随着全球化的不断推进，世界各国政治、经济、社会各个领域之间的依赖和融合程度日益增加，也为中国经济、社会、生态的发展带来更为复杂的系统性问题，特别是加剧了生态鸿沟、社会鸿沟和精神鸿沟。要逾越这三大鸿沟，需要多领域跨部门的合作与协调。国家最新的“十三五”规划也明确提出了要牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，这对于逾越三大鸿沟具有深远的指导意义。而深刻理解其中的意义，探索跨界解决之道则是领导者自身内因和外因综合作用的结果，要求领导者跳出传统的思维模式，与正在生成的未来产生连接，在政府、商业、教育和社会等各个领域中催化深刻的创新与变革。

由麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉博士主导开发系统思考和奥托•夏莫博士主导开发的U型理论是建立在MIT“在行动中学习”的优良传统以及中国深厚的内省文化传统之上、用以发展卓越领导力的系统变革方法和有效工具。在过去的三十年里，这些方法和工具已经在跨部门和跨文化的大型项目中得到了验证。在中国，麻省理工学院斯隆管理学院、清华大学公共管理学院与佳通集团UID公益基金共同合作，使得系统思考和U型理论已经在与政府、企业和院校的合作中做出了前沿探索和实践，取得了积极的反馈和初步的成果。目前，已经有计划与清华大学合作成立“系统领导力U学堂”，以支持中国在此领域进一步的研究与实践，进而成为该领域内世界的领袖。

此次“三言舍”公益论坛将由清华大学公共管理学院副院长孟波女士和外滩三号主席林美金女士共同主持，邀请了 “学习型组织”之父彼得•圣吉博士、U型理论创始人奥托•夏莫博士、麻省理工学院斯隆管理学院国际项目执行主任David Capodilupo、上海市发展和改革委员会法规处处长徐爱华先生等重要嘉宾，就如何凝聚各领域的跨界智慧和力量，在不同领域、多个层级促进系统的共同感知和共同创造，以跨越生态、社会、精神文化三大鸿沟做出深入探讨。