Indicateurs sociaux
Tableau récapitulatif des données sociales 2017 pour le Groupe et la MFPM
| 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | GRI 4 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Effectif au 31 décembre (toutes sociétés consolidées, effectifs en équivalent temps plein, tous types de contrats de travail, hors intérim) | 107807 | 105654 | 105798 | 106696 | 105724 | 107302 | 108340 | G4-9 |
| Effectif inscrit au 31 décembre (toutes sociétés consolidées, tous types de contrat de travail, hors intérim) | 114069 | 111708 | 111681 | 112306 | 111190 | 113443 | 115000 | G4-9 |
| Europe | 66598 | 65859 | 65885 | 65569 | 66147 | 67785 | 69580 | |
| MFPM | 19301 | 19349 | 19658 | 19712 | 19979 | 20805 | 20731 | G4 LA1 |
| Amérique du Nord | 22649 | 22841 | 22598 | 22741 | 22274 | 22209 | 22545 | G4 LA1 |
| Amérique du Sud | 7999 | 6475 | 6544 | 6752 | 5518 | 6037 | 5957 | G4 LA1 |
| Asie (hors Inde) | 15078 | 14835 | 14977 | 15431 | 15458 | 15307 | 15332 | G4 LA1 |
| Afrique, Inde, Moyen-Orient | 1745 | 1698 | 1677 | 1813 | 1793 | 2105 | 1586 | G4 LA1 |
| Effectif par sexe 1 | ||||||||
| Hommes | 82,50% | 82,90% | 83,20% | 83,70% | 84,00% | 84,40% | 84,80% | |
| MFPM | 82,90% | 83,10% | 83,50% | 83,90% | 84,40% | 85,00% | 84,70% | G4 LA1 |
| Femmes | 17,50% | 17,10% | 16,80% | 16,30% | 16,00% | 15,60% | 15,20% | |
| MFPM | 17,10% | 16,90% | 16,50% | 16,10% | 15,60% | 15,00% | 15,30% | G4 LA1 |
| Effectif par catégories 1 (en %) | ||||||||
| Opérateurs | 62,20% | 61,90% | 62,10% | 62,40% | 61,40% | 63,10% | 63,90% | |
| MFPM | 44,80% | 45,10% | 46,90% | 47,40% | 48,40% | 51,00% | 51,00% | |
| Employés, techniciens, maîtrise | 29,40% | 29,90% | 30,00% | 30,00% | 30,90% | 30,10% | 29,70% | |
| MFPM | 39,40% | 39,60% | 38,60% | 38,70% | 38,10% | 23,40% | 24,00% | |
| Management 2 | 8,40% | 8,20% | 7,90% | 7,60% | 7,70% | 6,80% | 6,40% | |
| MFPM | 15,80% | 15,30% | 14,40% | 13,90% | 13,50% | 25,80% | 25,00% | |
| Effectif par âge 1 (en %) | ||||||||
| Jusqu'à 24 ans | 5,80% | 5,30% | 5,30% | 5,50% | 5,50% | 6,10% | 6,10% | G4 LA1 |
| MFPM | 6,50% | 5,70% | 5,80% | 5,30% | 5,20% | 5,60% | 6,20% | G4 LA1 |
| 25-34 ans | 26,30% | 26,60% | 27,20% | 27,30% | 27,20% | 27,30% | 27,50% | G4 LA1 |
| MFPM | 22,60% | 22,70% | 22,80% | 22,40% | 21,80% | 21,00% | 5,60% | G4 LA1 |
| 35-44 ans | 29,40% | 29,10% | 28,60% | 27,90% | 27,40% | 26,80% | 26,10% | G4 LA1 |
| MFPM | 26,90% | 26,20% | 25,10% | 24,50% | 23,30% | 21,60% | 20,50% | G4 LA1 |
| 45-54 ans | 23,00% | 22,60% | 22,30% | 22,50% | 23,10% | 23,40% | 23,80% | G4 LA1 |
| MFPM | 21,40% | 20,20% | 20,20% | 21,70% | 24,40% | 26,60% | 28,40% | G4 LA1 |
| 55-64 ans | 15,10% | 15,90% | 16,20% | 16,50% | 16,40% | 16,20% | 15,70% | G4 LA1 |
| MFPM | 22,50% | 25,10% | 26,20% | 26,00% | 25,30% | 25,10% | 23,90% | G4 LA1 |
| Plus de 65 ans | 0,40% | 0,50% | 0,40% | 0,40% | 0,40% | 0,20% | 0,30% | G4 LA1 |
| MFPM | 0,10% | 0,10% | 0,10% | 0,10% | 0,10% | 0,00% | 0,00% | G4 LA1 |
| Effectif par ancienneté *1 (en %) | ||||||||
| Moins de 2 ans | 15,20% | 21,50% | 18,70% | 18,30% | 19,70% | 21,90% | 20,50% | |
| MFPM | 13,90% | 16,70% | 14,40% | 13,10% | 15,40% | 17,40% | 11,30% | |
| 2-5 ans | 13,80% | 14,40% | 15,40% | 14,10% | 11,80% | 10,30% | 12,20% | |
| MFPM | 10,00% | 13,00% | 13,60% | 12,30% | 8,50% | 6,50% | 9,20% | |
| 5-10 ans | 17,90% | 15,10% | 14,80% | 16,60% | 16,50% | 15,80% | 16,50% | |
| MFPM | 16,70% | 12,40% | 12,10% | 13,10% | 13,10% | 13,00% | 14,00% | |
| 10-15 ans | 13,80% | 13,60% | 13,50% | 13,10% | 14,80% | 14,90% | 12,80% | |
| MFPM | 12,40% | 13,50% | 13,10% | 13,10% | 13,30% | 11,90% | 9,70% | |
| 15-20 ans | 13,10% | 10,80% | 11,60% | 10,70% | 7,80% | 6,80% | 6,30% | |
| MFPM | 13,10% | 9,60% | 9,50% | 8,10% | 5,60% | 5,00% | 4,10% | |
| Plus de 20 ans | 26,10% | 24,50% | 25,90% | 27,10% | 29,30% | 30,30% | 31,60% | |
| MFPM | 33,80% | 34,70% | 37,40% | 40,30% | 44,00% | 46,30% | 51,70% | |
| Mouvements 1 (contrats de travail sans date de fin) | G4 LA1 | |||||||
| Embauches | 7553 | 6456 | 6057 | 6948 | 5869 | 6224 | 9611 | G4 LA1 |
| MFPM | 1144 | 871 | 750 | 606 | 588 | 934 | 1394 | G4 LA1 |
| Démissions | 2682 | 2185 | 2390 | 2514 | 2452 | 2218 | 2013 | G4 LA1 |
| MFPM | 160 | 129 | 100 | 119 | 112 | 114 | 159 | G4 LA1 |
| Licenciements-Ruptures | 2524 | 2364 | 2843 | 2400 | 2658 | 2197 | 2260 | G4 LA1 |
| MFPM | 262 | 244 | 250 | 255 | 185 | 197 | 262 | G4 LA1 |
| Retraites | 2077 | 1871 | 2115 | 1976 | 2332 | 1853 | 1769 | G4 LA1 |
| MFPM | 842 | 794 | 710 | 827 | 1070 | 757 | 661 | G4 LA1 |
| Décés | 120 | 99 | 116 | 128 | 116 | 125 | 141 | G4 LA1 |
| MFPM | 29 | 26 | 27 | 30 | 33 | 32 | 37 | G4 LA1 |
| Contrats temporaires 1 (hors intérim) (en %) | 5,20% | 4,40% | 4,40% | 4,00% | 3,90% | 3,60% | 4,70% | |
| MFPM | 6,20% | 5,90% | 5,90% | 4,60% | 3,30% | 3,30% | 5,20% | |
| Temps partiel 1 | 4,40% | 3,60% | 3,10% | 2,80% | 3,30% | 2,80% | 4,70% | |
| Formations en heures 1 | ||||||||
| Taux d'accès à la formation | 3,20% | 3,30% | 3,50% | 4,10% | 4,40% | 4,40% | 4,40% | G4 LA9 |
| MFPM | 2,50% | 2,00% | 2,70% | 3,00% | 2,90% | 3% | nd | G4 LA9 |
| Bénéficiaires (en % de l'effectif) | 85% | 93% | 93% | 96% | 94% | 96% | 94% | G4 LA9 |
| Nombre d'heures par salarié et par an | 54 | 56 | 59 | 70 | 76 | 75 | 74 | G4 LA9 |
| Heures de formation (hors réseaux de distribution) | 5107806 | 5300000 | 5635657 | 6628184 | 7167926 | 7278854 | G4 LA9 | |
| MFPM | 835966 | 795956 | 923174 | 951707 | 987773 | 1096736 | G4 LA9 | |
| Domaines de formation (hors réseaux de distribution) | ||||||||
| Absentéisme des Opérateurs (hors réseaux de distribution et hors Russie) | ||||||||
| Europe | 5,50% | 5,30% | 5,40% | 5,30% | 5,40% | 5,00% | 5,00% | G4 LA6 |
| Accidents du travail (avec réseaux de distribution, Tigar ; hors sociétés récemment acquises) | ||||||||
| Nombre d'accidents avec arrêt de travail dans le Groupe | 725 | 796 | 740 | 671 | 659 | 529 | 456 | G4 LA6 |
| Taux de fréquence (FT) | 3,8 | 4,15 | 3,91 | 3,57 | 3,46 | 2,8 | 2,4 | G4 LA6 |
| Taux de gravité (TG) | 0,19 | 0,25 | 0,24 | 0,21 | 0,23 | 0,19 | 0,17 | G4 LA6 |
| Nombre d'usines avec un TF = 0 | 19 | 22 | 27 | 25 | 20 | 24 | 26 | G4 LA6 |
| TCIR groupe Michelin hors Euromaster, TCI, Tigar et sociétés acquises au cours de ces deux dernières années | 1,5 | 1,6 | 1,67 | 1,74 | nd | G4 LA6 | ||
| TCIR ensemble du Groupe | 2,1 | 2,54 | 2,67 | 2,84 | nd | G4 LA6 | ||
| Nombre d'idées de progrès 1 | 59082 | 59601 | 58980 | 56372 | 50462 | |||
| Diversité *1 | ||||||||
| Part des femmes dans le Extended management 3 (en %) | 25,70% | 24,80% | 24,20% | 23,50% | 22,50% | 21,90% | 20,90% | |
| MFPM | 26,80% | 26,10% | 24,90% | 24,30% | 23,30% | 22,40% | 21,90% | |
| Part des femmes top managers 4 (en %) | 18,10% | 17,30% | 16,40% | 15,70% | 14,90% | 13,70% | 12,50% | |
| MFPM | 18,30% | 17,30% | 15,70% | 14,70% | 13,80% | 12,70% | 12,50% | |
| Part des femmes executive managers 5 (en %) | 11,60% | 11,10% | 9,90% | 9,10% | 8,60% | 8,00% | 7,40% | |
| MFPM | 12,70% | 11,30% | 10,20% | 9,20% | 8,20% | 7,50% | 6,60% | |
| Part des top managers des pays en zone de croissance originaires de la zone 1 | 74% | 72% | 68% | 65% | 62% | nd | ||
| Part des postes de management occupés par des employés issus de la mobilité interne 1 | 76% | 76% | 75% | 73% | 72% | nd | ||
| Taux d'engagement des salariés 1 | 80% | 80% | 77% | 74% | 72% | nd |
1 Sauf mention contraire, le périmètre de tous les chiffres du thème social (hors effectifs) est celui du groupe Michelin hors Euromaster, TCI, Tigar et sociétés acquises au cours de ces deux dernières années.
2 Management défini comme les salariés avec un niveau de responsabilités de A à K selon la méthode Hay retenue par le Groupe.
3 Salariés avec un niveau de responsabilités individuelles de A à N selon la méthode Hay retenue par le Groupe.
4 Salariés avec un niveau de responsabilités individuelles de A à I selon la méthode Hay retenue par le Groupe.
5 Salariés avec un niveau de responsabilités individuelles de A à G selon la méthode Hay retenue par le Groupe.
