Une combinaison gagnante
Dauphine offre plus de 50 parcours de formation en alternance couvrant des domaines de compétences
très recherchées par les entreprises.
Une pédagogie
adaptée à l'alternance
- Articulation entre les enseignements et la réalité du monde de l’entreprise
- Formation théorique dispensée par des enseignants de Dauphine et des professionnels
- Double tutorat entre le tuteur d’université et le maître d’apprentissage en entreprise
Une immersion rapide
dans le monde professionnel
Le rythme université/entreprise permet aux étudiantes et étudiants de se constituer une expérience professionnelle significative, dès le début de leur cursus.
Ils bénéficient ainsi d’une forte attractivité auprès des employeurs et trouvent un premier emploi rapidement.
formations ouvertes dans des domaines variés
apprentis chaque année
entreprises soutiennent Dauphine-PSL, dont les plus grands groupes français et internationaux
Délai moyen d'accès au premier emploi après la diplomation
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation :
mode d'emploi
La limite d'âge est de 25 ans pour les contrats de professionnalisation et de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage à la signature du contrat. Une étudiante et un étudiant étranger non ressortissant de l'UE ne peut pas signer de contrat s’il n’est pas titulaire d’une carte de séjour « étudiant » et s’il est présent sur le territoire français depuis moins d’un an.
Les étudiantes et étudiants signent un contrat avec une entreprise pour une durée d’un an pour les licences et les 2èmes années de master (M2), de deux ans pour les 1re années de master (M1 + M2).
Les étudiantes et étudiants en alternance partagent leur temps entre l’entreprise et les enseignements théoriques dispensés sur les campus de la Porte Dauphine et Saint Georges (IPJ).
Les calendriers de l’alternance entreprise /université varient en fonction de chaque formation et sont actualisés chaque année pour répondre aux exigences des métiers visés.
Quel est le coût
d'une formation en alternance ?
La totalité des droits de scolarité, liée à la formation à l'université, est prise en charge par l'entreprise d'accueil. L'alternant dispose d'un statut de salarié au sein de l'entreprise et d'une rémunération.
Contrat d'apprentissage : La rémunération dépend de l'âge de l'alternant, et de son année de formation. Une étudiante ou un étudiant mineur perçoit un salaire correspondant à 27% du SMIC la première année, puis 39% la seconde et enfin 55% la dernière année. Une étudiante ou un étudiant majeur n'ayant pas atteint l'âge de 21 ans verra son salaire majoré avec, pour sa première année, 43% du SMIC, puis 51% l'année suivante et pour finir 67%. Les apprentis de plus de 21 ans se voient eux attribuer un salaire variant entre 53% et 78% du SMIC.
Contrat de professionnalisation : La rémunération dépend de l'âge de l'alternant. Une étudiante ou un étudiant de moins de 21 ans perçoit un salaire correspondant à 55% du SMIC. De 21 à 25 ans, le salaire correspond à 70% du SMIC.
Ils plébiscitent l’alternance
Forum Alternance
Un événement annuel pour nouer des liens privilégiés
avec les entreprises
Le Forum Alternance est organisé chaque année par l’université.
Il est entièrement dédié aux étudiantes et étudiants dauphinois en alternance et leur permet de rencontrer, de manière privilégiée, les entreprises présentes.
L'événement réunit plus de 50 institutions, entreprises, start-up, ONG et 850 étudiantes et étudiants en Licence et Master.
Une formation en prise directe
avec les entreprises
A Dauphine - PSL, bénéficiez d’une forte dynamique avec les milieux socioéconomiques, garantie pour les étudiantes et étudiants des opportunités variées et un très bon taux d’insertion professionnelle.
Nos partenaires
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Forum Alternance 2024 : recrutez vos futurs apprentis à Dauphine
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