Benefits
福利 厚生
エブリーでは、
働 き方 ・ライフプラン
- フレックスタイム
制度
7:00~22:00のフレックスタイム制 （コアタイム 10:30-15:30）です。 - ハイブリッドワーク
オフィス勤務 とリモートワークの併用 をしています。 - ピアボーナス
従業 員 同士 が称賛 や感謝 を伝 えるために、報酬 を送 り合 うことができる仕組 みです。エブリーでは『Unipos』を活用 し、日々 の感謝 の見 える化 に加 えて、バリュー軸 による称賛 を日常 化 しています。 借上 げ社宅 制度 賃貸 物件 を法人 名義 で契約 し、会社 が物件 を貸 し出 しを行 う制度 です。- ウォーターサーバー、
置 き型 社 食 会社 が一部 を負担 し、お弁当 などを提供 しています。 有給 休暇 入社 後 も安心 して勤務 いただけるよう、入社 当日 に最大 6日間 の有給 休暇 を付与 しています。夏季 休暇 有給 休暇 に加 えて付与 され、毎年 7月 1日 〜9月30日 の間 で原則 3日間 取得 可能 です。慶弔 休暇 、年末年始 休暇 規定 に沿 って付与 されます。
キャリア・成長 支援
- 1on1
日々 の業務 やキャリアについて、上長 と相談 できる面談 を定期 的 に実施 しています。 - オンボーディング
施策 入社 後 早期 で業務 のキャッチアップができるよう、対面 でのコミュニケーションなどを各 チームで増 やすようにしています。 - サシマネ
若手 メンバーや若手 マネージャーの成長 支援 として、”サシ”で直属 の上長 以外 の”マネ”ジメント陣 と定期 的 に話 せる制度 です。キャリアや仕事 、組織 マネジメントのサポートや、事業 課題 達成 のアドバイスを受 けられる場 として活用 しています。 - マネジメント
研修
マネージャー就任 時 に、マネジメントの基礎 を体系 的 に学 ぶ外部 研修 を実施 しています。 - マネジメント
合宿 全社 の事業 方針 理解 、組織 内 の課題 認識 すり合 わせ、部門 ・部署 を越 えたコミュニケーション創出 を目的 に、半期 に1度 全 マネージャー以上 が集 まり議論 する場 を設 けています。 新卒 社員 向 け研修 会社 ・事業 理解 、ビジネススキル学習 、社内 のコミュニケーション促進 を目的 とした研修 を、内定 者 の時期 から定期 的 に実施 しています。社員 総会 、MVP表彰 半期 に1度 社員 総会 を実施 しています。事業 成長 の確認 、成果 と功績 が認 められた個人 およびプロジェクトに対 して表彰 で讃 え合 い、全員 で半期 を振 り返 ります。- FEM（Friday Evening Meeting）
情報 の透明 性 を重視 し、従業 員 全員 が参加 する全社 会議 （通称 「FEM（Friday Evening Meeting）」）を毎月 実施 しています。 - Tech Talk
エンジニアの技術 的 成果 の発表 の場 を設 けること、組織 を横断 した技術 共有 の場 を設 けることを目的 に月 2回 社内 で実施 しています。 挑戦 week定期 的 に、事業 部 の施策 から離 れ技術 的 な課題 に集中 する1週間 を設 けています。評価 制度 半期 ごとにOKRを活用 した目標 設定 ・振 り返 りを実施 し、評価 に伴 い年 に2回 の昇給 の機会 があります。- チームビルディング
費用 補助 組織 内外 のコミュニケーション活性 化 を目的 に、オフラインの食事 会 費用 を補助 しています。 部 活動 社内 で共通 の趣味 を持 つ仲間 を作 ることで、よりフラットなコミュニケーションが取 れるよう部活 制度 を設 けています。
育児 ・介護
結婚 い金 社員 が結婚 した際 に、おい金 30,000円 を支給 します。産前 産後 休暇 産前 は6週間 （多胎 の場合 14週間 ）、産後 は8週間 の休暇 を取得 することができます。出産 い金 社員 に子 どもが生 まれた際 に、子 ども1人 につきおい金 30,000円 を支給 します。出産 手当 金 被 保険 者 が出産 のため会社 を休 み、その間 に給与 の支払 いを受 けなかった場合 に支給 されます。育児 休業 子 どもが原則 1歳 になるまで、育児 のために休業 することができます。育児 時短 勤務 制度
3歳 未満 の子 どもを養育 する場合 、所定 労働 時間 を6時間 （10時 から17時 まで、うち休憩 1時 間 ）に変更 することができます。出産 育児 一 時 金 ・出産 育児 付加 金 被 保険 者 に子供 が生 まれた際 に、最大 で590,000円 が支給 されます。- ベビーシッター
補助 補助 対象 のベビーシッターを利用 した際 に、利用 料金 の割引 を受 けられます。 企業 主導 型 保育 事業 提携 安心 して復職 できるよう、事前 相談 に応 じて提携 先 の保育 施設 との連携 を進 めています。看護 休暇 従業 員 の子 ども（未 就労 児 に限 る）の看病 、予防 接種 や健診 受診 のために、子 ども1人 につき1年間 で最大 5日間 取得 することができます。介護 休暇 要 介護 状態 にある家族 の介護 をするために、対象 家族 が1人 の場合 は1年間 で5日間 、2人 以上 の場合 は10日間 を限度 として取得 することができます。
健康
健康 診断 ・人間 ドック年 に1回 、定期 健康 診断 を実施 しています。また、希望 者 は会社 負担 で人間 ドックを受診 いただけます。（一部 条件 あり）婦人 科 検診 費用 補助 希望 者 は定期 健診 時 に、子宮 頸がん検診 や乳 がん検診 を会社 負担 で受診 いただけます。予防 接種 補助
インフルエンザ予防 接種 の費用 を会社 で負担 しています。- ストレスチェック
メンタルヘルス不調 を未然 に防止 するためのセルフケアや、職場 環境 の改善 などに繋 げるため、年 に1回 ストレスチェックを実施 しています。 - メンタルヘルス（
産業 医 面談 ）社員 の健康 を保 つため、希望 者 は産業 医 面談 を受 けることができます。 休職 制度 私傷 病 により勤務 ができない場合 など、一定 期間 休職 をすることができます。生理 休暇 月 に最大 1日 、年次 有給 休暇 とは別 に有給 休暇 として取得 いただけます。傷病 手当 金 被 保険 者 が通勤 中 や私傷 病 等 の、業務 外 の傷病 又 は業務 上 の傷病 により欠勤 した場合 、見舞 金 が支給 されます。高額 療養 費 の払 い戻 し医療 費 の自己 負担 額 が高額 になった場合 、被 保険 者 は一定 額 超 えた分 を払 い戻 しされます。各種 割引 制度 提携 する保養 施設 やレストラン、スポーツクラブを通常 よりお得 な価格 で利用 いただけます。