“笑わらい＝なんでやねん！／ギャグ！”、なんて思おもってしまうと、とてもハードルが高たかくなります。笑わらいの法則ほうそくや働はたらきかけを、誰だれもが使つかえるロジックにして、日常にちじょう生活せいかつの中なかに落おとし込こむことができた瞬間しゅんかんに、“笑わらい＝周囲しゅういを前向まえむきな感情かんじょうにする働はたらきかけ”に変かわるのです。その結果けっか生うまれる、顧客こきゃくや周囲しゅういの行動こうどうや感情かんじょうが、成果せいかをマイナスに向むけるハズがありません。年間ねんかん200社しゃ以上いじょうの講演こうえん先さきで実証じっしょう済ずみの、明日あしたから使つかえるロジックを、思おもいっきり楽たのしくお伝つたえします。

【その他たテーマ例れい】
こんなに簡単かんたん、笑わらいで契約けいやくの取とれる営業えいぎょうマンになる
スベらない営業えいぎょうトーク

レジリエンスとは、「失敗しっぱいしたり、困難こんなんな場面ばめんに遭遇そうぐうした際さいでもうまく適応てきおうできる強つよさやしなやかさ(回復かいふく力りょく)」を指さします。
本ほん講演こうえんでは、レジリエンスのメカニズムや高たかめ方かた、ストレスとの上手じょうずな向むき合あい方かたについて、わかりやすく楽たのしく解説かいせつを致いたします。
個人こじんとしてだけではなく、いかにして周囲しゅういも巻まき込こみレジリエンスの高たかい職場しょくば風土ふうどを作つくるのかもお話はなしが可能かのうです。
若手わかてビジネスマンから管理かんり職しょくの方ほうまで幅広はばひろくおすすめしたい内容ないようです。

職場しょくばの空気くうきを形作かたちづくっているものは何なにか？それによって何なにが変かわるのか？を、講演こうえん会かいを楽たのしみながら、参加さんか者しゃ全員ぜんいんで考かんがえる講演こうえん会かいです。ここでも当然とうぜん、“笑わらい”の働はたらきかけがその改善かいぜんに大おおきな力ちからを発揮はっきします。講演こうえん会かいを聞きいた翌日よくじつから、少すこしずつの働はたらきかけが社内しゃないコミュニケーションを改善かいぜんし、良よい空気くうきが生うまれ、構成こうせいメンバーのモチベーションに好影響こうえいきょうを与あたえることとなります。

【その他たテーマ例れい】
こんなに簡単かんたん、笑わらいで周囲しゅういが応援おうえん団だんになる
吉本よしもと芸人げいにんとして学まなんだ、空気くうき作づくりの方程式ほうていしき

スベらないということは、相手あいてが期待きたい通どおりに動うごくということです。相手あいての身体しんたいを動うごかすために必要ひつようなことは、相手あいての感情かんじょうに変化へんかを与あたえることです。桂かつら三枝みえの弟子でしとしての20年間ねんかん以上いじょうにわたる実戦じっせんを通つうじた経験けいけんが生うみ出だした、人ひとの感情かんじょうに変化へんかを与あたえるための極意ごくいを詰つめ込こんでいます。

【その他たテーマ例れい】
スベらないリーダーの、スベらないコミュニケーション

心しんの健康けんこうと元気げんきは、組織そしきのモチベーションやコミュニケーションに大おおきな影響えいきょうを与あたえ、それが成果せいかに大おおきな差異さいをもたらしています。心しんの元気げんきの作つくり方かたは、ほんの些細ささいな知識ちしきと実践じっせんから可能かのうになります。メンタルヘルスは、決けっして難むずかしい理屈りくつではなく、見みえにくくなっている小ちいさなスイッチ。お笑わらい芸人げいにんとして培つちかった、笑わらえるトークと、エネルギー溢あふれるパフォーマンスに、スパイスのように加くわえられた知識ちしきとスキルを注入ちゅうにゅうして、組織そしきのモチベーションを向上こうじょうさせます。

【その他たテーマ例れい】
やる気きいっぱい、スベらない組織そしきの、スベらない空気くうきの作つくり方かた
夏川なつかわ流りゅうメンタルヘルス　心しんの元気げんきを生うみ出だす、パワー・コミュニケーション

吉本よしもと芸人げいにんとして学まなんだ笑わらいのノウハウを、誰だれもが活用かつよう可能かのうな一般いっぱん性せいの高たかいロジックに落おとし込こみました。そのロジックを活用かつようすることで、教育きょういくの現場げんばでの良よいムードや空気くうきといった土台どだいを生うみ出だすことを可能かのうにしました。良好りょうこうなコミュニケーションの土台どだいを築きずくことが、学習がくしゅう効率こうりつを高たかめる良よい学級がっきゅうづくりや、地域ちいきやＰＴＡとのコミュニケーションの改善かいぜんに繋つながるのです。生徒せいとや職員しょくいん、保護ほご者しゃや地域ちいき住民じゅうみんを能動のうどう的てきに巻まき込こみ、ムードを変かえる様々さまざまな方法ほうほう論ろんを、お笑わらいの世界せかいの働はたらきかけをヒントに一般いっぱん性せい高たかく、誰だれでも簡単かんたんに使つかえる方法ほうほう論ろんとしてお伝つたえします。明日あしたから学級がっきゅう作づくり、地域ちいきやＰＴＡとの良よい関係かんけい作づくりのために活用かつようできるノウハウです。

【その他たテーマ例れい】
学習がくしゅう効率こうりつを高たかめる、空気くうきづくりの方程式ほうていしき
こんなに簡単かんたん！地域ちいき社会しゃかい・ＰＴＡが応援おうえん団だんに変かわる、コミュニケーション術じゅつ

組合くみあい活動かつどうや商工会しょうこうかいの活動かつどうにとって、楽たのしさは外はずすことのできない要素ようそです。いくら良よい話はなしでも、素晴すばらしい理論りろんや経験けいけんでも、楽たのしくない空気くうきの周囲しゅういには人ひとは集あつまらず、成果せいかまで辿たどり着つくことは難むずかしくなります。理論りろんは乾燥かんそうしていても、それを活用かつようした実践じっせんには、思おもいっきり人ひとの血ちが通かよっていなければなりません。“笑わらい”の働はたらきかけが、地域ちいきにおける経済けいざい活動かつどうや組合くみあい活動かつどうに血ちを通かよわせ、やりがいがあって、楽たのしく、そして良よかったと思おもえる活動かつどうにするお手伝てつだいを行おこないます。

【その他たテーマ例れい】
笑わらいで手てにする、スベらないコミュニケーション術じゅつ

青年せいねん会議かいぎ所しょが元気げんきな町まちには活気かっきがあります。活気かっきがある町まちでは拡大かくだい運動うんどうが盛さかんです。一生懸命いっしょうけんめいに取とり組くんだ、十じゅう年ねん以上いじょうにわたるJC活動かつどうの経験けいけん、一いち年間ねんかんのLOMの理事りじ長ちょうとしての経験けいけんを踏ふまえて、青年せいねん会議かいぎ所しょの良よさを随所ずいしょに織おり込こみながら、JCマンとしての対たい地域ちいき・対たい社員しゃいん・対たい仲間なかまコミュニケーションをお伝つたえします。また、例会れいかい等とうにおける拡大かくだい活動かつどうのサポートも意識いしきします。

【その他たテーマ例れい】
JCの良よさを伝つたえよう！
拡大かくだい活動かつどうに繋つながる、JCコミュニケーション

自分じぶんが元気げんきでなければ、相手あいても元気げんきになれません。相手あいてに元気げんきを与あたえ過すぎて、自分じぶんが疲つかれ過すぎていては、困こまります。
大変たいへんな職場しょくばで頑張がんばる皆みなさんに、まるで劇場げきじょうのような楽たのしさと、明日あしたからの自分じぶんの仕事しごとや感情かんじょうをコントロールするためのヒントを手てに入いれてもらいます。何なによりも、まずは自分じぶんたちが笑わらうこと。次つぎにその理屈りくつを知しって、自分じぶんなりの方法ほうほう論ろんで周囲しゅういに働はたらきかけをスタートすることを、意識いしきしてもらえる講演こうえん会かいです。必かならずやればできると思おもえる講演こうえん会かいです。

指差ゆびさし確認かくにんも大切たいせつですが、普段ふだんのコミュニケーションも大切たいせつです。日常にちじょうのコミュニケーションが土台どだいで、指差ゆびさしはその上うえに乗のったスキルのようなもの。日常にちじょうのコミュニケーションを、どうやって円滑えんかつに、しっかりと感情かんじょうを伝つたえる、スベらないコミュニケーションにすることができるかを考かんがえなければなりません。笑わらいながら、楽たのしみながら、そして身体しんたいを動うごかしながら、あるべき現場げんばのコミュニケーションについて考かんがえていただくキッカケとなる講演こうえん会かいです。

【その他たテーマ例れい】
スベらない、お互たがいのコミュニケーション術じゅつ

社会しゃかい人じんとして必要ひつような土台どだいとしてのコミュニケーション。自分じぶん次第しだいで何なにもかもが変かわるのであって、これからの人生じんせいは、自分じぶんで動うごいて自分じぶんで切きり開ひらいて行いく。そのために、自分じぶんを取とり巻まくコミュニケーションの環境かんきょうを良よくすることが必要ひつようだと感かんじてもらいます。笑わらいの重要じゅうよう性せいと、それの使つかい方かたを知しっておくだけで、プラスのスパイラルを中心ちゅうしんとなって回まわすことのできる社員しゃいんを作つくり上あげるキッカケにします。

【その他たテーマ例れい】
社会しゃかい人じんとして身みにつけたい、スベらないコミュニケーション
吉本よしもと芸人げいにんとして学まなんだ、新入しんにゅう社員しゃいんのためのビジネス・コミュニケーション

笑わらいを通つうじたコミュニケーション理論りろん、実践じっせんパワー・コミュニケーションを管理かんり職しょくのための対たい部下ぶかコミュニケーションにベクトルを向むけてお話はなしします。上うえが変かわれば全体ぜんたいが変かわります。それは、変かえなければならないと言いう大仰おおぎょうなことではなく、少すこしだけ考かんがえ方かたの可能かのう性せいを広ひろげることです。上司じょうしとして、管理かんり職しょくとして、部門ぶもんのコミュニケーション環境かんきょうを考かんがえる上うえで、知しっているだけで何なにもかもが変かわってしまう、空気くうき作づくり、雰囲気ふんいき作づくりの秘訣ひけつが満載まんさいです。

【その他たテーマ例れい】
吉本よしもと芸人げいにんとして学まなんだ、管理かんり職しょくのためのビジネス・コミュニケーション

新型しんがたコロナウィルスによるテレワーク、自宅じたく軟禁なんきん状態じょうたい、環境かんきょうの変化へんかによって、史上しじょう最大さいだいの心しんのストレスが到来とうらいすると言いわれています。
厚生こうせい労働省ろうどうしょうの調査ちょうさによると、復職ふくしょく後ご５年ねん以内いないの再発さいはつ率りつは全国ぜんこく平均へいきん４７.１％。そんな厳きびしい状況じょうきょうの中なか、大阪おおさか府ふ枚方ひらかた市しにある、リワーク専せん門もんの心療内科しんりょうないか「ボーボット・メディカル・クリニック」では、呼吸こきゅう法ほう・食事しょくじ指導しどう・運動うんどう指導しどう・生活せいかつ指導しどう・認知にんち行動こうどう療法りょうほうといった薬くすりに頼たよらない治療ちりょうを通つうじて、奇跡きせきお再発さいはつ率りつゼロ％を継続けいぞくしています。
精神せいしん科か医療いりょうの世界せかいでは、正まさしく診断しんだんして、正まさしく治療ちりょうを行おこなうということができていないという現状げんじょうがあります。
ベストセラー『復職ふくしょく後ご再発さいはつ率りつゼロの心療内科しんりょうないかの先生せんせいに「薬くすりに頼たよらずうつを治なおす方法ほうほう」を聞きいてみました』の共著きょうちょ者しゃであり講演こうえん家かの夏川なつかわ立たて也氏による、精神せいしん科か医療いりょうの現状げんじょうに関かかわる様々さまざまな問題もんだい点てんを知しり、こころの病気びょうきに関かんする知識ちしきとメカニズムを知しり、予防よぼうや対処たいしょ法ほうを考かんがえるキッカケ作づくりのメンタルヘルスセミナーです。