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不同ふどう性格せいかく色彩しきさい的てき领导风格

我わが们老板ばん是ぜ一个非常聪明，且思想しそう超ちょう前まえ，善ぜん于思考しこう的てき人じん。

如何いか帮助解かい决他人たにん的てき沮丧

作さく为一个现代职业生涯中叱咤风云的佼佼者，你除了りょう搞定自己じこ的てき人生じんせい以外いがい，也不时地帮助他人たにん解かい决一些难题——对方是ぜ……

性格せいかく色彩しきさい和わ有效ゆうこう沟通

按照FPA ®(Four-colors Personality Analysis)来らい说，人的じんてき性格せいかく划分为四种类型がた，并用红蓝黄き绿四种颜色代表这四种性格。

握にぎ紧时间的魔ま杖つえ

经理大だいA主管しゅかん销售，业绩彪あや炳，唯ただ一的缺点就是没有时间观念，开会从不准じゅん时，老ろう总多次じ提つつみ醒，大だいA本人ほんにん也信誓ちかい旦だん旦だん，再三さいさん保ほ证……

绿色工作こうさく时的四よん大だい问题

绿色——平易へいい亲切团队成なり员，对于风险持じ规避和わ谨慎的てき态度，但ただし对融洽あまね的てき人じん际关系けい非常ひじょう之の重じゅう视。

炼就职场好こう颜色

用よう颜色来らい划分人的じんてき性格せいかく，听上去さ很简单，但ただし把わ它综合あい起おこり来らい运用，却有让你意想いそう不ふ到いた的てき效果こうか。

80后きさき员工职场态度

80后きさき作さく为中国ちゅうごく新生代しんせいだい的てき员工，给企业带来らい前まえ所しょ未み有ゆう的てき新しん局面きょくめん。

焦こげ虑、内うち疚やまし、恐慌きょうこう

当とう预期的てき目め标可能かのう无法实现，或ある者もの自身じしん压力过大而无法ほう承うけたまわ受时，人にん们便会かい感かん到いた紧张不安ふあん，这种感受かんじゅ会かい使し思想しそう、行くだり为、情じょう绪出现紊乱びんらん。

愤怒、抑そもそも郁いく

愤怒的てき人じん常常つねづね很难控ひかえ制せい自己じこ的てき冲突行ぎょう为，而这些行为往往会决定事情じじょう的てき发展方向ほうこう。