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太陽の家
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太陽たいようの家いえ
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last update: 20220907


■理念りねん

・No Charity, But a Chance! （保護ほごより、機会きかいを！）
・世せいに心身しんしん障害しょうがい者しゃ（児こ）はあっても仕事しごとに障害しょうがいはあり得えない。
・太陽たいようの家いえの社員しゃいんは被ひ護まもる者しゃではなく労働ろうどう者しゃであり後援こうえん者しゃは投資とうし者しゃである。

　太陽たいようの家いえシンボルマーク「麦むぎ」・・・麦むぎにはきびしさがあります。麦むぎは踏ふまれてもぐんぐん成長せいちょうします。太陽たいように向むかってのびつづける麦むぎの形かたちには団結だんけつを意味いみします。


■人ひと

◆秋山あきやま ちえ子こ
◆井深いぶか 大まさる
◆立石たていし 一真かずまさ
◆中村なかむら 裕ひろし
◆畑田はただ 和男かずお
◆ヘンリー・ビスカーディ
◆丸山まるやま 一郎いちろう
◆水上みずかみ 勉つとむ
◆ルードウィヒ・グットマン


■あゆみ（年表ねんぴょう）

1965（昭和しょうわ40）年ねん



1966（昭和しょうわ41）年ねん



1967（昭和しょうわ42）年ねん



1968（昭和しょうわ43）年ねん



1969（昭和しょうわ44）年ねん



1970（昭和しょうわ45）年ねん



1971（昭和しょうわ46）年ねん



1972（昭和しょうわ47）年ねん



1973（昭和しょうわ48）年ねん



1974（昭和しょうわ49）年ねん



1975（昭和しょうわ50）年ねん



■『太陽たいようの家いえ」の出来事できごと

◆太陽たいようの家いえ　1975　『太陽たいようの家いえ10年ねんの歴史れきし』,　太陽たいようの家いえ身体しんたい障害しょうがい者しゃ職能しょくのう開発かいはつセンター開発かいはつ課か

●創設そうせつ由来ゆらいと根本こんぽん理念りねん（pp.1-4）
　昭和しょうわ40年ねん10月がつ5日にちわずか15人にんの車椅子くるまいすの身障者しんしょうしゃから発足ほっそくした「太陽たいようの家いえ」も今日きょうも別府べっぷ最大さいだいの工場こうじょうまで発展はってんし、総勢そうぜい400人にんを抱かかえる大だい世帯せたいとなって、丸まる10年ねんの記念きねん日びを迎むかえることになった。この10年間ねんかんあらゆる困難こんなんや抵抗ていこうを押おしきって。基礎きそを固かため経営けいえいを安定あんていさせ、更さらに超ちょうスピード的てきな飛躍ひやくを続つづけて今日きょうの「太陽たいようの家いえ」はでき上あがった。（中略ちゅうりゃく）
　その頃ころの日本にっぽん国内こくないの福祉ふくしの考かんがえは保護ほごないしは慈善じぜんの域いきを脱だっしていなかった。単たんなる同情どうじょうや保護ほごだけでは身障者しんしょうしゃの本当ほんとうの幸福こうふくはあり得えない。家庭かていや社会しゃかいの厄介やっかい者しゃでなく残存ざんそんする機能きのうを最大さいだいに活用かつようして、自みずから働はたらき自みずから稼かせぎ自分じぶんの力ちからで生活せいかつし、今いままでの税金ぜいきんの消費しょうひ者しゃの立場たちばから納税のうぜい者しゃの立場たちばに代かわり。堂々どうどうと胸むねを張はって、一いち人前にんまえの社会しゃかい人じんとしての誇ほこりをもてるようになってこそ初はじめて真しんの幸福こうふくが訪おとずれるのである。これは本人ほんにんのためにも国家こっかのためにも素晴すばらしいことではないだろうか。この考かんがえは保護ほご慈善じぜんを主体しゅたいと考かんがえられていた当時とうじの社会しゃかい通念つうねんからは相当そうとうに飛躍ひやくしたものであり、一部いちぶでは夢ゆめではないかとまで批判ひはんされることもあった。
　わずか10年ねん前まえのことであるが、身障者しんしょうしゃ福祉ふくしの一般いっぱん理念りねんは政策せいさく・環境かんきょう・国民こくみん意識いしき共どもに驚おどろくほどに幼稚ようちで消極しょうきょく的てきなものだった。ここに「太陽たいようの家いえ」が誕生たんじょうせねばならぬ必然ひつぜん性せいがあったといえる。
　こういう空気くうきの中なかで発想はっそうから発足ほっそくへの準備じゅんびは着々ちゃくちゃくと進すすめられた。当時とうじ発想はっそう者しゃの中村なかむら（現げん）理事りじ長ちょうも含ふくめて誰だれもが今日きょうの「太陽たいようの家いえ」にまで成長せいちょうする成算せいさんをもてただろうか。恐おそらくは「無なかった」といえよう。資金しきん的てきにもわずか10数すう名めいの入所にゅうしょ者しゃを抱かかえ、ある時ときにはその食事しょくじにすら事欠ことかき当時とうじの中村なかむら常務じょうむ理事りじの差さし入いれやポケットマネーに依存いぞんせねばならぬ事態じたいがしばしば起おきた。ただ満みち溢あふれていたものは発想はっそう者しゃとその周囲しゅういをとりまく補助ほじょ者しゃ並ならびに心こころある入所にゅうしょ生せいの情熱じょうねつだけであった。それらの苦境くきょうのすべてを承知しょうちの上うえで、あえて発足ほっそくに踏ふみ切きって、今日きょうの「太陽たいようの家いえ」を築きずきあげる動機どうきを作つくった当事とうじ者しゃの決断けつだんは高たかく評価ひょうかされるべきであろう。また「太陽たいようの家いえ」の発足ほっそく、ひいては飛躍ひやくの原動力げんどうりょくとなったものは何なにといっても中村なかむら（現げん）理事りじ長ちょうのアイディアと情熱じょうねつとこれに伴ともなう畑田はただ（現げん）常務じょうむ理事りじの業績ぎょうせきは明記めいきしなければならない。
（中略ちゅうりゃく）昭和しょうわ40年ねん5月がつ作家さっか水上みずかみ勉つとむ氏しなどの積極せっきょく的てきな支援しえん協力きょうりょくのもとに、「別府べっぷ整せい肢し園えん」の付帯ふたい事業じぎょうとして「別府べっぷ慈善じぜん工場こうじょう」設立せつりつの運はこびになった。この構想こうそうはアメリカでかなりの業績ぎょうせきを上あげているグッドウィルインダストリーズの方式ほうしきを取とり入いれ、当初とうしょは廃品はいひん回収かいしゅう・更生こうせいによる工場こうじょうが考かんがえられた。実行じっこうに移うつされるや青少年せいしょうねん赤十字せきじゅうじ団だんなどの社会しゃかい的てき協力きょうりょくもあり、別府べっぷだけではなく東京とうきょうの日赤にっせき本部ほんぶなどにも市民しみん提供ていきょうの善意ぜんいの山やまが築きずかれた。
　ところが、集あつまったのは廃品はいひんというよりもガラクタの山やまであり、更生こうせいに手てのつけられるものや加工かこうしても販売はんばいかちのないものばかりで当事とうじ者しゃは善意ぜんいの山やまを前まえに絶句ぜっくする有様ありさまであった。アメリカの場合ばあいには廃品はいひんといってもいわゆる不ふ用品ようひんであって、そのままでも十分じゅうぶんに使つかえるものや、更生こうせい価値かちのあるものが多おおいが日本にっぽんの場合ばあいは本当ほんとうのガラクタであり、ここにも国情こくじょうの相違そういがはっきりと描えがき出だされた。この試こころみは完全かんぜんに失敗しっぱいであったが、これにより「日本にっぽんの国情こくじょうに適てきした事業じぎょうが行おこなわなければならない」という貴重きちょうな教訓きょうくんを得えた訳わけで、これによって新規しんき製品せいひんを主体しゅたいとした生産せいさん工場こうじょうへと方向ほうこう転換てんかんさせられることになった。（中略ちゅうりゃく）
このような経緯けいいで創設そうせつすることに踏ふみきられたもので、10年ねん後ごの今日きょうでもなお一貫いっかんされている「太陽たいようの家いえ」設立せつりつの根本こんぽん理念りねんをまとめてみると、次つぎのようなものであろう。

1.　単たんなる同情どうじょうや保護ほごだけでは身障者しんしょうしゃの真しんの福祉ふくしはあり得えない。残存ざんそん機能きのうを十分じゅうぶんに活いかして自みずから社会しゃかいの生活せいかつに溶とけ込こむ意思いし力りょくと実力じつりょくを育そだてることが最もっとも大切たいせつなことで、「慈善じぜんではなく機会きかいを与あたえよ」（No charity but a chance）という言葉ことばが一貫いっかんした「太陽たいよう精神せいしん」の筋金すじがねになっている。

2.　いつまでも法ほうに基もとづく被ひ保護ほご者しゃの立場たちばに甘あまんずることなく、1日にちも早はやく自分じぶんの力ちからで立たち上あがる意思いし力りょくと自信じしんを養成ようせいする。い換いかえれば税金ぜいきんの消費しょうひ者しゃである厄介やっかい者しゃの立場たちばから納税のうぜい者しゃの立場たちばに持もってゆく。これが「太陽たいようの家いえ」設立せつりつ根本こんぽん趣旨しゅしである。
（注ちゅう）このことは昭和しょうわ47年ねん4月がつ福祉ふくし工場こうじょうの設立せつりつにより夢ゆめだと言いわれていた理想りそうが実現じつげんされたことにより、約やく60余よ名めいの者ものが国くにの保護ほご一切いっさいを返上へんじょうし、自分じぶん自身じしんの力ちからで生活せいかつをし、またその収入しゅうにゅうに応おうじて納税のうぜいの義務ぎむを賦課ふかされる納税のうぜい者しゃの立場たちばに変かわった。本人ほんにんのためにも国家こっか社会しゃかいのためにも素晴すばらしいことである。

3.　これからの目的もくてきを達成たっせいするためには導入どうにゅうする作業さぎょう種目しゅもくを務つとめて企業きぎょう的てきに運営うんえいして、「太陽たいようの家いえ」自みずからの力ちからで経営けいえいして行いけるようになることを目標もくひょうとする。
「太陽たいようの家いえ」創立そうりつのイメージは「工場こうじょう」または「会社かいしゃ」である。いつまでも国くにや社会しゃかいに頼たよることなく、結局けっきょく的てきには施設しせつ自体じたいが社会しゃかいに貢献こうけんできるようになることが理想りそうである。
「太陽たいようの家いえ」組織そしき自体じたいも、また入所にゅうしょしている身障者しんしょうしゃも常つねにこの気構きがまえをもち続つづけてきたことが「太陽たいようの家いえ」の今日きょうをもたらした原動力げんどうりょくである。
（注ちゅう）企業きぎょう的てきという言葉ことばは単たんなる収容しゅうよう授産じゅさんを限度げんどとしている福祉ふくし法ほうの範囲はんいを免めん脱だっしているという法的ほうてき解釈かいしゃくで監督かんとく官庁かんちょうから終始しゅうし嫌きらわれてきたが、しかしその気構きがまえはもち続つづけてきた。ある理想りそうを達成たっせいするためには、方ほうの精神せいしんに抵触ていしょくせぬ範囲はんいで法外ほうがいの何なに物ぶつかが必要ひつようなのではないだろうか。

4.　これらの理想りそうを達成たっせいするためには、単たんに医学いがくのみならず機械きかい工学こうがく・建築けんちく学がく・経営けいえい学がく・心理しんり学がくその他たのあらゆる科学かがくの力ちからを総合そうごうして、これをフルに活用かつようし、残のこされた機能きのうを十じゅう二に分ふんに発揮はっきさせる環境かんきょうと機会きかいを作つくることが必要ひつようである。
（注ちゅう）このためには創設そうせつ直後ちょくごから他たに例れいを見みない労働ろうどう研究所けんきゅうじょ（室しつ）設置せっちの考案こうあんが巡めぐらされていたが、やはり官公庁かんこうちょうの法ほう解釈かいしゃくの観点かんてんから正式せいしきの設置せっちは認みとめられなかった。しかし必要ひつようがあるので、定員ていいん内ない職員しょくいんを兼務けんむさせて研究けんきゅうは続つづけてきた。ようやく昭和しょうわ46?7年ねん頃ごろ必要ひつよう性せいを認みとめられ、47年ねん現在げんざいの「機能きのう開発かいはつセンター」として日ひの目めを見みるようになり、「太陽たいようの家いえ」の花形はながたとしてフルに活用かつようされている。（後略こうりゃく）


◆中村なかむら裕ひろし伝でん刊行かんこう委員いいん会かい編へん　1988　『中村なかむら裕ひろし伝でん』,　中村なかむら裕ひろし伝でん刊行かんこう委員いいん会かい

●別府べっぷ慈善じぜん工場こうじょう　趣意しゅい書しょ（pp.126-127）
［目的もくてき］
全国ぜんこくの市民しみんが廃棄はいきした衣類いるい、家具かぐ、器具きぐ等とうを集あつめて作つくりかえ、特約とくやく店てんで販売はんばいするとともに、新規しんき製品せいひんの製造せいぞうもおこなうことを目的もくてきとする。これは、利益りえきのために組織そしきされるものではない。収益しゅうえきは役員やくいん、会員かいいん、個人こじん等とういかなる者ものも個人こじん的てきな利益りえきのために役立やくだたせるものでなく、その果はたす役割やくわりは多おおくの人ひとびとの善意ぜんいを基もととし、身障者しんしょうしゃを職業しょくぎょう訓練くんれんを通つうじて社会しゃかい復帰ふっきさせる社会しゃかい福祉ふくし事業じぎょうである。

［職業しょくぎょう的てき評価ひょうか］
身障者しんしょうしゃがどんな能力のうりょくを失うしなったかが問題もんだいではなく、どんな能力のうりょくが残のこっているかが問題もんだいである。身障者しんしょうしゃに新あたらしい希望きぼうを与あたえる第だい一いちの大おおきな段階だんかいは、この人ひとたちにもっと適てきした仕事しごとを見みつけてやることである。適性てきせい、心理しんり的てき、職業しょくぎょう的てきな各種かくしゅテストによって、興味きょうみと技術ぎじゅつの両方りょうほうを加味かみし、職業しょくぎょう訓練くんれんして社会しゃかい復帰ふっきさせる。


●「太陽たいようの家いえ」を名付なづける （pp.133-134）
水上みずかみ勉つとむ氏し　「先生せんせいとの思おもい出で」

　熱ねつっぽく語かたられた夢ゆめは、日本にっぽんで最初さいしょの重度じゅうど障害しょうがい者しゃの自立じりつ工場こうじょう建設けんせつにあった。何なにとかリハビリ・・・・・という片仮名かたかなの仮称かしょうだったと思おもう。病院びょういんよこに空地くうちがあり、小野田おのだセメントの療養りょうよう所しょが売うりに出でていた。何なにとかしてあれを買かいとって、根拠地こんきょちにしたいが、お金かねがいる、という話はなしである。私わたしは当時とうじ、婦人ふじん公論こうろんに「くるま椅子いすの唄うた」を連載れんさい中ちゅうで、先生せんせいをモデルにしていた。その原稿げんこう料りょうを集あつめて100万まんだったか、と思おもう。
　先生せんせいは先生せんせいで、自宅じたくを抵当ていとうに入いれて工面くめんし、合あわせた金かね300万まん円えんが小野田おのだセメントへの手て附ふ金きんだったと記憶きおくする。
　「太陽たいようの家いえ」という名なはどうですか、英語えいごでは一般いっぱんにわかりにくいでしょう、と言いったら、畑田はたださんもそれがいい、賛成さんせいされて、草くさの生はえていたセメント会社かいしゃの療養りょうよう所しょの入口いりくちに棒ぼう杭くいが建たてられた。


●『週刊しゅうかん朝日あさひ』昭和しょうわ40年ねん10月がつ22日にち号ごう「太陽たいようの家いえ」入所にゅうしょ希望きぼう者しゃの声こえ　（pp.133-134）
「中村なかむら先生せんせい。私わたしはいま神様かみさまに何なにもかもおまかせするつもりでペンをとりました。私わたしは背骨せぼねが曲まがって足あしがマヒしています。自分じぶんで生活せいかつできるように頑張がんばりましたが、いまは生いきる希望きぼうも夢ゆめも失うしなうばかりです。父母ちちははは、おれたちが死しんだらおまえはどうなるだろうか、と私わたしの顔かおを見みるたびに申もうします。手先てさきの仕事しごとならできます。どうかは働はたらかせて下ください・・・・・」


●昭和しょうわ40年ねん11月27日にち朝日新聞あさひしんぶん　「太陽たいようの家いえ」の様子ようす（pp. 147-148）
　木工もっこう部ぶ（1人ひとり）、義肢ぎし部ぶ（3人にん）、洋裁ようさい部ぶ（2人ふたり）、車椅子くるまいす部ぶ（3人にん）、竹工ちっこう部ぶ（5人にん）に事務じむ1人にん、炊事すいじ係がかり2人にんを含ふくめて、現在げんざい17人にんいる。
朝あさ6時じ起床きしょう、8時半じはん、仕事しごと開始かいし。昼休ひるやすみ1時じ間あいだと午後ごご3時じから20分ぶんの休やすみ。5時半じはん、仕事しごとじまい。
　『太陽たいようの家いえ』の雇用こよう基準きじゅんは、①心身しんしん障害しょうがい者しゃに限かぎる②日常にちじょう、生活せいかつ動作どうさが自分じぶんでできる方かた③自活じかつの道みちを求もとめる強力きょうりょくな意思いしの持もち主ぬしなどとなっている。
　採用さいようは書類しょるいと面接めんせつの2本立ほんだてとなっているが、身障者しんしょうしゃであるためわざわざ出でかけることが困難こんなんな人ひともいるため、書類しょるい選考せんこうに重点じゅうてんを置おいている。応募おうぼ者しゃ数すうはいまのところ300人にんを超こえている。
　義肢ぎし部ぶは義足ぎそくやコルセットづくりが主おもで、すでに各地かくちの病院びょういんから注文ちゅうもんがどっさりきてキリキリ舞きりきりまいしている。
　洋裁ようさい部ぶは女性じょせい2人にんで、別府べっぷ市内しないの洋裁ようさい店てんや個人こじんからの注文ちゅうもんがひっきりなしである。
　車椅子くるまいす部ぶは和室わしつ向むきの車椅子くるまいすを試作しさくの段階だんかいであるが、早はやくも1,000台だいの注文ちゅうもんを受うけている。
　竹工ちっこう部ぶは、別府べっぷ市内しないの竹細工たけざいく店てんから竹細工たけざいくの材料ざいりょう加工かこうを下請したうけしているが、まだ技術ぎじゅつ指導しどうを受うけている段階だんかいである。
　木工もっこう部ぶは本棚ほんだなや仏壇ぶつだんづくりをしているが、やがては幅広はばひろい生産せいさんに取組とりくむことにしている。
　給料きゅうりょうは現在げんざい、1万まん5、6,000円えん。このうちから食費しょくひを引ひいて、手取てどり1万まん円えんくらい。いま全国ぜんこくの身障者しんしょうしゃの平均へいきん賃金ちんぎんは7、8,000円えん程度ていどであるから、食費しょくひをとられると手取てどりは1,000円えんから2,000円えんである。給料きゅうりょう30,000円えんにするのが夢ゆめで、身障者しんしょうしゃ賃金ちんぎんのバロメーターの役割やくわりを果はたしたい。


●「太陽たいようの家いえ」東京とうきょう事務所じむしょ開設かいせつ　募金ぼきん活動かつどう（p.153）
　水上すいじょうは（1966年ねん）1月がつ半なかばに東京とうきょう渋谷しぶやに、『太陽たいようの家いえ』東京とうきょう事務所じむしょを開ひらいた。入所にゅうしょ者しゃの仕事しごとを獲得かくとくしたり、募金ぼきん活動かつどうおよび広報こうほうやその他たの連絡れんらくに便びんを計はかるためであった。
　中村なかむらは寄付きふ金きんを募つのるための相談そうだん会かいを東京とうきょう事務所じむしょで開ひらいた。集あつまってくれた人ひとは、評論ひょうろん家かの秋山あきやまちえ子こ氏し、伴ばん淳あつし三郎さぶろう、橋本はしもと祐子ゆうこ（日赤にっせき青少年せいしょうねん課長かちょう）、日本にほんタッパーウェア社長しゃちょうのJ・W・ダートの各氏かくし、それに水上すいじょうである。伴ばん淳あつし三郎さぶろう氏しは「あゆみの箱はこ」を進すすめていて、マスコミの話題わだいを集あつめていた。
　中村なかむらは1円えんでも多おおくの建設けんせつ資金しきんを集あつめ、『太陽たいようの家いえ』の総合そうごう計画けいかくを進すすめねばならないことを強調きょうちょうして、いかにして募金ぼきん活動かつどうを広ひろげるかという方法ほうほうを問とうた。
　日本にほんタッパーウェアから800万まん円えんの寄付きふがあり、匿名とくめいの老人ろうじんが100万まん円えん、東洋工業とうようこうぎょうからは軽けい乗用車じょうようしゃ3台だいが寄付きふされた。3月の末すえには『般若はんにゃ苑えん』の経営けいえい者しゃ、畔上うねがみてるゐさん（有田ありた八郎はちろう氏しの前ぜん夫人ふじん）から300万まん円えんの寄付きふがあり、これは全すべての新聞しんぶんの社会しゃかい面めんに取とり上あげられて華々はなばなしく報ほうじられた。


●昭和しょうわ41年ねん2月がつ27日にち西日本にしにほん新聞しんぶん　匿名とくめい老人ろうじんから「太陽たいようの家いえ」に寄付きふ　（pp.154-155）
「最高さいこうにうれしいですね。アメリカで施設しせつ視察しさつ中ちゅうの中村なかむら先生せんせいに電報でんぽうを打うって、喜よろこばせてやりたい・・・・・」

　26日にち夕ゆう、作家さっかの水上みずかみ勉つとむ氏しは、評論ひょうろん家か・秋山あきやまちえ子こさんの差さし出だした小しょう箱はこを手てにして顔かおをほころばせた。なかみは匿名とくめいの老人ろうじんが寄付きふした100万まん円えんの小切手こぎって――。（略りゃく）
熱心ねっしんな募金ぼきんキャンペーンにもかかわらず、施設しせつ拡張かくちょう計画けいかくは不ふ況きょうの壁かべでピンチに見舞みまわれている。
　25日にち夜よるのことだった。秋山あきやまさんは受話器じゅわきをとったまま、思おもわず息いきをのんだ。「うちのおじいちゃんね、27日にちで87才さいになるんだけど、なにか会社かいしゃに残のこすために100万まん円えんカンパしたいっていうの。受うけ取とってくださらない・・・・・」
　この20年間ねんかん、秋山あきやまさんと親したしく交際こうさいしてきた―主婦しゅふ（45）＝東京とうきょう都と＝からの電話でんわである。
「もう私わたしもそれほど長ながくなかろう」と、ことしになって財産ざいさん整理せいりをはじめていたおじいちゃんが「なにか社会しゃかいのために匿名とくめいで寄付きふしたい」「少すこしよくばりすぎるけれども、私わたしの金かねがすぐ生いきるような施設しせつに・・・・・」の2つの条件じょうけんつきで相続そうぞく人じんの娘むすめさんに頼たのんだのだという。「太陽たいようの家いえがいいわよ、と思おもわずいっちゃったんですよ」と、相談そうだんを受うけた秋山あきやまさんはいう。
　身障者しんしょうしゃや精せい薄うす児じたちのためにたち上あがった水上みずかみさんの意気いきに感かんじ、常つねにマスコミを通つうじて同おなじキャンペーンをつづけてきた秋山あきやまさんのこと、収容しゅうよう数すうをいまの3倍ばいの124人にんにふやし、クリーニング、印刷いんさつ工場こうじょう、盲人もうじん・身障者しんしょうしゃ用ようのプールなど施設しせつ拡張かくちょう計画けいかくをたて、5,000万まん円えんの募金ぼきん運動うんどうを始はじめた水上みずかみさんや中村なかむらさんの顔かおをすぐに思おもい出だしたのだろう。
　「身体しんたい障害しょうがい者しゃに働はたらく機会きかいを、太陽たいようを！」と書かいた太陽たいようのいえの募金ぼきん箱ばこをつくって、いろんな店みせなどに置おいて貰もらうこともやった。この箱はこを置おくことでは、また多おおくの人ひとが協力きょうりょくした。


●「社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん」認可にんか、新あらたな入所にゅうしょ者しゃ（p.155）
　（1966年ねん）1月がつ25日にちに社会しゃかい福祉ふくし事業じぎょう振興しんこう会かいから2千せん万まん円えんの借かり入いれが決きまり、ついで2月がつ3日にちに、国くにから2,000万まん円えんと県けんから1,000万まん円えんの補助ほじょ交付こうふが決きまった。これで小野田おのだセメントに土地とち建物たてもの代金だいきん2,500万まん円えんを支払しはらった。そして、2月がつ14日にち、『社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん』の認可にんかがおりた。これにより別府べっぷ整せい肢し園えんとは離はなれ、独立どくりつした施設しせつとして出発しゅっぱつすることになった。
　『太陽たいようの家いえ』の存在そんざいが知しられていくに従したがい、各地かくちから入所にゅうしょ希望きぼうが殺到さっとうした。やがては140人にんにする構想こうそうを打うち出だしていたので、とりあえず、1月がつ25日にちに『太陽たいようの家いえ』会議かいぎ室しつで面接めんせつ試験しけんを行おこなった。
　すでに書類しょるい審査しんさで通とおった者ものばかり15人にん（男おとこ9人にん、女おんな6人にん）が大分おおいた県けんをはじめ、大阪おおさか、島根しまね、福井ふくい、福岡ふくおか、佐賀さがなどから集あつまった。この人ひとたちは、小児しょうにマヒ、リウマチ、交通こうつう事故じこによる脊髄せきずい損傷そんしょう、炭坑たんこう事故じこによる片腕かたうで切断せつだん者しゃなどである。
　中村なかむらと畑田はただ和男かずお医師いし（別府べっぷ整せい肢し園えん副ふく園長えんちょう）が診察しんさつと障害しょうがい度どの機能きのう検査けんさをし、そのあと牟田むた事務じむ長ちょうや竹工ちっこう・木工もっこうなどの各かく部長ぶちょうが面接めんせつを行おこなった。この日ひ、面接めんせつに訪おとずれた15名めいは全員ぜんいん合格ごうかくとし、2月がつ1日にちから入所にゅうしょすることに決きめた。
　これで以前いぜんからの入所にゅうしょ生せいと合あわせて、34名めいに増ふえることになった。『太陽たいようの家いえ』開所かいしょ以来いらい、はじめての全国ぜんこくからの応募おうぼである。


●中村なかむら　アビリティーズ社しゃ　視察しさつ（p.156）
　（1966年ねん）2月がつ末まつから3月がつにかけて、中村なかむらはアメリカのニューヨーク郊外こうがいのロングアイランドにあるアビリティーズ社しゃを視察しさつに行いった。
　アビリティーズ社しゃは、ヘンリー・ビスカーディ氏しら身障者しんしょうしゃが4人にんでつくった会社かいしゃで、4人にんの手足てあしは全部ぜんぶで足あしが1本ほん、腕うでが5本ほんだった。1952年ねん（昭和しょうわ27年ねん）に起おこし、300万まん円えん弱じゃくの借金しゃっきんで、空あいてるガレージを借かりて始はじめた企業きぎょうで、2年ねん目めには早はやくも利益りえきで身障者しんしょうしゃに投資とうしするための財団ざいだんをつくり、10年ねんで従業じゅうぎょう員いん480名めいで年商ねんしょう10億おく円えん以上いじょうの企業きぎょうにしたのである。いうまでもなく、「太陽たいようの家いえ」の将来しょうらいを設計せっけいするために、いろんな点てんを学まなび取とろうという意図いとからである。
　アビリティーズ社しゃは平屋ひらや建けんの工場こうじょうで、主おもに電気でんき器具きぐの製作せいさくを行おこなっている従業じゅうぎょう員いんは神経しんけい系けい疾患しっかん110人にん、四肢しし?幹みきの変形へんけい126人にん、循環じゅんかん系けい疾患しっかん53人にん、感染かんせん性せい疾患しっかん20人にん、視聴覚しちょうかく言語げんご障害しょうがい40人にんなどで、かなり重度じゅうどの障害しょうがい者しゃでも身体しんたい条件じょうけんにあうように組くみ合あわされて働はたらいている。給料きゅうりょうは平均へいきん1時じ間あいだ2ドルで、能率のうりつ給きゅうである。


●秋山あきやま ちえ子こ「主婦しゅふの友とも」昭和しょうわ41年ねん4月がつ号ごう　太陽たいようの家いえ入所にゅうしょ者しゃの様子ようす（p.162）
　「右みぎ手首てくび切断せつだん」の女性じょせいが義手ぎしゅをつけてじょうずに注文ちゅうもんのセせーラらー服ふくをぬっていた。美うつくしい笑顔えがおだった。車くるまいすに乗のって義肢ぎしを作つくっていた男性だんせいは、「ここの製品せいひんは日本一にっぽんいちです」と誇ほこらかだった。竹工ちっこうをしていた青年せいねんは、仕事しごとに打うちこむとケイレンがとまるとのことだった。車くるまいす係がかりは、これまでのものはサイズが同おなじものだったが、「太陽たいようの家いえ」では、その人ひとの体からだに合あわせて作つくり、たたみの上うえで使つかえるものであることを話はなした。約やく40人にん分ぶんの食事しょくじは、「右みぎ手指しゅし切断せつだん」と「小児しょうにマヒ」の若わかい女性じょせい2人にんで用意よういされていた。事務じむを扱あつかっているのは、「パラリンピック」に出場しゅつじょうした車くるまいすの選手せんしゅと、ことし大学だいがくを出でた2人ふたりの障害しょうがいをもつ女性じょせいであった。
　保護ほごされる生活せいかつから脱皮だっぴして、自分じぶんで自分じぶんの生活せいかつを築きずくのだということは、「太陽たいようの家いえ」に彼かれらの生活せいかつをする者もの係かかわりが1人ひとりもいないことからもうかがい知しることができる。そのために、「太陽たいようの家いえ」の中なかにはいろいろの配慮はいりょがされていた。
　休憩きゅうけい時間じかんは、みんなが太陽たいようの光ひかりの降ふり注そそぐ庭にわに出でる。ピンポンをする人ひと、キャッチボールをする人ひと、ギターをひいて歌うたう人ひと。とにかく下したを向むきがちだった顔かおが上うえを向むくようになる。1度ども持もったことのないピンポンのラケットを左手ひだりてで持もって、白しろい玉たまをカーンと打うちこんだときのうれしさ！
　それにも増まして、彼かれらに勇気ゆうきと自信じしんを与あたえたのは、働はたらいた賃金ちんぎんを受うけ取とるときである。自動車じどうしゃ事故じこで車くるまいす族ぞくになった人ひとはいった。「ここへ来くるまでは、世よの中なかがまっ暗くらでした。妻つまが働はたらいてお金かねをもらってきました。やさしくされればされるで情なさけなくなるし、ちょっとした言葉ことばもバカにしているとハラが立たつし・・・・・、男おとこは働はたらいていないとだめになります」


●丸山まるやま 一郎いちろう　「太陽たいようの家いえ」にやってくる人ひとのこと　（pp.162-163）
いまから比くらべたら、その頃ころ、障害しょうがいを持もった人ひとの状態じょうたいは悲惨ひさんでしたね。働はたらきたいという願ねがいで家出いえで同然どうぜんの形かたちで全国ぜんこく各地かくちからやって来きました。正式せいしきな手続てつづきなど取とらないで、一方いっぽう的てきに押おしかけてやって来くるわけです。脊髄せきずい損傷そんしょうで排尿はいにょう便びんのコントロールが出来できないから、2日間にちかん、飲のまず食くわずで、本当ほんとうに這はいずり廻まわってやって来くるんです。全身ぜんしん、泥どろだらけです。その意志いしや苦労くろうは並大抵なみたいていのものではないのですが・・・・・。玄関げんかんで何なにか変へんな声こえがしているので出でて見みたら、北海道ほっかいどうから来きた人ひとでした。


●木工もっこう科か　協力きょうりょく企業きぎょう：早川はやかわ電機でんき　創業そうぎょう、丸山まるやま 一郎いちろう　シャープからの仕事しごと　（p.182）
　（昭和しょうわ）42年ねん1月がつから具体ぐたい的てきに細こまかい交渉こうしょうが始はじめられた。「太陽たいようの家いえ」が工場こうじょう・機械きかい・作業さぎょう員いんを出だし、早川はやかわは1日にち最低さいてい500円えんの賃金ちんぎんを保証ほしょうし、電気でんきゴタツを製作せいさくするということになったが、「太陽たいようの家いえ」は機械きかいを購入こうにゅうする資金しきんが無なかった。代金だいきん後払あとばらいでも、機械きかいを入いれて設備せつびを整ととのえることができたのも、中村なかむらの手腕しゅわんであり、建物たてものだけでも次々つぎつぎとできていく「太陽たいようの家いえ」の急きゅう成長せいちょうが1つの信用しんようを与あたえることになった。この代金だいきん及および設備せつび費ひ1,625万まん円えんは、43年ねん7月がつに日本にっぽん自転車じてんしゃ振興しんこう会かいからの1,200万まん円えんの補助ほじょ金きんで払はらっている。

丸山まるやま一郎いちろう氏しは、語かたる。
　大だい企業きぎょうが来くるためには、生産せいさん管理かんりができないと駄目だめです。シャープ（早川はやかわ）が来きたというのは、大分おおいたにある材木ざいもくを大阪おおさかで組くみ立たてるという事情じじょうがあったので、それなら大分おおいたで組くみ立たてた方ほうがいいということと、生産せいさん管理かんりができるということからでした。ためしに、仕事しごとを太陽たいようの家いえに出だして見みようということになり、機械きかいも全部ぜんぶこっち持もちでした。シャープが仕事しごとを出だしてくれたのが、大おおきく発展はってんする因よしになりました。あれが無なかったら、今いまごろ「太陽たいようの家いえ」は無ないかも知しれません。シャープが来きたことで大だい転換てんかんしました。


●『キャリアガイダンス』昭和しょうわ５９年ねん、2・3月がつ合併がっぺい号ごう 中村なかむら 裕ひろし 手仕事てしごとでは食くえない（p.185）
　"仕事しごとをもちたい”という7人にんの患者かんじゃと一緒いっしょに、私わたしの家いえを事務所じむしょにして別府べっぷみやげの竹細工たけざいくから始はじめた。つまり、リハビリテーションというのは医者いしゃの治療ちりょうだけでストップしたのでは何なににもならない、ということで竹細工たけざいくの下請したうけをやったんです。
　ところがいくら働はたらいても、竹細工たけざいくのような手仕事てしごとじゃ食くっていけない。そこで私わたしは考かんがえた。もともと根ねっから機械きかい好すきだったせいもあるが、身障者しんしょうしゃには手仕事てしごとよりも近代きんだい的てきな工場こうじょうのほうがむいている、と思おもったんです。で、私わたしが企業きぎょうや工場こうじょうを回まわって、ぜひ身障者しんしょうしゃに労働ろうどうの機会きかいを与あたえてほしいと説といて回まわったんですが、最初さいしょはまるで理解りかいしてもらえなかった。
　太陽たいようの家いえに本格ほんかく的てきなモーターの音おとが響ひびいたのは、昭和しょうわ42年ねんからですよ。早川はやかわ電機でんきの下請したうけで電気でんきゴタツのヤグラづくり、それから病院びょういん用ようシーツ業者ぎょうしゃの下請したうけでクリーニング工場こうじょうができました。その時ときはじめて、身障者しんしょうしゃが『労働ろうどう者しゃ』になったんです。


水上みずかみ 勉つとむ　「太陽たいようの家いえ」ヤグラゴタツ工場こうじょう　（p.185）
　ぼくもその頃ころからヤグラゴタツ工場こうじょうを見みに行いったことがある。気きの毒どくに、工員こういんさんらは、みなタオルでマスクをしながらやってた。とても入はいってゆけないぐらいノコギリ屑くずが舞まってる。健常けんじょう者しゃならともかく、くるま椅子いすの人ひとでしょう。なんとかゴミが無なければと思おもって先生せんせいにきくと、集塵機しゅうじんきをとりつける金かねがない、といわれる。当時とうじで、100万まん円えん以上いじょうしたかな。その金かねがなかった。それで、東京とうきょう事務所じむしょで献金けんきん運動うんどうをやったりしました。とにかく機械きかい化かといっても、初期しょきは辛つらい労働ろうどうだった。
　あの日ひを思おもいだすと、先生せんせいがのちにソニーや立石たていしさんの、ホコリの出でない工作こうさくにきりかえられてゆく夢ゆめがよくわかります。障害しょうがい者しゃ工場こうじょうはやはり障害しょうがい者しゃが労働ろうどうしてゆくのだから、仕事しごとによっては過酷かこくな一いち面めんもあったとふりかえり思おもいますね。しかし、それでもシャープのあの仕事しごとはうれしかったのですから・・・・


●染川そめかわ 通とおる（田島たじま製作所せいさくしょ別府べっぷ工場こうじょう長ちょう） 働はたらく厳きびしさ　（pp.185-187）
・・・前略ぜんりゃく・・・（中村なかむら）先生せんせいは人ひとを褒ほめない人ひとでしたから、どんなに頑張がんばっても、やっぱりお前まえらは駄目だめだと、必かならずそう言いわれるので、こん畜生ちくしょうと思おもって働はたらかざるを得えなかったです。
　病院びょういんに居いて、毎日まいにちベッドの上うえで寝ねて過すごすのがいいか、なんでもいいから一生懸命いっしょうけんめいでやれるものが与あたえられたがよいか。やはり思おもいきりやれる場所ばしょを与あたえて貰もらったということで、みな感謝かんしゃの気持きもちを抱だいたのです。
　今いままで仕事しごとしたことのない連中れんちゅうがいっぱい集あつまっていましたから、自分勝手じぶんがってに振舞ふるまうわけです。仕事しごと中ちゅうにパンを食くったり、コーラを飲のんだり、遊ゆうんだり、いつの間まにか居いなくなってパチンコに行いく者ものもいた。やくざみたいなのが居いて、喧嘩けんかはするしね。そんな連中れんちゅうばっかりだったので仕事しごとにならないのです。組織そしきがどうのとか、管理かんりがどうのといったって、何なにも判わからない。そんな連中れんちゅうばかり集あつめて、仕事しごとをはじめさせるというのは容易よういなことではなかったと思おもいます。統轄とうかつしていくために、生いき方かたとか人生じんせい観かんとか、外国がいこくの障害しょうがい者しゃはこうやってるんだから、君きみたちも自覚じかくしてやらなかったら駄目だめだ、健常けんじょう者しゃを当あてにしていたらいけない、と絶たえず言いわれました。
　厳いかめしかったけど、とてもやさしい面めんもあったですね。病気びょうきで入院にゅういんしたりしますと、家いえに呼よんで「飯めしを食くえ」と言いったり、工場こうじょう長ちょう会かいなどをやると、みんな中村なかむら病院びょういんに呼よんで、お前まえは寝巻ねまきのままでいいから来きて坐すわっておれ、などと言いって、気遣きづかいをされました。
　病院びょういんから出でて来きた時ときは、親おやから金かねを出だして貰もらったりした後のちで苦くるしかったですから、なんでもいいから仕事しごとをしたいです。しかし、「太陽たいようの家いえ」に来きた時ときは給料きゅうりょうはとても安やすかったです。働はたらいているうちに人ひとより5円えん安やすいとか、10円えん安やすいとかいうことが気きになり出だして、いかにして金かねを取とれるようになるか、それを真剣しんけんに考かんがえるようになりました。・・・中略ちゅうりゃく・・・・残業ざんぎょうしても手当てあてなんかありません。祭日さいじつに出勤しゅっきんしても、振ふり替かえ休日きゅうじつなどはありません。滅茶苦茶めちゃくちゃでしたね。ルールなんてないし、労働ろうどう法ほうの決きまりも何なにも関係かんけいないわけです。職員しょくいんは給料きゅうりょうが国くにから出でますけど、障害しょうがい者しゃは働はたらかないと貰もらえません。みな働はたらきに来きたという感かんじで、がむしゃらでした。寮りょうの掃除そうじも、トイレの掃除そうじも、働はたらいてる障害しょうがい者しゃがやりました。日曜日にちようびに庭にわの草取くさとりをしたり、周まわりをきれいにしたり、盆ぼんや正月しょうがつにはガラス窓まどをふいたりしました。
　ボーナスを先生せんせいのポケットマネーで貰もらったことがあります。最初さいしょに貰もらったのは500円えんでした。食堂しょくどうで、先生せんせいのボーナスを持もってきて符ふを切きられた。5,000円えん貰もらった人ひともいました。授産じゅさん所しょでボーナス出でないんだけど、ナントカだと言いって貰もらったんです。
　しかし、賃金ちんぎんは安やすいし、仕事しごとばかりして休やすみはない。どうしても不満ふまんが出でて来くるわけです。別府べっぷは”地獄じごくめぐり”が有名ゆうめいでしょう。だから、「太陽たいようの家いえ」は”地獄じごくの1丁目ちょうめ”だという者ものもいました。


●丸山まるやま 一郎いちろう　仕事しごとの入いれ替かえは大変たいへんなこと　昭和しょうわ４２年ねんから４５年ねんごろ　（pp.189-190）
　仕事しごとの入いれ替かえは大変たいへんなことでした。その度たびに人ひとは去さるし、摩擦まさつは沢山たくさんありました。それでも（中村なかむら）先生せんせいには、そういうことのできる強つよさがありました。
　全体ぜんたいを良よくしなければ、個人こじんは良よくならない、というのが先生せんせいの考かんがえでした。「近代きんだい的てきな工場こうじょうをつくるべきだ」という点てんでは、私わたしたちも同おなじ考かんがえでした。先生せんせいは論争ろんそうすることが大嫌だいきらいなんです。こちらは先生せんせいのやり方かたに感心かんしんしている訳わけなんですけど、時ときに議論ぎろんをぶっかけたりしますと、「君きみは面白おもしろいね」なんて言いって、他人たにんの言いうことは絶対ぜったい聞きかないようなところがありました。
　信念しんねんを持もって居おられましたね。そんなことでは、生いきているうちにできっこないと、しばしば口くちにされました。あのエネルギーは凄すごいですよ。「太陽たいようの家いえ」と自分じぶんの病院びょういんを一緒いっしょにつくちゃったのですから。・・・中略ちゅうりゃく・・・
　次つぎから次つぎへと借金しゃっきんして建設けんせつしていきますね。その計画けいかくを出だす度たびに、県けんや厚生省こうせいしょうが、「ちょっと待まて」と止とめるような状態じょうたいです。借金しゃっきんの返済へんさいは、企業きぎょうから寄付きふを受うけ、それを当あてた訳わけです。目的もくてきは「太陽たいようの家いえ」全体ぜんたいの建設けんせつですから、大義名分たいぎめいぶんはあったのです。
　先生せんせいは堅実けんじつ経営けいえいで、その点てんはしっかりしたものでした。これだけの利益りえきが上あがっているのだから、給料きゅうりょうとしてこれだけ払はらうべきだと言いっても、ガンとして聞きき容いれないのです。・・・中略ちゅうりゃく・・・考かんがえは不思議ふしぎな位くらいによく変かわりました。どこを見みているのか、ゴールはどこなのか判わからないわけです。急きゅうに変かわりますから。一定いっていのゴールが見みえていたのなら、そうころころ変かわることは無なかったでしょうが、やはり模索もさくしておられたのでしょう。


●パイプ椅子いす生産せいさん　停止ていし　（p.160; p.188）
　（昭和しょうわ）41年ねんに、大分おおいたの菅かん製作所せいさくしょからパイプ椅子いす製作せいさくの仕事しごとをもらい、一方いっぽう、エレファックス印刷いんさつ機きを購入こうにゅうして杉本すぎもと印刷所いんさつしょに委託いたくし、印刷いんさつ部ぶをスタートさせた。パイプ椅子いすの生産せいさんとともに洋裁ようさい科かを縫製ほうせい科かとし、パイプ椅子いすの背せもたれとシート部分ぶぶんに張はるビニール・レザーを機械きかい的てきに縫ぬうようになり、この縫製ほうせいがパイプの溶接ようせつと共ともに行おこなわれるようになる。（p.160）

　42年ねん春はる、パイプ椅子いすは販売はんばいの失敗しっぱいから廃止はいしと決きまった。せっかく身障者しんしょうしゃたちが汗水あせみず流ながして造つくった椅子いすが大量たいりょうに残のこり、これまでの労力ろうりょくが水みずの泡あわになった。これに携たずさわっていた者ものたちは経営けいえいに批判ひはんの声こえを上あげた。関係かんけいした職員しょくいんの1人ひとりは責任せきにんを取とって退しりぞいた。このあと大阪おおさかから来きたH氏しも、内部ないぶで意見いけんの衝突しょうとつをきたして去さった。
　計画けいかく性せいが無なさすぎる、はっきりした経営けいえい方針ほうしんを持もっていない、身障者しんしょうしゃを実験じっけん台だいにしている、もともと医者いしゃには無理むりだから過すぎたことをすべきではない、等ひとしの批判ひはんの声こえが出でた。（p.188）


●金工きんこう科か　関西かんさいエバーブラック　創業そうぎょう　（pp.191-192）
　パイプ椅子いす生産せいさんをやめたあと、ミノルタカメラの部品ぶひんを作つくっていた関西かんさいエバーブラックを誘致ゆうちした。入はいったのは（昭和しょうわ）42年ねん11月がつである。関西かんさいエバーが必要ひつような工具こうぐ、材料ざいりょう、備品びひん、機械きかいなどを無償むしょうで貸かし、作業さぎょう者しゃの仕事しごと上じょうの指示しじも行おこなってくれることになった。
　カメラのレンズキャップと厚あつ板ばんの製作せいさくで10名めい（1級きゅう4名めい、2級きゅう4名めい、3級きゅう2名めい）がこの仕事しごとに携たずさわった。
　はじめの3ヶ月かげつは日給にっきゅうを平均へいきん400円えん、その後ごの3ヶ月かげつは500円えんに上あげ、さらにその後ごの2ヶ月かげつで600円えんにするという約束やくそくで出発しゅっぱつした。また年とし平均へいきん5%以上いじょうの昇給しょうきゅうと年とし2回かいのボーナスの支給しきゅうも契約けいやくの中なかに入はいっていた。
　その他た、作業さぎょうに必要ひつような電気でんき、水道すいどうなどの経費けいひを太陽たいようの家いえに毎月まいつき、寄付きふするとか、工具こうぐや現金げんきんなども寄付きふするよう努力どりょくするなどのことが取とり交かわされた。翌年よくねんの44年ねんの生産せいさん量りょうはかなり伸のび、10名めいでレンズキャップの日産にっさんが1,500個こ、厚あつ板ばんが1,900枚まいに達たっした。


●木元きもと忠晴ただはる氏し（元もと太陽たいようの家職かしょく員いん）　中村なかむら先生せんせいとの思おもい出で　（pp.200-201）
　不安ふあんとか、先さきゆきのことを考かんがえているより、とにかくぶつかってやろうじゃないか、という雰囲気ふんいきでした。中村なかむら先生せんせいは一種いっしゅの信頼しんらい感かんを与あたえました。この人ひとと一緒いっしょにやったら、やり甲斐かいあるな、というものを与あたえたです。・・・中略ちゅうりゃく・・・仕事しごとを探さがしに出張しゅっちょうし、各かく会社かいしゃを訪たずねます。担当たんとうの人ひとは会あってはくれますね。こちらが説明せつめいすると、「それはいいことですね。何なにか生産せいさん性せいを示しめすデータはないですか」と訊たずねられる。「いや、これからですから、ありません」と言いうと、「じゃ、それが出来できてから、また来きたられますか」と追おい帰きされる。これの繰くり返かえしでした。
　その頃ころの給料きゅうりょうは26,000円えんで、一般いっぱんの3分ぶんの1よりもっと少すくなかったでしょう。変かわったところで、女房にょうぼうが当直とうちょくするのに金かねが要いるんですか、と言いったものです。夜よるね、障害しょうがい者しゃも職員しょくいんも一緒いっしょにラーメンをつくって、分わけて食たべたりしました。・・・後略こうりゃく・・・」


●「キャリアガイダンス」昭和しょうわ５９年ねん　中村なかむら 裕ひろし これからの障害しょうがい者しゃの働はたらき方かたを変かえたい　（pp.203-204）
　これまで身障者しんしょうしゃの仕事しごとというと、竹細工たけざいく、洋裁ようさい、編物あみものといった手仕事てしごとが中心ちゅうしんだった。しかも中小ちゅうしょう企業きぎょうの下請したうけがほとんどでした。だから雇用こようが不安定ふあんていで、生産せいさん性せいも低ひくかった。私わたしが思おもうに、障害しょうがい者しゃの場合ばあい、本当ほんとうはマスプロ生せい　たとえば、下半身かはんしん麻痺まひの人ひとは筋肉きんにくの持久じきゅう力りょくがオリンピック選手せんしゅ以上いじょうに強つよい。盲人もうじんは音響おんきょうに対たいするカンが鋭するどい。耳みみのきこえない者ものは雑音ざつおんに強つよく、集中しゅうちゅう力りょくがある。そうした彼かれらの特性とくせいを生いかしながら、それをうまく使つかって流ながれ作業さぎょうを組くみ立たてれば、健常けんじょう者しゃなみの生産せいさん性せいをあげることができます。そして、どうしてもできないところを現代げんだい科学かがくのメカニズムで補おぎなっていく。実際じっさい、コンピューターやロボットを導入どうにゅうして、手足てあしが麻痺まひした人ひとのためには呼吸こきゅうで動うごかす自動じどう工作こうさく機きなど、障害しょうがいにあわせて機械きかいを改良かいりょうしました。その意味いみで、機能きのう分化ぶんかがはっきりしている大だい企業きぎょうの生産せいさんラインで働はたらくほうが、身障者しんしょうしゃには向むいているのです。だから私わたしは、どんな能力のうりょくを失うしなったかを嘆なげくよりも、どんな能力のうりょくが残のこっているかを考かんがえよ、といつもいう。
　まあ、そんなことばかりいうもんだから、厚生省こうせいしょうからは異端いたん児じ扱あつかいされ、授産じゅさん施設しせつのワクを超こえるといって、しょっちゅうケンカばかりしていました。
　私わたしにいわせると、国くにの授産じゅさん科目かもくというのが世よの中なかから10年ねん以上いじょう遅おくれている。時計とけい修理しゅうりだ、縫製ほうせいだというけど、時計とけいなんか今いまや使つかい捨すての時代じだいでしょう。世よの中なかは今いま、ロボットの時代じだいですからね。そうなったら、こっちのほうロボット時代じだいにあわせて、生活せいかつ環境かんきょうや作業さぎょう環境かんきょうを変かえていかねばならないんです。


●「大分おおいた合同ごうどう新聞しんぶん」昭和しょうわ47年ねん2月がつ　中村なかむら 裕ひろし　プラスチック科か 24時じ間あいだ稼働かどうへの批判ひはんに対たいする回答かいとう　（pp.204-205）
　一般いっぱんには身障者しんしょうしゃに残業ざんぎょうは過酷かこくのように見みえるが、当方とうほうでは社会しゃかい復帰ふっきを目指めざすためには、ある程度ていどの残業ざんぎょうにも耐たえ得える体力たいりょくや精神せいしん力りょくをつける意味いみもあり、残業ざんぎょうを締しめ出だしてはいない。
　その他た労働ろうどう条件じょうけんも、施設しせつ内ないにある身障者しんしょうしゃ機能きのう開発かいはつセンターで科学かがく的てきに研究けんきゅうしたうえで決きめており、そう無理むりな作業さぎょうはさせていない。現実げんじつには商業しょうぎょうベースに乗のらねばならないし、入所にゅうしょ者しゃの働はたらく意欲いよくを盛もり立たてるためにも能率のうりつ給きゅうはやむを得えない。ただ、こうした事ことでいたずらに身障者しんしょうしゃに同情どうじょうするより、前向まえむきに理解りかいして欲ほしい。残業ざんぎょう問題もんだいはだれよりも私わたしが一番いちばん心配しんぱいしている。


●福祉ふくし工場こうじょうを見据みすえて施設しせつ拡充かくじゅうを！　しかし、批判ひはんされる　昭和しょうわ44年ねん （pp.206-207）
　すでに「太陽たいようの家いえ」は日本にっぽんのどの施設しせつよりも群ぐんを抜ぬいていた。にもかかわらず、この上うえに更さらに重かさねて大だい構想こうそうを打うち出だし、これをやろうと主張しゅちょうする中村なかむらに、殆んどの者ものは呆あきれ返かえってしまった。厚生省こうせいしょうなどは 6階かい建たてビルの中なかに入はいる諸しょ施設しせつを見みただけで、「ぜいたくすぎて、話はなしにならない。日本にっぽんの他ほかの施設しせつを見みてみなさい」と言いって、取とり合あおうとしなかった。
　中村なかむらの身近みぢかにいる者ものも、「建物たてものの拡大かくだいにはもうこの位くらいでいいのではないですか、それよりも内部ないぶの充実じゅうじつを計はかることです。先生せんせいは次々つぎつぎと新あたらしいことにばかり考かんがえが行いくようですけど、それは単たんに先生せんせいの夢ゆめであり、欲望よくぼうです。もうこれ位いで、いちおう止とめるべきです。現状げんじょうでももう相当そうとうのところまで来きているのですから、先生せんせいも満足まんぞくすべきです」と言いって、燃もえさかる拡大かくだいへの意欲いよくに水みずをさし、抑おさえようとする者ものばかりであった。
　この時とき、すでに建物たてものは約やく7,000平方へいほうメートルあり、入所にゅうしょ者しゃは143名めいいた。借金しゃっきんは社会しゃかい福祉ふくし事業じぎょう振興しんこう会かいに4,000万まん円えん、年金ねんきん事業じぎょう団だんに2,830万まん円えん、合あわせて6,830万まん円えんあった。しかし、日本にっぽん自転車じてんしゃ振興しんこう会かい（競輪けいりん益金えききん）などからの補助ほじょの話はなしがついていて、返済へんさいの見通みとおしはできていた。賃金ちんぎんのことを全まったく考かんがえずに次つぎの構想こうそうが出だせる筈はずはないし、中村なかむらなりに期きするものがあったからのことだろう。
　「福祉ふくし工場こうじょう」は、建設けんせつと設備せつび費ひを国くにが負担ふたんし、運営うんえいを法人ほうじんの「太陽たいようの家いえ」が行おこない、社会しゃかい復帰ふっきする前まえの施設しせつ内ない社会しゃかい復帰ふっきをする場ばとするという考かんがえである。
　理事りじ会かいにおいてもみんなが躊躇ちゅうちょし、中村なかむらの構想こうそうを引ひきとめにかかった。現実げんじつに余あまりに理想りそう論ろんばかり振ふり回まわしても厚生省こうせいしょうなどが納得なっとくしてくれなかったら、どうにも前進ぜんしんできない。6階かい建けんの建設けんせつ予算よさんは、数すう億おく円えんにのぼる。
　ゆくゆくは6階かい建けんにすることにして、とりあえずは4階かい建けんとして着手ちゃくしゅしたとしても、2億おく円えんの予算よさんがいる。これまで「太陽たいようの家いえ」は他たの施設しせつよりもはるかに多額たがくの補助ほじょを受うけてきた。
　やはり計画けいかく案あんを縮小しゅくしょうして、3階かい建けんとして申請しんせいすることになった。これは2階かい建けん（工費こうひ、約やく8,680万まん円えん）にさらに縮ちぢめて許可きょかされ、補助ほじょ金きん5,900万まん円えんが内定ないていした。2階かい建けんとして着工ちゃっこうしたのは翌よく45年ねん夏なつであるが、基礎きそ工事こうじは将来しょうらい6階かい建けんに増築ぞうちくすることを予定よていして、しっかりしたものがつくられた。


●４５年ねんの夏なつ「京屋きょうや工芸こうげい」創業そうぎょう　（p.219）
　45年ねん夏なつ、「京屋きょうや工芸こうげい」が入はいって第だい2プラスチック科かとして、マネキン製作せいさくを始はじめた。マネキン1体たい2万まん円えんのコストであったのを、「太陽たいようの家いえ」では1万まん6,000円えんでつくったので、順調じゅんちょうに伸のびていった。

●田嶌たつた製作所せいさくしょ会長かいちょう　田島たじま宏一こういちの回想かいそう　中村なかむら裕ひろしの勢いきおいに圧倒あっとう（p.221）
　シャープの早川はやかわ徳次とくじさんとは戦前せんぜんからの知しり合あいでしたからね。早川はやかわさんは、”太陽たいよう”にヤグラゴダツを出だして居おられたので、ある時とき、早川はやかわさんから話はなしがありました。”太陽たいよう”に巻尺まきじゃくメーカーが入はいっていたけど、何なにか理由りゆうがあって出でることになって困こまってるらしい、ということなんです。早川はやかわさんからそういう下した話ばなしがあって、中村なかむら先生せんせいを紹介しょうかいしようということになりました。
　その直後ちょくごに中村なかむら先生せんせいから電話でんわを貰もらいました。実じつは急きゅうに巻尺まきじゃくの工場こうじょうが出でて行いくことになって、何人なんにんもの人間にんげんが遊あそぶような状態じょうたいになり困こまっているので、ぜひ工場こうじょうを出だしてくれ、という話はなしです。
　電話でんわなんですけど、先生せんせいの気合きあいは伝つたわって来きまして、ぐんぐん押おして来きたられるような感かんじでした。身障者しんしょうしゃ問題もんだいに関かんしては関心かんしんがありましたから、じゃ、工場こうじょうを出だしましょうと、電話でんわで決きめたんです。するとね、2ヶ月かげつ位いしか待まてないから、その間あいだに工場こうじょうを出だす準備じゅんびをしてくれと、えらく急いそいでるんです。これについてもOKを出だしました。
　それから別府べっぷに行いって、はじめて先生せんせいに会あい、話はなしをうかがいました。「慈善じぜんではない」ということを、先生せんせいはしきりに口くちにされました。最初さいしょの段階だんかいは赤字あかじになるかも知しれないけど、それは初期しょき投資とうしであると考かんがえました。身障者しんしょうしゃの自立じりつをたすけるんだ、それで両立りょうりつさせなきゃいけないんだという考かんがえで、中村なかむら先生せんせいと一致いっちしました。
　わたしは、それより10年ねん位い前まえからうちの工場こうじょうで身障者しんしょうしゃを使つかっていましたからね、収入しゅうにゅうの点てんでも健常けんじょう者しゃとハンデをつけないわけです。肉体にくたい的てきな機能きのうのハンデを補おぎなってやらねばならないけど、仕事しごとをやるからには1人前にんまえ扱あつかいにしようということでやってきました。そういう点てんでも中村なかむら先生せんせいとまったく意見いけんが一致いっちしました。
　ずっと後のちになってからのことですが、太陽たいようの家いえとしては苦労くろうが多おおい時ときに、即座そくざに工場こうじょうを出だしてくれて、実じつに救すくいかったんだと言いわれました。わたしは早川はやかわさんの後のちを追おっかけたようなものですけど、中村なかむら先生せんせいの考かんがえておられたのはスケールの大おおきいことでしたね。身障者しんしょうしゃ対策たいさくだけでなく、他たの問題もんだいでも、伺うかがっていて迫力はくりょくを感かんじましたし、共鳴きょうめいしました。


●太陽たいよう新聞しんぶん 昭和しょうわ50年ねん10月がつ　中村なかむら裕ひろし　手仕事てしごとからコンベア式しきの近代きんだい産業さんぎょうへ （p.227）
　熟練じゅくれんした身障者しんしょうしゃを一般いっぱん社会しゃかいに就職しゅうしょくさせようと努力どりょくし、昭和しょうわ41 年ねん?42年ねんの2年間ねんかんに関係かんけい者しゃの努力どりょくにより、46名めいが就職しゅうしょくしていった。
　しかし、結果けっかは惨敗ざんぱいであった。あれだけ太陽たいようの家いえの中なかでは優秀ゆうしゅうであった車くるまイス労働ろうどう者しゃも、就職しゅうしょくに当あたって慎重しんちょうに打うち合あわせしたのにもかかわらず、褥しとね創そうをつくって帰かえってきた。
　私わたしはその痛手いたでから立たち直なおるために、身障者しんしょうしゃの社会しゃかい復帰ふっきよりも太陽たいようの家いえ自身じしんの授産じゅさん場じょうの高こう賃金ちんぎんの工場こうじょうとし、従来じゅうらいの手仕事てしごとをやめ、コンベア方式ほうしきの近代きんだい産業さんぎょうを誘致ゆうちすることを決意けついした。


●福祉ふくし工場こうじょうへの期待きたい　　朝日新聞あさひしんぶん、昭和しょうわ46年ねん4月がつ26日にち　（pp.230-232）
　厚生省こうせいしょうは10月18日にちになって、重度じゅうど身障者しんしょうしゃのための「福祉ふくし工場こうじょう」を大分おおいた、静岡しずおか、広島ひろしまの3県けんに新設しんせつすることを決きめた。これは前年ぜんねん末まつから厚生こうせい大臣だいじんの諮問しもん機関きかんである身体しんたい障害しょうがい者しゃ福祉ふくし審議しんぎ会かいが「福祉ふくし工場こうじょう」建設けんせつ促進そくしんの答申とうしんを出だしたことが直接ちょくせつのきっかけとなったものである。
　大分おおいた県けんは別府べっぷの「太陽たいようの家いえ」、静岡しずおか県けんは天竜てんりゅう市し渡わたしヶ島とうの社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん「天竜厚生会てんりゅうこうせいかい」、広島ひろしま県けんは高田たかだ郡ぐん吉田よしだ町まちの社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん「清きよし国会こっかい」にそれぞれ建設けんせつされることになり、社会しゃかい福祉ふくし施設しせつ整備せいび費ひ補助ほじょ金きんの分配ぶんぱいを決きめた。これにより、「太陽たいようの家いえ」に46年度ねんどには、国くにが約やく4,000万まん円えん、県けんが約やく2,000万まん円えん、合計ごうけい6,000万まん円えんが出だされることになった。
　「朝日新聞あさひしんぶん」はこれより前まえの、4月がつの時点じてんで厚生省こうせいしょうなどが「福祉ふくし工場こうじょう」建設けんせつの協議きょうぎをしている段階だんかいで、この問題もんだいを「社説しゃせつ」に取とり上あげ、”「太陽たいようの家いえ」は「福祉ふくし工場こうじょう」のモデルである”と、その存在そんざい意義いぎを高たからかに記しるしている。

‘生いきがいを与あたえる身障者しんしょうしゃ福祉ふくし工場こうじょうを’

　身体しんたい障害しょうがい者しゃのために新あたらしい型かたの施設しせつをつくろうとして、厚生こうせい・大蔵おおくらの両者りょうしゃが協議きょうぎをつづけている。重度じゅうどの身体しんたい障害しょうがい者しゃが健康けんこう管理かんりなどの日常にちじょう生活せいかつの世話せわをうけながら働はたらける「福祉ふくし工場こうじょう」が、それである。46年度ねんどの社会しゃかい福祉ふくし施設しせつ整備せいび費ひの一部いちぶで建設けんせつされる予定よていだが、設置せっちされるところは、とりあえず広島ひろしまなど2、3ヶ所かしょにしぼられるようだ。
　18歳さい以上いじょうの身体しんたい障害しょうがい者しゃは、全国ぜんこくで約やく105万まん人にんと推定すいていされているが、就業しゅうぎょう者しゃは約やく40万まん人にん、そのうち常時じょうじ雇用こようされている者ものは28%にすぎない。なかには働はたらきたくても働はたらけない人達ひとたちもいるが、働はたらく能力のうりょくと意志いしがあっても働はたらけない人達ひとたちが少すくなくない。車くるまいす、松葉まつばづえなどを常用じょうようしている重度じゅうどの身体しんたい障害しょうがい者しゃの場合ばあいは、なおさらである。障害しょうがいが重おもいと、絶たえず医学いがく的てき管理かんりを受うけなければならない。工場こうじょうでも、建設けんせつや機械きかいに特別とくべつの設備せつびがなければ働はたらけないし、改造かいぞうするには多額たがくのカネがかかる。重度じゅうど身障者しんしょうしゃに仕事しごとを与あたえ、自活じかつさせることをねらいとした授産じゅさん施設しせつはあっても、ここでは内職ないしょく程度ていどしかできない。こうした事情じじょうで、各種かくしゅのリハビリテーションを受うけ、社会しゃかい復帰ふっきできる状態じょうたいにあるにもかかわらず、適当てきとうな職場しょくばを持もてない人達ひとたちが大勢おおぜいいるのである。
　「身体しんたい障害しょうがい者しゃは、すべての面めんで独立どくりつした人間にんげんとして、積極せっきょく的てきに社会しゃかい生活せいかつに参加さんかしなければなりません」――別府べっぷ市しにある社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん「太陽たいようの家いえ」には、このような掲示けいじがある。5年ねん前まえ、身体しんたい障害しょうがい者しゃに職業しょくぎょう的てき、医学いがく的てき、心理しんり・社会しゃかいサービスをおこない、十分じゅうぶんな経済けいざい的てき基盤きばんを与あたえることを目的もくてきとして設立せつりつされたこの施設しせつは、理事りじ長ちょうの熱意ねついと多おおくの人達ひとたちの善意ぜんいによって、大おおきく発展はってんした。現在げんざいでは約やく200人にんの大だい世帯せたいとなり、能のう性せいまひ、せき髄ずい損傷そんしょうなどによる身障者しんしょうしゃがヤグラゴタツ、スチール・メジャー、プラスチック・モデル、注射ちゅうしゃ針はりなどをつくっている。
　ここで最近さいきん、新あたらしい6階かい建けんの住宅じゅうたくづき工場こうじょうが完成かんせいした。車くるまいすのままでも出入でいりできるドア、上下じょうげできるスロープがある。下半身かはんしんまひ者しゃのために足踏あしぶみ式しきの工作こうさく機械きかいが手動しゅどう式しきに替かえられ、手てが不自由ふじゆうな人ひとのためには口くちの吸引きゅういん力りょくでスイッチが入はいるようになっている。この新館しんかん落成らくせい式しきで、入所にゅうしょ者しゃ代表だいひょうが「真心まごころのこもった製品せいひんをつくりたい」とあいさつしたが、その表情ひょうじょうには暗くらさが全まったくなかった。太陽たいようの家いえは「福祉ふくし工場こうじょう」のモデルである。
　身体しんたい障害しょうがい者しゃの残存ざんそん機能きのうを生いかし、できるだけすみやかに社会しゃかい復帰ふっきさせるには、働はたらきやすく、生活せいかつしやすい環境かんきょうを与あたえることが必要ひつようである。わが国くにの社会しゃかい福祉ふくし事業じぎょうは、あまりに過保護かほごだ。身体しんたい障害しょうがい者しゃに対たいする同情どうじょうや過か保護ほごは、かえって身障者しんしょうしゃの自立じりつ心しんをそこなうものである。「福祉ふくし工場こうじょう」は、身障者しんしょうしゃに生いきがいをもたせる施設しせつとしなければならない。
　しかし、国くにの新あたらしい施設しせつとして制度せいど化かする以上いじょう、政府せいふが基盤きばんを十分じゅうぶん整備せいびすべきである。一部いちぶの民間みんかん「福祉ふくし工場こうじょう」が軌道きどうにのりはじめたといっても、その力ちからには限界げんかいがある。少すくなくとも、工場こうじょう設備せつびの建設けんせつ費用ひよう、入所にゅうしょ者しゃの健康けんこう管理かんりなどの日常にちじょう生活せいかつの世話せわをする費用ひようについては、国くにおよび地方ちほう公共こうきょう団体だんたいが必要ひつような財政ざいせい措置そちをとる必要ひつようがあろう。住居じゅうきょについても、特別とくべつの配慮はいりょをすることが望のぞましい。
　また、この施設しせつの運営うんえいは、他たの社会しゃかい福祉ふくし施設しせつよりもむずかしい。工場こうじょう部門ぶもんで、堅実けんじつな運営うんえいが行おこなわれないと、成立なりたたないからだ。重度じゅうどの身体しんたい障害しょうがい者しゃが作業さぎょうできる仕事しごとは少すくなくない。好こう況きょうの時ときに、人手ひとで不足ふそくの深刻しんこくな業種ぎょうしゅと委託いたく加工かこう契約けいやくを結むすぶことはできるだろう。だが、不ふ況きょうになるとすぐ打切うちきられる恐おそれがある。事業じぎょう種目しゅもく決定けってい、受注じゅちゅうなどについて慎重しんちょうでなければならない。社会しゃかい福祉ふくしだけでなく、経営けいえい面めんにも能力のうりょくをもつ人ひとを、どうして確保かくほするかが問題もんだいである。
　「福祉ふくし工場こうじょう」は、単たんなる思おもいつきであわてて設置せっちすべきものではない。身体しんたい障害しょうがい者しゃはこのところ、先天的せんてんてき障害しょうがいよりも、疾病しっぺい、交通こうつう事故じこ、業務ぎょうむ上じょうの災害さいがいなどによるものがふえる傾向けいこうにある。これらの人達ひとたちの福祉ふくしをはかるのは国くにの責務せきむだ。政府せいふは、問題もんだい点てんをよく整理せいりしたうえ、この施設しせつを実際じっさいに身障者しんしょうしゃの福祉ふくしに役立やくだつものとするために、必要ひつような対策たいさくをとるべきである。民間みんかん企業きぎょうの協力きょうりょくも不可欠ふかけつだ。産業さんぎょう界かいがその目的もくてきを理解りかいして、積極せっきょく的てきに協力きょうりょくすることを望のぞみたい。


●立石たていし 一真かずまさの回想かいそう　中村なかむら裕ひろしと出会であった日ひ（p.236）
　中村なかむら先生せんせいとわたしの出会であいは、昭和しょうわ46年ねん9月がつ19日にち、橋本はしもと登美とみ三郎さぶろう先生せんせいの紹介しょうかいで、秋山あきやまちえ子こさんと2人ふたりで御ご室しつの本社ほんしゃに来訪らいほうのときであった。そのとき先生せんせいは、福祉ふくし工場こうじょうの建設けんせつ計画けいかくを熱ねつっぽく語かたって、その工場こうじょうに入居にゅうきょし、55人にんの重度じゅうど身障者しんしょうしゃをつかって近代きんだい産業さんぎょう方式ほうしきを植うえつけてくれと懇願こんがんした。
　ずいぶん突然とつぜんの事ことであったが、わたしはこの仕事しごとはわが社しゃの社やしろ憲けんにも添そう事ことなので、その事業じぎょうに協力きょうりょくすることにした。


●秋山あきやま ちえ子この回想かいそう　京都きょうと御室おむろに行いく　（pp.236-237）
　なんとしても新あたらしい工場こうじょうをつくりたい。ソニーなんかちょっと話はなしても、剣けんもほろろで駄目だめなのよね。立石たていし社長しゃちょうならいいだろうと橋本はしもと先生せんせいがおっしゃったので、大阪おおさか空港くうこうで中村なかむら先生せんせいと落おち合あって、京都きょうとの御ご室しつに行いったのよ。・・・中略ちゅうりゃく・・・朝あさ9時半じはんから立石たていし社長しゃちょうに会あって、縷々るる説明せつめいして、今日きょうは”うん”と言いって頂いただかなかったら、帰かえりません、と言いったの。夜よるの8時じ頃ごろになって、一緒いっしょに夕食ゆうしょくしましょうよということになって、とうとう返事へんじを頂いただいたんです。


●オムロン太陽たいよう電機でんき　設立せつりつ決定けってい　（p. 237）
　この結果けっか、太陽たいようの家いえに新しん会社かいしゃ「オムロン太陽たいよう電機でんき株式会社かぶしきがいしゃ」が設立せつりつされることになった。
　資本しほん金きんは、500万まん円えんで、立石たていし電機でんきが300万まん円えん出資しゅっしし、200万まん円えんを「太陽たいようの家いえ」と新しん従業じゅうぎょう員いんが出資しゅっしすることになった。株かぶは、1口くち500円えんで「太陽たいようの家いえ」側がわの200万まん円えんのうち、130万まん円えんを中村なかむらと畑田はただ和男かずお、秋山あきやまちえ子こ、橋本はしもと登美とみ三郎さぶろう夫妻ふさいが分わけて持もち、残のこり70万まん円えんを身障者しんしょうしゃの新しん従業じゅうぎょう員いんで『太陽たいよう会かい』を結成けっせいし、代表だいひょうが株式かぶしき引ひき受うけの責任せきにん者しゃとなり、集団しゅうだんで株かぶを持もつ形かたちをとった。個人こじん出資しゅっしによる混乱こんらんやトラブルをさけるためである。
　身障者しんしょうしゃが株主かぶぬしになり、「太陽たいようの家いえ」と民間みんかん企業きぎょうが共同きょうどう出資しゅっしして「福祉ふくし工場こうじょう」が発足ほっそくしたのは初はじめてのことで各かく方面ほうめんから注目ちゅうもくを浴あびた。造つくるものは電磁でんじコイルや継電器けいでんきである。
　この新しん会社かいしゃが操業そうぎょうを始はじめたのは、翌よく47年ねんの4月がつ8日にちからである。


●昭和しょうわ46年ねん12月11日にち、大分おおいた合同ごうどう新聞しんぶん　中村なかむら裕ひろし　オムロン太陽たいよう電機でんき設立せつりつの思おもいを語かたる　（p.238）
　身障者しんしょうしゃを経営けいえいに参加さんかさせ、完全かんぜんな自立じりつをはかるという理想りそうを掲かかげて、2年ねんほど前まえから計画けいかくを進すすめていた。企業きぎょうの協力きょうりょくが必要ひつようで、その選定せんていや協力きょうりょく要請ようせいには苦労くろうしたが、新しん会社かいしゃの事業じぎょう内容ないように、①公害こうがいがない②身障者しんしょうしゃの仕事しごととして向むいている③経営けいえいがしっかりした一流いちりゅう企業きぎょうという点てんを考かんがえて、多おおくの人ひとの協力きょうりょくを求もとめて実現じつげんした。会社かいしゃが軌道きどうに乗のれば、増資ぞうしなどのさい身障者しんしょうしゃにできるだけ多おおくの株かぶを持もたせて、身障者しんしょうしゃの経営けいえいする会社かいしゃとして育そだてて行いきたい。


●中村なかむら 裕ひろし　健康けんこう者しゃに負まけない生産せいさんを目指めざすために　（pp.238-239）
社会しゃかい福祉ふくしの発達はったつの歴史れきしをたどってみると、キリスト教きょうや仏教ぶっきょうなどのあわれなものをいつくしむ宗教しゅうきょう的てきな慈愛じあいにもとを発はっしている。全まったく神かみや仏ふつにすがる他力本願たりきほんがんである。最近さいきんのエレクトロニクスを中心ちゅうしんとした工学こうがくの進歩しんぽは、まさに革命かくめいであり、世よの中なかのしくみが過去かこには考かんがえられないスピードで激変げきへんしつつある。
　月つきに人間にんげんが行いける時代じだいである。身障者しんしょうしゃに編物あみもの、時計とけいやテレビの修理しゅうりなどの手仕事てしごとを授産じゅさん過程かていで教おしえる時代じだいではない。一時いちじ的てきにうまく就職しゅうしょくしても身障者しんしょうしゃと家庭かてい婦人ふじんは、予備よび労働ろうどう力りょくと考かんがえている不心得ふこころえの事業じぎょう家かが多おおく不景気ふけいきになると切きられた事例じれいが少すくなくない。結局けっきょく、多おおくの身障者しんしょうしゃをあまねく救すくうには、単たんなる仕事しごとではなく流ながれ作業さぎょうのコンベアーの上うえで如何いかにすれば健康けんこう者しゃに負まけない生産せいさんを　あげ得えるかにかかっている。（『大分おおいた社会しゃかい福祉ふくし』――社会しゃかい福祉ふくしにサイエンスを――昭和しょうわ46年ねん1月がつ10日とおか）


●染川そめかわ 通とおる （田島たじま製作所せいさくしょ別府べっぷ工場こうじょう長ちょう）会社かいしゃとして認みとめてほしいと伝つたえる　（pp.240-241）
　労災ろうさい年金ねんきんを受うけてる者ものは豊ゆたかでしたが、労災ろうさい年金ねんきんを受うけていない者ものは苦くるしかったです。どうにもやれない位くらいでした。授産じゅさん場じょうでやっていたのではとても駄目だめです。そこで自分じぶんたちで「会社かいしゃ」を造つくろうという話はなしをしたんです。10人にんくらいでしたかねえ。
　中村なかむら先生せんせいに社長しゃちょうになって貰もらい、田島たじま製作所せいさくしょで巻尺まきじゃくをつくってるのを、独立どくりつ採算さいさん制せいでぼくらにやらせて下くださいと言いったんです。収益しゅうえきを上あげて太陽たいようの家いえに家賃やちんを払はらうから、「会社かいしゃ」として認みとめて下ください、と言いったわけです。
　中村なかむら先生せんせいに書類しょるいをつくって出だしました。そしたら、「お前まえたち、首くびになったり、病気びょうきにかかったりしたら、どうするんだ」と言いわれる。「食くえなかったら、食くわんでやります」と苦くるしまぎれに言いったんですが、「お前まえらは甘あますぎるぞ」と怒おこられました。これは福祉ふくし工場こうじょうが生うまれる前まえです。先生せんせいは、内部ないぶから燃もえ上あがって来くるものをうまく掴つかまれたのだと思おもいます。従業じゅうぎょう員いんに株かぶを持もたせるのなども、無関係むかんけいではありません。


●オムロン電機でんき太陽たいよう　滑すべり出だし順調じゅんちょう　（pp.242-243）
　「オムロン太陽たいよう電機でんき」は従業じゅうぎょう員いん50人にんでスタートし、立石たていし社長しゃちょうは2年ねんや3年ねんは赤字あかじは覚悟かくごしていたが、初年度しょねんどから黒字くろじで、従業じゅうぎょう員いんの賃金ちんぎんも年末ねんまつには月つき3万まん円えんから6万まん円えんにアップし、平均へいきん35,000円えんになり、独身どくしん者しゃなら食費しょくひと住宅じゅうたく費ひを差さし引ひいて約やく2万まん円えんが残のこるほどになった。12月15日にちには月給げっきゅうの2、3倍ばいのボーナスが支給しきゅうされ、平均へいきん7万まん円えんを渡わたすことができた。
中村なかむらは、語かたっている。
　「立石たていし電機でんきは工場こうじょうをつくるとき、冷暖房れいだんぼうをいれなさい、といってきた。わたしは儲もうかるか儲もうからぬかわからぬ会社かいしゃにそんなものはいらない、と答こたえた。立石たていし電機でんきは週休しゅうきゅう2日にちだろうが、わたしたちは土曜日どようびも働はたらいた。従業じゅうぎょう員いんは始業しぎょう30分ふん前まえ、7時半じはんには仕事しごとを始はじめ、立石たていしさんの冒険ぼうけん心しんに応こたえようとした。太陽たいようの家いえの身障者しんしょうしゃが働はたらく工場こうじょうは、他たの一般いっぱん企業きぎょうよりも生産せいさん効率こうりつがいいといわれている。身障者しんしょうしゃは健康けんこうな人間にんげんよりも忍耐にんたい力りょくがあり、持久じきゅう力りょくがある。流ながれ作業さぎょうにはめっぽう強つよい。肉体にくたい的てき機能きのうの欠かけているところを機具きぐを改善かいぜんしたり、ロボットをいれたり、マイクロエレクトロニクスの技術ぎじゅつの力ちからを借かりて補おぎなえば、いい工場こうじょうができる」
　10年ねん後ごの58年ねん3月がつ期きの売上うりあげ高だかは11億おく2,500万まん円えんに伸のび、税引ぜいびき後ご利益りえき766万まん円えん、配当はいとう15%の成績せいせきを上あげるまでになった。
　中村なかむらは従業じゅうぎょう員いんたちに、「貯金ちょきんをせよ。遊あそぶことより、まず貯金ちょきんを心こころがけ、それから結婚けっこんを考かんがえよ」と言いった。


●職業しょくぎょう厚生こうせい研究けんきゅう会かい　「太陽たいようの家いえ」にて　（p.244）
　5月17日にちの18日にちに、全国ぜんこくの重度じゅうど障害しょうがい者しゃ授産じゅさん施設しせつ代表だいひょう（全国ぜんこく身障者しんしょうしゃ授産じゅさん施設しせつ協議きょうぎ会かい、会長かいちょう 高木たかぎ政信まさのぶ）が60人にんほど、「太陽たいようの家いえ」に集あつまって職業しょくぎょう厚生こうせい研究けんきゅう会かいを開ひらいた。
　分科ぶんか会かいは3つに分わかれて行おこなわれ、①福祉ふくし工場こうじょうでは最低さいてい賃金ちんぎん制せいや定年ていねん制せいを設もうけるべきだ②工場こうじょう運営うんえいは施設しせつ独自どくじで行おこなうべきか　③入所にゅうしょ選考せんこうの方法ほうほう　④脳性のうせいマヒや脳卒中のうそっちゅうによる障害しょうがい者しゃの職業しょくぎょう適性てきせいや重度じゅうど身体しんたい障害しょうがい者しゃの増加ぞうかにともなう保護ほご施設しせつの充実じゅうじつ、などについて話はなし合あいを行おこなった。




UP: 20220907 [岩いわ﨑 弘泰ひろやす]　REV:
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