従業じゅうぎょう員いんがいきいきと働はたらける環境かんきょうを！【健康けんこう増進ぞうしん課か】

１．従業じゅうぎょう員いんの健康けんこうづくり支援しえん

事業じぎょう主ぬしの皆みなさんには、労働ろうどう安全あんぜん衛生えいせい法ほう等とうに基もとづき、労働ろうどう者しゃの健康けんこうを守まもる義務ぎむがあります。

＜健康けんこう診断しんだん＞
　■特定とくてい健康けんこう診査しんさ・特定とくてい保健ほけん指導しどうのご案内あんない（外部がいぶサイト　協会きょうかいけんぽ島根しまね支部しぶ）
＜がん検診けんしん＞
　■令れい和わ5年度ねんど（２０２3）がん検診けんしんのお知しらせ
　出雲いずも市しに住民じゅうみん票ひょうのある方ほうで、対象たいしょう年齢ねんれいであれば、加入かにゅう保険ほけんにかかわらずどなたでも受診じゅしんしていただくことができます。
＜運動うんどう＞
　■実践じっせん方法ほうほう（外部がいぶサイト　島根しまね県けん）
＜食生活しょくせいかつ＞
　■実践じっせん方法ほうほう（外部がいぶサイト　島根しまね県けん）
＜こころ＞
　■こころの耳みみ　(外部がいぶサイト　厚生こうせい労働省ろうどうしょう）
＜女性じょせいの健康けんこう＞
　■ヘルスケアラボ　（外部がいぶサイト　女性じょせいの健康けんこうについての情報じょうほう提供ていきょうサイト）

 ２．治療ちりょうと仕事しごとの両立りょうりつ支援しえん（治療ちりょうをしながら働はたらくためにできること）

がんなどの病気びょうきと診断しんだんされ、「治療ちりょうをしながら仕事しごとを続つづけると、職場しょくばに迷惑めいわくをかけてしまうかもしれない」と離職りしょくされる方ほうは少すくなくありません。こうした方々かたがたが離職りしょくをしなくても、治療ちりょうと仕事しごとの両立りょうりつができるように支ささえるための「両立りょうりつ支援しえん」があります。一方いっぽう、企業きぎょうとしては労働ろうどう者しゃに離職りしょくされてしまうと大おおきな痛手いたでとなります。しかし両立りょうりつ支援しえん制度せいどを導入どうにゅうし、労働ろうどう者しゃが治療ちりょうを続つづけやすい環境かんきょうになることで離職りしょく率りつが減少げんしょうし、継続けいぞく的てきな人材じんざい確保かくほが可能かのうになります。

　■治療ちりょうと仕事しごとの両立りょうりつ支援しえん（外部がいぶサイト　島根しまね労働ろうどう局きょく）
　■治療ちりょうと仕事しごとの両立りょうりつ支援しえん相談そうだん窓口まどぐち

３．事業じぎょう所しょの取組とりくみ応援おうえん制度せいど

　
島根しまね県けんでは、健康けんこう長寿ちょうじゅ日本一にっぽんいちを目指めざし、働はたらき盛ざかり世代せだいの健康けんこうづくりを推進すいしんするため、健康けんこうづくりに取とり組くむ事業じぎょう所しょを「しまね☆まめなカンパニー」として募集ぼしゅうを行おこなっています。また、「ヘルス・マネジメント認定にんてい制度せいど」も勧すすめています。
制度せいどの詳くわしい情報じょうほうについては、外部がいぶサイトのホームページをご覧らんください。
　
　■しまね☆まめなカンパニー　（外部がいぶサイト　島根しまね県けん）
　■ヘルス・マネジメント認定にんてい制度せいど　（外部がいぶサイト　協会きょうかいけんぽ島根しまね支部しぶ）
　

４．活用かつようできるサービス・制度せいど・相談そうだん窓口まどぐち一覧いちらん