ＭＰ人間にんげん科学かがく研究所けんきゅうじょ

〝上司じょうしの手てを煩わずらわせないよう、できることは自分じぶんでやってから上司じょうしに点検てんけんしてもらう”

〝指示しじ待まちではなく、自分じぶんで察さっして仕事しごとを進すすめる”

これが誰だれもが考かんがえる理想りそう的てきな「デキるビジネスパーソン」の思考しこうスタイルです。

実際じっさいにこんな人じんはカイシャにとって、とても貴重きちょうな存在そんざい

なのに・・・
命令めいれいされるまで動うごかなかったり、言いわれたこともちゃんとできない人ひとが、
なぜか上司じょうしに気きに入いられるということは多おおいもの。

なんで、あいつが・・・オレはこんなに頑張がんばってるのに・・・

そこには、こんな理由りゆうがあるのです。
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「なぜ上司じょうしの仕事しごとを中断ちゅうだんさせる同僚どうりょうの方ほうが気きに入いられるのか」

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