礼业的冬天_大楚网

销售下か滑すべり、利り润下滑すべり，甚至面めん临破产，怎么办？听到这样的てき问题，该如何なん来らい应对？也许有ゆう的てき老ろう板いた会かい说：我が的てき企くわだて业发展てん的てき很好，这些问题与あずか我わが无关。即そく使つかい这样，也不排除はいじょ部分ぶぶん企くわだて业盲目め自じ豪ごう，盲目もうもく乐观。如果想そう的てき太ふと少しょう，也许下か一个就是你，居きょ安やす思おもえ危，不ふ是ぜ危言耸听。

“灰色はいいろ的てき礼れい品ひん需求迟早会かい消けし亡ほろび，狭せま义的关系营销迟早会かい破やぶ灭。”这是我わが从不动摇的てき看み法ほう，也是任にん何なん国家こっか、所有しょゆう行ぎょう业的发展规律。进入礼れい品行ひんこう业七なな年来ねんらい，接触せっしょく了りょう很多企くわだて业，但ただし是ぜ思考しこう更さら多た的てき都と是ぜ失しつ败的教きょう训，对所谓的成功せいこう经验几乎视而不ふ见，也没有ゆう太ふと多おお的てき荣誉感かん、自じ豪ごう感かん，而是危机感かん。

对绝大だい多礼たれ品ひん企くわだて业来讲，第だい一没有雄厚的基础，第だい二没有核心的价值（品しな牌ぱい、技わざ术等），但ただし是ぜ在ざい特殊とくしゅ的てき历史时期凭もたれ借か特殊とくしゅ的てき购买需求，生なま意い依然いぜん做的悠然ゆうぜん自得じとく。所以ゆえん鲜有礼れい品ひん企くわだて业思考しこう危机，以致危机来らい临的时刻，绝大多数たすう企くわだて业措手しゅ不ふ及。

危机来らい了りょう，我わが们就一定要沉着应对。要よう深度しんど思考しこう：造成ぞうせい我わが们危机つくえ的てき根源こんげん是ぜ什么？我わが们存在そんざい的てき社会しゃかい价值是ぜ什么？我わが们企业管理かんり的てき不足ふそく是ぜ什么？这些问题想そう清楚せいそ了りょう，应对的てき策略さくりゃく和わ方法ほうほう找到了りょう，我わが们可能かのう就不会かい死し，并且会かい发展的てき越来ごえく越えつ好このみ。

在ざい这个过程中ちゅう，我わが们要勇いさむ于自我じが批判ひはん。推行以自我じが批判ひはん为中心ちゅうしん的てき价值改造かいぞう和わ优化活かつ动。自我じが批判ひはん不ふ是ぜ为批判ひはん而批判ひはん，也不是ぜ为全面めん否定ひてい而批判ひはん，而是为优化か和かず建けん设而批判ひはん。总的目め标是要よう提ひさげ升ます公司こうし整体せいたい的てき存在そんざい价值与核心かくしん竞争力りょく。通つう过自我じが批判ひはん，礼れい业老板ばん要よう努力どりょく塑造自己じこ，逐步走はし向こう专业化か，走はし向こう市し场化。只ただ要よう认真地ち自我じが批判ひはん，就能在ざい实践中ちゅう不断ふだん吸收きゅうしゅう先さき进，优化自己じこ。

在ざい这个过程中ちゅう，我わが们要勇いさむ于创新しん。但ただし是ぜ不要ふよう把わ创新炒い得う太ふとし热，也不要よう随ずい便びん创新。要よう保持ほじ企くわだて业运营的稳定性せい。要よう时刻牢ろう记创新しん的てき目的もくてき。要よう处理好こう创新与あずか稳定的てき关系。已やめ经证明あかり是ぜ市し场化的てき、专业化か的てき、高こう效率こうりつ的てき，就不能ふのう随意ずいい去さ创新和わ改革かいかく。“神かみ奇き化か易えき是ぜ坦ひろし途と，易化いか神しん奇き不足ふそく提ひさげ。”千万不要有浮躁的情绪，少しょう一いち些冲动，多た一いち些理智りち，不能ふのう为了创新而创新しん。

在ざい这个过程中ちゅう，我わが们要有ゆう一いち颗平常つね心しん，也要有ゆう承うけたまわ受变革かわ的てき心理しんり素もと质，要よう以正确的心こころ态面对变革かわ。什么是ぜ变革？就是利益りえき的てき重おも新しん分配ぶんぱい。从旧的てき利益りえき分配ぶんぱい平衡へいこう逐步走はし向新むかいしん的てき利益りえき分配ぶんぱい平衡へいこう。在ざい利益りえき平衡へいこう的てき转换过程中ちゅう，一批礼品企业会丧失既得利益，同どう时也有ゆう一批礼品企业会获得新增利益。这个过程也是促使企くわだて业核心こころ竞争力りょく提つつみ升ます与あずか效こう益えき增ぞう长的必须。

沉舟侧畔千せん帆ほ过，病やまい树前头万木まんぎ春はる。国家こっか宏ひろし观政策せいさく的てき调控，必将对礼品行ひんこう业的发展产生质的影かげ响。这是政府せいふ采さい购、公おおやけ务礼品ひん的てき冬ふゆ天てん。不ふ过要记住一いち句く话“物もの极必反はん”。对没有ゆう预见、没ぼつ有ゆう预防，先天せんてん不足ふそく、体からだ弱じゃく多病たびょう的てき礼れい品ひん企くわだて业来讲，也许会かい被ひ冻死；对有准じゅん备、有ゆう棉わた衣ころも，基き因いん优良、身み强きょう体たい壮たけし的てき礼れい品ひん企くわだて业来讲，只ただ是ぜ多た了りょう一いち个季节。