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佐藤 博樹・小泉 静子『不安定雇用という虚像――パート・フリーター・派遣の実像』
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不安定ふあんてい雇用こようという虚像きょぞう――パート・フリーター・ 派遣はけん実像じつぞう

佐藤さとう 博樹ひろき小泉こいずみ 静子しずこ 20071115 勁草書房しょぼう,171p.


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佐藤さとう 博樹ひろき小泉こいずみ 静子しずこ 20071115 『不安定ふあんてい雇用こようという虚像きょぞう――パート・フリーター・派遣はけん実像じつぞう』,勁草書房しょぼう,171p. ISBN-10: 4326653310 ISBN-13: 978-4326653317 2000+ぜい [amazon] y01

内容ないよう紹介しょうかい
正社員せいしゃいん急増きゅうぞうともな不安定ふあんていてい賃金ちんぎんかつ能力のうりょく開発かいはつ機会きかいとぼしいひとし否定ひていめんばかりが強調きょうちょうされていないか。
はたらから多様たようはたらかた実態じったいせまる。

正社員せいしゃいん急増きゅうぞうともなてい貨金、のう開発かいはつ機会きかいとぼしいとう否定ひていめんばかりが強調きょうちょうされていないか。はたらから多様たようはたらかた実態じったいせまる。

正社員せいしゃいんなかでもおおきな比重ひじゅうめる主婦しゅふパート、アルバイトや契約けいやく社員しゃいんなかでも若年じゃくねんそうおもとするフリーター、比率ひりつひくいがあたらしいはたらかたである派遣はけん社員しゃいんさん 類型るいけいげ、にな視点してんから、キャリア、仕事しごとレベルなど就業しゅうぎょう実態じったいはたらかた選択せんたく理由りゆうやその背景はいけいはたらかた問題もんだいてん仕事しごと満足まんぞく今後こんごのキャリア希望きぼうな どをあきらかにする。

[関連かんれんしょ] 佐藤さとう博樹ひろき 編著へんちょ 『わるはたらかたとキャリア・デザイン』
             『成長せいちょう人材じんざい』 (勁草書房しょぼうかん)

著者ちょしゃ紹介しょうかい
佐藤さとう博樹ひろき[サトウヒロキ]
東京大学とうきょうだいがく社会しゃかい科学かがく研究所けんきゅうじょ教授きょうじゅ。1953ねん東京とうきょうまれる。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学ほうせいだいがく経営けいえい学部がくぶ教授きょうじゅて、現職げんしょく

小泉こいずみ静子しずこ[コイズミシズコ]
もと(株)かぶしきがいしゃリクルートワークス研究所けんきゅうじょ主任しゅにん研究けんきゅういん。1948ねんまれ。1971ねん(株)かぶしきがいしゃ日本にっぽんリクルートセンター入社にゅうしゃ。1973ねんより調査ちょうさ担当たんとうとして、おも人材じんざい 関連かんれん調査ちょうさたずさわる。2001ねんがつより2007ねんがつまで(株)かぶしきがいしゃリクルートワークス研究所けんきゅうじょ主任しゅにん研究けんきゅういんほんデータはこの書籍しょせき刊行かんこうされた当時とうじ掲載けいさいされてい たものです)

目次もくじ

はじめに 正社員せいしゃいん不安定ふあんてい雇用こようか――実像じつぞう理解りかいするために

だいいちしょう 短時間たんじかんだが職場しょくば主力しゅりょくにな人々ひとびと――主婦しゅふパート
 1 パートはどんなひとたちか
 2 どこからパートへきたのか
 3 なぜパートとしてはたらいているのか
 4 どのような仕事しごとをしているのか
 5 どのようにはたらいているか
 6 はたらかた満足まんぞくしているのか
 7 これからどこへかうか
 8 まとめ

だいしょう 正社員せいしゃいんなみにはたら人々ひとびと――フリーター
 1 フリーターはどんなひとたちか
 2 どこからフリーターへきたのか
 3 なぜフリーターとしてはたらいているのか
 4 どのような仕事しごとをしているのか
 5 どのようにはたらいているか
 6 はたらかた満足まんぞくしているのか
 7 これからどこへかうか
 8 まとめ

だいさんしょう 定着ていちゃくしたあたらしいはたらかた――派遣はけんスタッフ
 1 派遣はけんはどんなひとたちか
 2 どこから派遣はけんへきたのか
 3 なぜ派遣はけんとしてはたらいているのか
 4 どのような仕事しごとをしているのか
 5 どのようにはたらいているか
 6 はたらかた満足まんぞくしているのか
 7 これからどこへかうか
 8 まとめ

ゆい あきら 増大ぞうだいする正社員せいしゃいん人材じんざい活用かつようじょう課題かだい
 1 正社員せいしゃいん実像じつぞう
 2 企業きぎょう人材じんざい活用かつようさく変化へんかとその背景はいけい
 3 「人材じんざい活用かつようポートフォリオ」戦略せんりゃく構築こうちく
 4 人材じんざい活用かつよう多様たよう人材じんざい活用かつよう課題かだい
 5 正社員せいしゃいん基幹きかん労働ろうどうりょく均衡きんこう処遇しょぐう
 6 正社員せいしゃいん正社員せいしゃいん登用とうよう仕組しく
 7 派遣はけん社員しゃいん活用かつようじょう課題かだい
 8 まとめ

あとがき

コラム


作成さくせい橋口はしぐち 昌治しょうじ
UP:20071228
若年じゃくねんしゃ雇用こよう問題もんだい文献ぶんけんひょう ◇ほん
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