社内しゃない規定きていだけではなく部ぶでの規定きていとかないんか？特とくに人事じんじ部ぶ。
Permalink | 記事きじへの反応はんのう(0) | 19:48
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人事じんじ部ぶのＡ子えいこさんと開発かいはつ部ぶのＢ太郎たろうさんが付つき合あっているんだけど Ａ子えいこさんが人事じんじ評定ひょうじょうや内示ないじをＢ太郎たろうさんに漏もらしていたことが発覚はっかく。 社長しゃちょうブチ切きれで懲戒ちょうかいにしろ！と大騒おおさわぎ。 しかし...
「許可きょかなく他ほかに漏もらしてはならない（意訳いやく）」 他たを個人こじんの外側そとがわ扱あつかいするか会社かいしゃの外側そとがわ扱あつかいするか 業務ぎょうむ上じょうの機密きみつなんか必要ひつような社員しゃいんでしか扱あつかうべきではないけどダメな方ほうの前例ぜんれいができてしま...
誰だれの許可きょかが必要ひつようか書かいてないから、誰だれの許可きょかでも良よいんじゃないの
誰だれの許可きょかか書かいてなければ、通常つうじょうは直接ちょくせつの上司じょうしか、社内しゃないの職務しょくむ権限けんげん的てきに許可きょかできる権限けんげんを持もってる部署ぶしょの役職やくしょく者しゃ
守秘しゅひ義務ぎむなんて医者いしゃも弁護士べんごしも守まもってないじゃん そんなもの真面目まじめにするなんて時間じかんの無駄むだ
NDAじゃないから舐なめられるんだな
ところでどうしてバレたんだろう
B太郎たろうがしゃべったんだブー
社内しゃない規定きてい以前いぜんに法律ほうりつ違反いはんの可能かのう性せいがある 個人こじん情報じょうほう保護ほご法ほうによって、個人こじん情報じょうほう（従業じゅうぎょう員いん情報じょうほうも含ふくむ）は利用りよう目的もくてきをできるかぎり特定とくていし、その目的もくてきの範囲はんい内ないでのみ利用りようが可能かのう 人事じんじ関連かんれんの情報じょうほう...
はい知しったかぶり 個人こじん情報じょうほう保護ほご法ほうは部署ぶしょ間あいだの事ことまでは規定きていしていない
社内しゃないの場合ばあい、第三者だいさんしゃ提供ていきょうにはあたらないが、本人ほんにんの同意どういを得えずに目的もくてき外がい利用りようするのは違反いはん https://www.ppc.go.jp/all_faq_index/faq1-q7-2/ 同どう一いち事業じぎょう者しゃ内ないでの個人こじんデータの提供ていきょうは、第三者だいさんしゃ提供ていきょうには該当がいとう...
守秘しゅひ義務ぎむ炒飯ちゃーはんで揉もめるよりかはマシ。
でもB太郎たろうさんはA子こさんの中なかに夜よな夜よな漏もらしていたんですよね 「社内しゃないの情報じょうほう」を「社外しゃがい」に漏もらす
体内たいないの情報じょうほうを、膣ちつ内ないに漏もらしていた事案じあんだからなぁ・・・
まず顧問こもん弁護士べんごしに聞きくべきでは。 ただ、それで懲戒ちょうかいにできないような会社かいしゃは部外ぶがい秘ひの管理かんりもできないから取引とりひきしたくねーな。
社内しゃないなら情報じょうほうのやり取とりは必要ひつようだろうしどこまで共有きょうゆうさせないようにするんだろう
バタくさい昭和しょうわな話はなしだなあ。島しま耕作こうさくかな？ もうそんな時代じだいじゃないよ。
バタ臭ばたくさいって意味いみわかってる？
×バタ臭ばたくさい ○脱脂粉乳だっしふんにゅうくさい
（＾＾）https://www.irasutoya.com/2016/03/blog-post_630.html?m=1
社長しゃちょうがブチギレてもクビにできない会社かいしゃってどうなの ゴミカスに舐なめられた社長しゃちょうの下したで働はたらくのってどんな気分きぶんなの 上うえの意いを汲くんで抹殺まっさつするのがデキる女おんなってもんじゃないの
ふつーは「業務ぎょうむ外がいに用もちいてはならない」なので
人事じんじ部ぶのＡ子えいこさんが強制きょうせい寿ことぶき退社たいしゃでええやろ そんでＢ夫おっとくんがＡ子えいこさんと結婚式けっこんしきあげるかとっとと転職てんしょくしようとするかが見物けんぶつっすわ～
なんか怒おこってる人ひとに正当せいとう性せいあるような書かき方かたしてるけど、規定きていされてないんだからね ちゃんと顧問こもん弁護士べんごしとかコンサルとかにコンプラ相談そうだんしとくべきだった こういうのは結局けっきょく、書かいてな...
しゃーない
てか人事じんじ情報じょうほう（≒機き密度みつどのかなり高たかい個人こじん情報じょうほう）を漏もらす人事じんじスタッフなんて懲戒ちょうかいが社内しゃない規定きてい的てきに難むずかしくても速攻そっこうで異動いどう対象たいしょうだろ。 懲戒ちょうかい処分しょぶんではない異動いどうであれば規定きてい的てきには何なんら問題もんだいな...
実際じっさい社内しゃない機密きみつ守まもってる人ひとなんているの？ ワイにはペラペラ喋しゃべりまくりだけど おかげでインサイダーおいしいれす
まともな会社かいしゃなら少すくなくとも管理かんり部門ぶもん（総務そうむ、人事じんじ、経理けいり、秘書ひしょ）の人間にんげんは自分じぶんの職務しょくむ領域りょういきについて他た部署ぶしょの人間にんげんにべらべら喋しゃべらないぞ
> Ａ子えいこさんが人事じんじ評定ひょうじょうや内示ないじをＢ太郎たろうさんに漏もらしていたことが発覚はっかく。 < > 社内しゃない規定きていでは「会社かいしゃの内部ないぶ事項じこうまたは業務ぎょうむ上じょう知しり得えた機密きみつにかかる事項じこう及および会社かいしゃの不利益ふりえきとなる事項じこうを許もと...
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