かつよう事例じれい

採用さいようコンサルティング

代表だいひょうが経営けいえい側がわに回まわりたいと考かんがえているものの、現場げんば仕事しごとだけで日々ひび追おわれてしまっている。立地りっち条件じょうけんが思おもわしくないため、設立せつりつ当初とうしょから採用さいように苦戦くせん。安定あんていして自己じこ応募おうぼが来くる仕組しくみを構築こうちくしたい。

• 活用かつよう事例じれい

営業えいぎょう支援しえん、営業えいぎょう先さきの開拓かいたく、 若手わかてビジネスパーソンの教育きょういく

主要しゅような取引とりひき業界ぎょうかいの不ふ況きょうに伴ともない、「一部いちぶの業界ぎょうかい」から「様々さまざまな業界ぎょうかい」へと変かえる必要ひつよう性せいがあった。そのため、提案ていあん商しょう材ざい、提案ていあん方法ほうほうの見直みなおしから営業えいぎょう先さきの選定せんていをやり直なおす必要ひつようがあった。

• 活用かつよう事例じれい

IT系けいベンチャー企業きぎょうへの販路はんろ開拓かいたく支援しえん

同社どうしゃが開発かいはつしたシステムについて高たかい評価ひょうかを市場いちばでは勝かち取とっているが、まだまだ市場いちば占有せんゆう率りつが低ひくく、営業えいぎょうをいかに活用かつようして取引とりひき社しゃ数すうを増ふやすかが課題かだいとなっていた。

• 活用かつよう事例じれい

介護かいご職員しょくいんの離職りしょくはなぜ起おきるか？介護かいご福祉ふくし士しの資格しかくを持もち、現場げんばが分わかる顧問こもんだからできる事こと

法人ほうじん内ないのとある施設しせつだけ離職りしょく率りつが高たかく、色々いろいろな手段しゅだんを使つかって調しらべたが、本質ほんしつ的てきな退職たいしょく理由りゆうが発見はっけんできないでいた。
職員しょくいんの本音ほんねをヒアリングし、現状げんじょうの把握はあく、改善かいぜん案あんの提案ていあんをしてほしい。