メンタリングとは、人材じんざい育成いくせい手法しゅほうのひとつです。 メンターと呼よばれる先輩せんぱい社員しゃいんとメンティという後輩こうはい社員しゃいんが1対たい1で対話たいわを行おこない、メンティのキャリアに関かんする課題かだいや悩なやみを解決かいけつしながら成長せいちょうを支援しえんします。 メンターは直属ちょくぞくの上司じょうしではなく、基本きほん的てきにメンティと年齢ねんれいや立場たちばの近ちかい社員しゃいんが選えらばれます。