У 2023 році американська економіка відчула зростання, що відобразилося й на гаманцях керівників найбільших компаній. Інформаційно-аналітична компанія Equilar склала щорічний рейтинг найвищих зарплат головних виконавчих директорів світу. Згідно із їхніми даними, медіанна винагорода СЕО зі списку S&P 500 підскочила на 12,6%, сягнувши $16,3 млн у 2023 році. Тоді як у 2022 році зростання склало лише 0,9%.

Лідером у рейтингу став Хок Тан, генеральний директор Broadcom (компанія з виробництва напівпровідників), заробивши $161,82 млн за 2023 рік. Він став єдиним СЕО у списку, що перетнув межу в $100 млн.

Закрили трійку лідерів — Вільям Лансінг, генеральний директор фінансової компанії Fair Issac Corporation (FICO) із $66,35 млн, та Тім Кук — CEO Apple Inc. із $63,21 млн. 

Десятка найдорожчих у світі СЕО: Apple, Netflix, Booking та Adobe. Хто ще?
Десятка найбільш високооплачуваних генеральних директорів (Інфографіка: Дарина Дмитренко)
Уточнення
*Загальна сума компенсації ґрунтується на інформації зі звітів компаній та містить заробітну плату, премії, акції та опціони, оцінені на дату надання, прибуток над ринком за відстроченою компенсацією та інші компенсації (пільги, привілеї тощо).

Далі у рейтингу Хамід Могадам, СЕО інвестиційного фонду нерухомості Prologis ($50,89 млн); Тед Сарандос зі стримінгової медіакомпанії Netflix ($49,83 млн). А також Девід Заслав, президент і головний виконавчий директор Warner Bros. Discovery ($49,7 млн), та Гленн Д. Фогель з туристичної та букінгової компанії Booking Holdings ($46,72 млн).

Останніми у десятці найбільш високооплачуваних стали Шантану Нарайен — СЕО Adobe, компанії з розробки програмного забезпечення ($44,93 млн); Лоуренс Ніл Ханн з технологічної компанії Roper Technologies ($41,29 млн) і Вільям Р. Макдермотт, головний виконавчий директор ServiceNow — це компанія-розробник програмного забезпечення ($37,6 млн).

Попри зростання зарплат і пересічних працівників, вона значно поступається темпам збільшення винагород СЕО. Медіанна зарплата рядового співробітника зросла лише на 5,2%, — до $81 000. Таким чином, розрив між доходами керівників та їхніх підлеглих сягнув майже 200-кратного розміру.

AppleNetflixwarner bros.CEOBroadcom