脇坂わきさか　明あきら （学習院大学がくしゅういんだいがく 経済学部けいざいがくぶ経済けいざい学科がっか 教授きょうじゅ）

　漫画まんが『逃にげるは恥はじだが役やくに立たつ』（海野うみのつなみ）はベストセラーになり、ＴＢＳでも放映ほうえいされ、結婚けっこんや家族かぞくのあり方かたを考かんがえさせる内容ないようになっている。

　主人公しゅじんこうの森山もりやまみくり（２５歳さい）は心理しんり学がく専攻せんこうの大学院だいがくいん卒そつで臨床りんしょう心理しんり士しの資格しかくをとるも、希望きぼうする職しょくがなく、派遣はけん会社かいしゃに登録とうろくしたが、派遣はけんを切きられ求職きゅうしょく中ちゅうである。父ちちの紹介しょうかいで元もと部下ぶかの独身どくしん男性だんせいの津崎つざき（３５歳さい）の家事かじ代行だいこうサービスを請うけ負おうことになる。

　週しゅう１回かい毎回まいかい３時じ間あいだ、留守るす中ちゅうに掃除そうじや洗濯せんたくを行おこない、時給じきゅうにすると２,０００円えんの契約けいやくをする。その後ご、津崎つざきのほうから、「雇用こよう主ぬしと従業じゅうぎょう員いんという関係かんけい」より「契約けいやく結婚けっこん」、すなわち、（契約けいやく）事実じじつ婚こんの具体ぐたい的てきな提案ていあんがなされる。いわゆる「住すみ込こみの家事かじ使用人しようにん」である。様々さまざまな補助ほじょ、控除こうじょ、手当てあてが、単たんなる同居どうきょより制度せいど的てきに得とくだと考かんがえている。同居どうきょなので家賃やちん、食費しょくひ、光熱こうねつ費ひは折半せっぱんにする。時給じきゅう２,０００円えんは同おなじで同居どうきょのときは６時じ間あいだ労働ろうどうになっている。

　みくりが津崎つざきに次第しだいに好意こういをもつにしたがって、次つぎのような心配しんぱいをする。もし「籍せきを入いれたら雇用こよう関係かんけいはどうなる？」「雇やとってくれていた分ぶんは、ただ働はたらきか？」。このようなことに悩なやみながら、二人ふたりの愛あい（従業じゅうぎょう員いんの福利ふくり厚生こうせい）は深ふかまっていく。関心かんしんを呼よんだのが、この時給じきゅう２,０００円えんや家事かじ労働ろうどうの評価ひょうかが、妥当だとうかどうかである。

　これは専業せんぎょう主婦しゅふが行おこなう労働ろうどうが、どのくらいの価値かちを持もつかという学術がくじゅつ的てきなテーマにつながる。家事かじ労働ろうどうの経済けいざい価値かちは、当然とうぜんＧＤＰに参入さんにゅうされないが、無償むしょう労働ろうどう（unpaid work）とか「影かげの労働ろうどう」（shadow work）とも呼よばれている。社会しゃかいを維持いじするには不可欠ふかけつなものであるから、どのくらいの価値かちをもつかについて、国内外こくないがいで研究けんきゅうされている。

　日本にっぽん政府せいふも、経済企画庁けいざいきかくちょう（現げん内閣ないかく府ふ）が１９９７年ねんにはじめて無償むしょう労働ろうどうの貨幣かへい評価ひょうか額がくを試算しさんし、２０１３年ねんにも内閣ないかく府ふが最新さいしん版ばんを出だしている。無償むしょう労働ろうどうには、家事かじ労働ろうどうだけでなく、育児いくじ・介護かいごやボランテイア活動かつどうも含ふくまれるが、多おおくは家事かじ労働ろうどうが占しめる。その算出さんしゅつの仕方しかたであるが、大おおきくインプット法ほうとアウトプット法ほうの二ふたつがある。しかし家事かじ労働ろうどうのアウトプットの評価ひょうかについて研究けんきゅう蓄積ちくせきがなく、ここでもインプット法ほうが採用さいようされている。

　インプット法ほう、すなわち家事かじ労働ろうどうに費ついやした時間じかんに基もとづいて推計すいけいする方法ほうほうにも３みっつのタイプがある。１）機会きかい費用ひよう法ほう　無償むしょう労働ろうどうを行おこなったことによる市場いちばでの逸失いっしつ利益りえき、すなわち労働ろうどう市場いちばにおける賃金ちんぎん率りつで評価ひょうかする方法ほうほう、２）代替だいたい費用ひよう法ほうスペシャリストアプローチ　市場いちばで家事かじの類似るいじサービスを提供ていきょうする専門せんもん職種しょくしゅ、たとえば掃除そうじであればビル掃除そうじ員いんの賃金ちんぎん率りつで評価ひょうかする方法ほうほう、３）代替だいたい費用ひよう法ほうジェネラリストアプローチ　家事かじ使用人しようにんの賃金ちんぎんで評価ひょうかする方法ほうほう。

　この３タイプの推計すいけいを公表こうひょうしている。２０１１年ねんの数値すうちでは、全体ぜんたいで１）２）３）の順じゅんに高たかく、１）ではＧＤＰの３割わりを占しめる。ほかの２ふたつの推計すいけいでも２割わりをしめ、どのタイプも、年々ねんねんその割合わりあいが増加ぞうかしている。

　このマクロの数値すうちがよく利用りようされ、専業せんぎょう主婦しゅふの価値かちの再さい評価ひょうか、これとは逆ぎゃくに女性じょせいが労働ろうどう市場いちばに出でないことによる社会しゃかい的てき損失そんしつを強調きょうちょうする際さいに用もちいられることがある。私わたしは、この推計すいけいに根本こんぽん的てきな疑問ぎもんを持もつものである。

　まずこの基礎きそとなった時間じかん給きゅうの実際じっさいをみてみよう。１）の例れいとして女性じょせい２５－２９歳さいでは１,３０３円えん、２）の例れいとして炊事すいじでは調理ちょうり師し（見習みならい含ふくむ）１,１６３円えん、洗濯せんたくでは洗濯せんたく工こう　１,０１５円えんである。３）では家事かじ援助えんじょサービス料金りょうきんの推計すいけいで１,０２９円えんとなっている。

　みくりの時給じきゅう２,０００円えんを超こえるものは年齢ねんれい別べつの女性じょせい賃金ちんぎんにはなく、男性だんせい５０－５４歳さい　２,５０２円えん、育児いくじの保育ほいく士しでも１,２３８円えんである。この漫画まんがの設定せっていが非ひ現実げんじつ的てきであることを言いいたいのではない。市場いちばで決きまる家事かじ使用人しようにんの家事かじサービスの質しつ・価格かかくと競争きょうそうのないところで提供ていきょうされる家事かじサービスのそれとは全まったく異ことなるのではないか、という点てんにある。一般いっぱん的てきなケースでは前者ぜんしゃが高たかいであろう。とすれば、いわゆる専業せんぎょう主婦しゅふの家事かじ労働ろうどうは時給じきゅう１,０００円えんより、かなり低ひくい可能かのう性せいがある。それがもし半分はんぶんの５００円えんであれば最低さいてい賃金ちんぎんを下回したまわる。

　この貨幣かへい評価ひょうかの方法ほうほうは、労働ろうどう投入とうにゅう時間じかんを軸じくにおく古典こてん派はの経済けいざい学がくの色彩しきさいが強つよい。現代げんだいの経済けいざい学がくでは、アウトプットつまり実際じっさいどれだけ企業きぎょうや組織そしきに貢献こうけんしたかをベースとして考かんがえている。日本にっぽんのいわゆる「年功ねんこう賃金ちんぎん」も賃金ちんぎん制度せいどの設計せっけいは、能力のうりょくや成果せいかの質しちや貢献こうけんに基もとづいている。家事かじ労働ろうどうのアウトプットの評価ひょうかは事実じじつ上じょう、不可能ふかのうに近ちかいが、理論りろん的てきにはそれで考かんがえるべきであろう。

脇坂わきさか　明あきら （学習院大学がくしゅういんだいがく 経済学部けいざいがくぶ経済けいざい学科がっか 教授きょうじゅ）
１９８２年ねん、京都きょうと大学だいがく大学院だいがくいん博士はかせ課程かてい単位たんい取得しゅとく退学たいがく。岡山大学おかやまだいがくを経へて１９９９年ねんより学習院大学がくしゅういんだいがく経済学部けいざいがくぶ教授きょうじゅ。１９９９年ねん、経済けいざい学がく博士はかせ（京都大学きょうとだいがく）。２０１１年ねん、経済学部けいざいがくぶ長ちょう。２０１４年ねん、図書館としょかん長ちょう。研究けんきゅう分野ぶんやは労働ろうどう経済けいざい、人事じんじ管理かんり、多様たような働はたらき方かたをテーマとしている。主おもな著作ちょさくとして『労働ろうどう経済けいざい学がく入門にゅうもん－新あたらしい働はたらき方かたの実現じつげんを目指めざして』（日本にっぽん評論ひょうろん社しゃ、２０１１年ねん）ほか多数たすう。