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Folha de S.Paulo - Trabalhe na Folha
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Como é feita a seleção para a Redação?

Conheça o Programa de Treinamento em Jornalismo Diário da Folha

Leia abaixo as respostas às perguntas mais freqüentes:

  • COMO É FEITA A SELEÇÃO PARA A REDAÇÃO?
    A Folha seleciona profissionais por meio de concursos, que no geral têm três etapas: análise de currículo, prova e entrevista pessoal.
  • OS PROGRAMAS DE TRAINEE GARANTEM VAGA NA REDAÇÃO?
    Não. Os programas de treinamento da Folha destinam-se à formação jornalística. Não há compromisso de contratar os trainees ao fim do programa, embora historicamente a maior parte deles consiga trabalho na Redação após concluir o curso.
  • COMO SE FICA SABENDO DAS VAGAS?
    • Os anúncios são divulgados no site da Folha e no jornal impresso quando as vagas são abertas, portanto, sem periodicidade fixa.
    • O blog Novo em Folha, o site do Treinamento e a página do Treinamento no Facebook também divulgam a abertura de inscrições para concursos e programas de treinamento do jornal.
  • QUAIS SÃO OS CRITÉRIOS?
    Os critérios gerais para seleção de profissionais são:
    1. boa formação técnica e cultural;
    2. capacidade de redigir com clareza, exatidão, concisão e rapidez;
    3. disciplina e criatividade;
    4. independência e senso crítico;
    5. iniciativa;
    6. afinidade com o projeto editorial da Folha.
    Dependendo da vaga, podem ser exigidos conhecimentos e habilidades específicas.
  • E SE EU QUISER TRABALHAR EM OUTRAS ÁREAS DA EMPRESA?
    Se você acredita que sua qualificação é mais adequada para outros setores da Empresa Folha da Manhã S.A., e não para a Redação da Folha, entre em contato com o setor de Recursos Humanos/ Recrutamento e Seleção:
    Tel. +55 11 3224-3447 ou 3107
    rhselecao@grupofolha.com.br
    Endereço: A/C Recrutamento e Seleção/Recursos Humanos.
    Alameda Barão de Limeira, 425
    CEP 01290-900
    São Paulo SP

Espero que estas informações possam ajudá-lo e lhe desejo boa sorte na sua busca profissional.

Atenciosamente,
Editoria de Treinamento

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