Inici 
City Council Regidories Igualtat, Normalització i Salut
City Council Regidories Igualtat, Normalització i Salut
Nom de la regidora:
Mariví Mengual Lull
Adreça:
Pl. d'Espanya, 1 · Dalt Vila
Telèfon:
971 397 500
Correu electrònic:
sal@eivissa.es
Salut Pública
| Centre de protecció animal |
Normalització
| Servei d'Assessorament Lingüístic |
| Voluntariat Lingüístic |
Igualtat
| Pla d'Igualtat |
| Casal de Dones |
| Polítiques d’Igualtat, Normalització Lingüística i Salut Pública |
|
LA REGIDORIA DE NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA La regidoria de Normalització Lingüística té per objecte principal l’augment de l’ús de la llengua catalana al municipi d’Eivissa, en tots els seus àmbits. Per tal d’aconseguir aquest propòsit es duen a terme diferents actuacions de dinamització lingüística com ara el servei d’assessorament lingüístic del qual pot gaudir tota la ciutadania i els cursos de llengua catalana que s’estan impartint a través de diferents convenis, amb l’Institut d’Estudis Eivissencs i amb el Consorci per al Foment de la Llengua Catalana (COFUC). També hem posat en marxa des de l’Ajuntament el programa de Voluntariat lingüístic en el qual pot participar tota la ciutadania, posant-se en contacte amb nosaltres a través del correu electrònic del Servei d’Assessorament Lingüístic. LA REGIDORIA DE POLÍTIQUES DE LA IGUALTAT La creació d’aquesta nova regidoria per part de l’Ajuntament d’Eivissa respon a la necessitat d’impulsar accions per aconseguir una societat més igualitària, en la qual s’ha de comptar amb les experiències i els coneixements de les dones. La igualtat davant la llei és un dret fonamental proclamat a l’article 14 de la Constitució Espanyola, i així els poders públics han de promoure les condicions per tal que la igualtat de les persones sigui real i efectiva. La llei defensa el dret de les dones a la igualtat d’oportunitats amb els homes en tots els àmbits: en l’accés a l’ocupació, la formació, la promoció professional, les condicions de treball incloent les retribucions i en qualsevol altra situació sense que l’embaràs i la maternitat sigui causa de discriminació. La regidoria d’igualtat, té entre les seues tasques divulgar les causes i les conseqüències que la desigualtat té per a les dones en tots els àmbits: laboral, social, econòmic, en la salut, en les llars... i les accions que proposa tenen com a objectiu minvar aquesta situació. Partint del Diagnòstic sobre la situació de la dona al municipi d’Eivissa realitzat l’any 2006, des de l’Ajuntament s'han posat en marxa tot un seguit de mesures de sensibilització, formació i divulgació que es duran a terme a través del Pla Municipal d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes. Aquest Pla Municipal d’Igualtat s'ha elaborat amb el suport de l’Associació Universitària d’Estudis de Gènere de la Universitat de les Illes Balears i contempla de manera transversal diverses actuacions encaminades a què la igualtat legal ens permeti avançar cap a una societat de ciutadanes i ciutadans corresponsables en tots els àmbits de la vida, tant públics com privats. Aconseguir que la igualtat reconeguda a les lleis es transformi en una igualtat real i efectiva suposa el compromís de les institucions i també la implicació de la ciutadania a través de les seues propostes i les seues demandes. Des de la regidoria s’organitzen també diverses conferències i activitats i es donarà suport a persones, entitats o col•lectius que treballen per a la igualtat.
|
