コロナ禍かを経へて、働はたらき方かたは大おおきく変化へんかした。以前いぜんはオフィスに出社しゅっしゃして仕事しごとをするのが当あたり前まえだったが、現在げんざいではオフィスワークと在宅ざいたくワークを適宜てきぎ使つかい分わける「ハイブリッドワーク」が一般いっぱん的てきになっている。また職種しょくしゅによってはフルリモートの働はたらき方かたも、珍めずらしいものではなくなった。

短期間たんきかんでこれだけ一気いっきに働はたらき方かたが変かわったのは、それ以前いぜんからも「新あたらしい働はたらき方かた」への強つよいニーズがあったからにほかならない。日本にっぽんは以前いぜんから少子しょうし高齢こうれい化か社会しゃかいになっており、働はたらき手ての人数にんずうは長期ちょうき的てきに減少げんしょう傾向けいこうにある。限かぎられた人員じんいんで生産せいさん性せいを維持いじ・向上こうじょうさせるには「働はたらき方かた改革かいかく」が待まったなしだった。こうしたニーズがコロナ禍かを機きに、一気いっきに顕在けんざい化かしたわけだ。

「働はたらき方かた改革かいかく」の大おおきなテーマである「時間じかんや場所ばしょにとらわれない働はたらき方かた」を実現じつげんする上じょうで、重要じゅうようなカギになるのがICTの積極せっきょく的てきな活用かつようだ。業務ぎょうむに必要ひつようなPCや周辺しゅうへん機器ききを自宅じたくに持もち込こみ、リモートから社内しゃないシステムにアクセスしたり、クラウドサービスを活用かつようしたりすることで業務ぎょうむを遂行すいこうする。こうしたスタイルは、既すでに一般いっぱん的てきなものになった。

しかし、コロナ禍かに伴ともなう在宅ざいたく勤務きんむへのシフトに急遽きゅうきょ対応たいおうしたことで、後ごから問題もんだいに直面ちょくめんすることになった企業きぎょうも少すくなくない。急いそいで在宅ざいたく勤務きんむ用ようのPCを社員しゃいんに配布はいふする必要ひつようが生しょうじたことから、そのタイミングで入手にゅうしゅできる製品せいひんを「とりあえず」用意よういする、といったケースが多おおかったからだ。またコロナ禍かでは物流ぶつりゅうの停滞ていたいに伴ともないサプライチェーンが寸断すんだんされたことから、入手にゅうしゅできる製品せいひんが限かぎられるという問題もんだいも生しょうじていた。そのため改あらためて、社員しゃいんに配布はいふするPCを見直みなおそうという動うごきも見みられるようになっている。

ここで忘わすれてはならないのが、社員しゃいんと一いち口くちにいっても、所属しょぞく部門ぶもんや役職やくしょくによって業務ぎょうむの特性とくせいが大おおきく異ことなっている、という点てんだ。業務ぎょうむに最適さいてきなPCがどのようなものなのかも、当然とうぜんながら業務ぎょうむ特性とくせいによって変かわってくる。

また現在げんざいの日本にっぽん企業きぎょうの雇用こよう形態けいたいが、従来じゅうらいの「メンバーシップ型がた雇用こよう」から、世界せかい的てきに見みて標準ひょうじゅん的てきな「ジョブ型がた雇用こよう」へと、大おおきくシフトしつつあることも大おおきなポイントだ。ジョブ型がた雇用こようが主流しゅりゅうになれば、個々ここの社員しゃいんと業務ぎょうむ内容ないようとの関係かんけい性せいは、より強固きょうこになっていく。業務ぎょうむ特性とくせいに合あわせてPCを選択せんたくすべきという考かんがえ方かたも、これまで以上いじょうに強つよくなるだろう。

それでは具体ぐたい的てきに、どのような観点かんてんから「業務ぎょうむ特性とくせい」を見みていけばいいのか。ここで提案ていあんしたいのが業務ぎょうむ内容ないようによって社員しゃいんを以下いかのような「4種類しゅるいのペルソナ」に分わける、というアプローチだ。

・第だい1のペルソナ：経営けいえい者しゃ／ビジネスリーダー
・第だい2のペルソナ：チームリーダー／中間なかま管理かんり職しょく
・第だい3のペルソナ：専門せんもん職しょく／スペシャリスト
・第だい4のペルソナ：業務ぎょうむ遂行すいこう者しゃ／現場げんば担当たんとう者しゃ

まず第だい1のペルソナは、経営けいえい者しゃやビジネスをリードする役割やくわりを担になう存在そんざいである。ビジネスの構築こうちくと成長せいちょうを目指めざし、戦略せんりゃく的てきなビジョンを策定さくていして、その実行じっこうに必要ひつようなリソースを確保かくほするのだ。また、外部がいぶのステークホルダーとの関係かんけい構築こうちくも、積極せっきょく的てきに行おこなう必要ひつようがある。企業きぎょうや組織そしきの中なかの約やく10％が、このペルソナに属ぞくしていると考かんがえられる。

第だい2のペルソナは、経営けいえい者しゃやビジネスリーダーのもとで、ビジネス戦略せんりゃくの実行じっこうについて責任せきにんを担になう存在そんざいだ。業務ぎょうむ遂行すいこうのために編成へんせいされたチームを率ひきい、チームメンバー間あいだをつなぐコラボレーションを行おこなうわけだ。業務ぎょうむを中断ちゅうだんさせることなく、自分じぶんに任まかせられたプロジェクトを着実ちゃくじつに遂行すいこうしていくことが、最もっとも重要じゅうようなミッションとなる。また自分じぶんのチームだけではなく、ほかのチームとの連携れんけいをリードしていくことも期待きたいされる。このようなペルソナに属ぞくする人ひとは、企業きぎょうや組織そしきの中なかの約やく20％だと考かんがえられる。

第だい3のペルソナは、クリエイティブな分野ぶんや、複雑ふくざつ性せいの高たかい分野ぶんやで、専門せんもん性せいを発揮はっきする人材じんざいである。彼かれらに期待きたいされるのは、高度こうどな課題かだいや仕事しごとに対たいして集中しゅうちゅう的てきに取とり組くみ、その領域りょういきにおける問題もんだい解決かいけつや成果せいかの提出ていしゅつを、できるだけ短時間たんじかんで行おこなうことだ。ほかのチームメンバーとの連携れんけいももちろん必要ひつようだが、それ以上いじょうに重視じゅうしされるのは、専門せんもん領域りょういきに関かんする詳細しょうさいな知識ちしき、論理ろんり的てきな手法しゅほう、課題かだい解決かいけつや成果せいか物ぶつ創出そうしゅつに対たいするクリエイティブな姿勢しせいだといえるだろう。このようなペルソナの属ぞくする人ひとは、企業きぎょうや組織そしきの中なかの約やく15％だと考かんがえられる。

そして第だい4のペルソナが、チームメンバーとしてチームに課かせられた役割やくわりを、実際じっさいに遂行すいこうする社員しゃいんたちである。彼かれらに求もとめられるのは、日常にちじょう的てきな業務ぎょうむで着実ちゃくじつに成果せいかを生うみ出だし続つづけることと、その効率こうりつを高たかめ続つづけること。そのためには与あたえられたタスクに専念せんねんし、より高たかい生産せいさん性せいを実現じつげんすることが重要じゅうようになる。企業きぎょうや組織そしきの中なかの半数はんすう以上いじょうが、このようなペルソナに属ぞくしているはずだ。

これら4種類しゅるいのペルソナには、具体ぐたい的てきにどのようなPCが適てきしているのか。仕事しごとの特性とくせいを視野しやに入いれながら、順番じゅんばんに考かんがえていきたい。

まず第だい1のペルソナ（経営けいえい者しゃ／ビジネスリーダー）の人々ひとびとは、様々さまざまな場所ばしょで多岐たきにわたる意思いし決定けっていをこなし、その内容ないようをチームリーダーに素早すばやく伝達でんたつしなければならない。的確てきかくな意思いし決定けっていとその速すみやかな実現じつげんこそが、彼かれらにとっての成功せいこうのカギとなるからだ。

具体ぐたい的てきな活動かつどう場所ばしょとしては、オフィスのデスクやミーティングルームのほか、移動いどう中ちゅうの車内しゃない（自家用車じかようしゃ・社用しゃよう車しゃ・新幹線しんかんせん・航空機こうくうきも含ふくむ）や、社外しゃがいステークホルダーへの訪問ほうもん場所ばしょ（顧客こきゃくや出資しゅっし者しゃ、協力きょうりょく会社かいしゃのオフィスなど）、さらには自宅じたくや出張しゅっちょう先さきのホテルなど、実じつに様々さまざまだ。実際じっさいにほかのペルソナに比くらべて移動いどうが20％多おおく、オフィスで仕事しごとをしているのは週しゅうに平均へいきん2日にち程度ていど、という調査ちょうさデータもある。

このようなペルソナに最もっとも必要ひつようなのは、携帯けいたい性せいに優すぐれたノートPCだ。またどこででも社内しゃないのチームリーダーやステークホルダーと連絡れんらくが取とれるように、接続せつぞく性せいを重視じゅうしすべきだろう。もちろん、迅速じんそくで的確てきかくな意思いし決定けっていを行おこなうには、様々さまざまな情報じょうほうをスピーディに扱あつかえる処理しょり性能せいのうも欠かかせない。自分じぶんのオフィスや自宅じたくでは外部がいぶディスプレイに接続せつぞくし、より大おおきな画面がめんでより多おおくの情報じょうほうを表示ひょうじすることも考かんがえるべきだろう。そして対外たいがい的てきなプレゼンスを考かんがえれば、スタイリッシュでプレミアム感かんのあるデザイン性せいも求もとめられるはずだ。

その一いち例れいとして挙あげておきたいのが、Dell Latitude 9450 ノートPCである。そしてそのポテンシャルを拡張かくちょうするために、いくつかの周辺しゅうへん機器ききを揃そろえておくこともお勧すすめしたい。

次つぎに第だい2のペルソナ（チームリーダー／中間なかま管理かんり職しょく）についてだが、通常つうじょうは自分じぶんのデスクで仕事しごとをしている一方いっぽうで、社内しゃない・組織そしき内ないの会議かいぎに出席しゅっせきする機会きかいも多おおい。また担当たんとうチームの役割やくわりによっては、顧客こきゃくや取引とりひき先さきに出向でむくことが多おおい人ひともいるはずだ。さらに、最近さいきんでは在宅ざいたく勤務きんむの社員しゃいんも増ふえているため、オンラインミーティングへの参加さんかも多おおいと考かんがえられる。チームによっては、チームリーダー／中間なかま管理かんり職しょく自身じしんがリモートワーク、というケースもあるだろう。

このようなペルソナの人々ひとびとに必要ひつようなPCは、前述ぜんじゅつの第だい1のペルソナに近ちかいものになる。携帯けいたい性せいに優すぐれ、接続せつぞく性せいが高たかく、業務ぎょうむ現場げんばでの意思いし決定けっていを迅速じんそくに下くだすための処理しょり能力のうりょく・表示ひょうじ能力のうりょくが求もとめられるからだ。これを自分じぶんのオフィス内ないで外部がいぶディスプレイと接続せつぞくすれば、生産せいさん性せいをさらに高たかめることが可能かのうになるだろう。その一方いっぽうで、プレミアム感かんはそれほど必要ひつようなく、むしろ汎用はんよう性せいの高たかさが重要じゅうようになる。

その一いち例れいとして挙あげておきたいのが、Dell Latitude 7450 ノートPCと、その周辺しゅうへん機器ききだ。

第だい3のペルソナ（専門せんもん職しょく／スペシャリスト）の仕事しごとは、専門せんもん性せいの高たかい能力のうりょくを駆使くしして「アイデアを形かたちにする」ことだ。そのために、3次元じげんCADきゃどや3次元じげんCG、CAEなどのエンジニアリングツール、データ分析ぶんせきツールやビジネスインテリジェンスツール、各種かくしゅデザインツールなどを駆使くしすることになるだろう。このような専門せんもん性せいの高たかいアプリケーションのほとんどは、極きわめて高たかい処理しょり能力のうりょくを必要ひつようとする。また、多おおくの専門せんもん職しょく／スペシャリストは、多おおくの仕事しごとを自分じぶんのオフィス内ないで遂行すいこうすることが多おおいだろう。

このようなペルソナの人々ひとびとに必要ひつようなのは、高性能こうせいのうなワークステーションだ。高たかいCPU処理しょり能力のうりょくに加くわえて、グラフィックスにも優すぐれたものがよいだろう。また、これに接続せつぞくするディスプレイは、できるだけ大だい画面がめんのものが望のぞましい。さらに、4Kの高こう解像度かいぞうどディスプレイを2台だい接続せつぞくすれば、作業さぎょう効率こうりつを飛躍ひやく的てきに高たかめることも容易よういになるはずだ。

その一いち例れいとして挙あげておきたいのが、Dell Precision 3680 Tower ワークステーションと、その周辺しゅうへん機器ききである。

もちろんすべての専門せんもん職しょく／スペシャリストが、自分じぶんのオフィスだけで仕事しごとが完結かんけつするわけではない。なかには、顧客こきゃくや取引とりひき先さきへのプレゼンテーションに参加さんかする、社外しゃがいの協力きょうりょく会社かいしゃと共同きょうどうで設計せっけい・デザイン業務ぎょうむを行おこなう、といった理由りゆうで、移動いどうを余儀よぎなくされる人ひともいるだろう。その場合ばあいには、ノート型がたのワークステーションも選択肢せんたくしの1つとなる。高性能こうせいのうノートワークステーションを持もっていれば、訪問ほうもん先さきでデザイン変更へんこうの要望ようぼうを受うけ、その場ばで修正しゅうせいして確認かくにんするといったことも可能かのうになるからだ。その一いち例れいとして挙あげておきたいのが、Dell Precision 5490 モバイルワークステーションと、その周辺しゅうへん機器ききだ。

そして最後さいごに、第だい4のペルソナ（業務ぎょうむ遂行すいこう者しゃ／現場げんば担当たんとう者しゃ）についてである。彼かれらにとって重要じゅうようなのは、日々ひびの業務ぎょうむを確実かくじつにこなすことと、目めの前まえの業務ぎょうむに集中しゅうちゅうできることだ。そのためには、レスポンスと信頼しんらい性せいに優すぐれ、気きが散ちる原因げんいんとなるノイズなどを低減ていげんできるPCが必要ひつようだ。ただし、限かぎられた業務ぎょうむ空間くうかんで使用しようすることを考慮こうりょし、できるだけ小ちいさなフォームファクタであることが望のぞましい。業務ぎょうむ遂行すいこう者しゃ／現場げんば担当たんとう者しゃが働はたらく場所ばしょは、デスクが整備せいびされたオフィスだけではなく、店舗てんぽなどのバックヤードのケースもあるからだ。もし、ある程度ていど移動いどうの機会きかいが多おおかったり、より省しょうスペースにしたい場合ばあいは、ノート型がたにすることも検討けんとうしたい。

その一いち例れいとして挙あげておきたいのが、Dell OptiPlex マイクロ フォーム ファクターあるいはDell Latitude 5450 ノートPCと、その周辺しゅうへん機器ききである。

ここまでペルソナ別べつに「最適さいてきなPCはどのようなものなのか」について、それぞれの業務ぎょうむ特性とくせいを考慮こうりょしながら、その具体ぐたい像ぞうを考かんがえてきた。現在げんざいでは企業きぎょう経営けいえい者しゃから現場げんば作業さぎょう者しゃに至いたるまで、デジタル技術でじたるぎじゅつ抜ぬきに業務ぎょうむを遂行すいこうできない時代じだいになっている。それぞれの業務ぎょうむで最適さいてきなPCを選択せんたくすることは、業務ぎょうむの生産せいさん性せいを最適さいてき化かする上じょうで、不可欠ふかけつな要素ようそだといえる。

また業務ぎょうむ生産せいさん性せいを高たかめることは、企業きぎょうにとってだけではなく、社員しゃいんにとっても大おおきなメリットにつながる。業務ぎょうむをストレスなく快適かいてきにこなせるようになる上うえ、残業ざんぎょう時間じかんを減へらすことでワークライフバランスを改善かいぜんすることも容易よういになるからだ。つまり、業務ぎょうむ特性とくせいに最適さいてきなPCを選択せんたくすることは、企業きぎょうと社員しゃいんとの「Win-Winの関係かんけい」を強化きょうかすることにつながるのである。

もし現在げんざい使つかっているPCに不満ふまんを持もっている社員しゃいんがいるのであれば、それぞれの業務ぎょうむ特性とくせいの観点かんてんから、最適さいてきなPCを「選えらびなおす」ことをお勧すすめしたい。