2016.gada jūnijā GSK Latvia kopīgi ar Starptautisko inovatīvo farmācijas firmu asociāciju (SIFFA) publisko datus par finansiālo un nefinansiālo atbalstu, ko tās sniegušas veselības aprūpes organizācijām (VAO) un veselības aprūpes speciālistiem (VAS). Informācija par 2015.gadu tiek publiskota saskaņā ar Eiropas farmaceitisko rūpniecību un asociāciju federācijas (European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations – EFPIA) Atklātības kodeksu (EFPIA Code of Disclosure of Transfers of Value from Pharmaceutical Companies to Healthcare Professionals and Healthcare Organisations).Tālāk
2014. gada 29.oktobrī
Pacientu intereses - respektētas (Signe Vēliņa, GSK Latvia ārējo attiecību vadītāja) Tālāk
2014. gada 30.oktobrī
Guna Zvirbule:
No sociālās atbildības uz kopīgās vērtības radīšanu
Pēdējos gados, t.sk., arī krīzes radīto seku ietekmē, tieši uzņēmējdarbība (lasi – uzņēmumi) tiek uzlūkota kā iemesls dažādām sociālām, vides un ekonomiskām problēmām.Tālāk
Ar mērķi ieinteresēt un piesaistīt jaunos talantus darbam farmācijas nozarē, GSK Latvia īsteno 2 programmas – Nākotnes līderu programmu un Prakses programmu.
Nākotnes līderu programmas mērķis ir piesaistīt GSK jaunus un ar izaugsmes potenciālu apveltītus talantus, kuriem ir vēlme kļūt par uzņēmuma nākotnes līderiem.
Prakses programmasmērķis ir sniegt jaunajiem talantiem iespēju iepazīt GSK darba vidi, vērtības un kultūru, kā arī gūt starptautisku pieredzi un ieskatu farmācijas industrijā. Prakses programma paredz darbu pie speciāli izveidota projekta vairāku mēnešu garumā.
Lai iespējami ātri uzzinātu par mūsu uzņēmuma jaunumiem, aktuālajām vakancēm, sociālās atbildības projektiem utt., aicinām Jūs sekot mūsu ziņām Facebook lapā! Iepazīties ar mūsu Facebook lietošanas nosacījumiem, Jūs varat aktivizējot šo
saitiVēlaties pievienoties mūsu komandai?
Par aktuālajām vakancēm uzzināt vairāk iespējams šeit.
