Paul Hersey
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(à 81 ans) |
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Paul Hersey, né le et mort le , est un économiste et spécialiste en management et auteur américain spécialisé dans le leadership situationnel et le management.
Pour Paul Hersey, le management consiste à travailler avec et par l'entremise des autres à la réalisation d'objectifs organisationnels. Cela ne s'applique pas qu'aux affaires, mais à toute forme d'organisation : famille, vie communautaire, amicale ou société, église, club [alors que] le leadership est toute tentative d'influencer le comportement d'une autre personne ou d'un groupe[1].
Voir aussi
[modifier | modifier le code]Ouvrages
[modifier | modifier le code]- (en) The Situational Leader, Warner Books, 1985
- Le leader situationnel, Les Éditions d'organisation, 1989.
- (en) avec Walter Natemeyer, Classics of Organizational Behavior, Waveland Press, [1995], (2011).
- (en) avec Kenneth Blanchard & Dewey Johnson, Management of Organizational Behavior. Utilizing Human Resources [1969], (9e éd, 2012).
Articles connexes
[modifier | modifier le code]Liens externes
[modifier | modifier le code]Références
[modifier | modifier le code]- Paul Hersey, Le leader situationnel, Les Éditions d'organisation, 1989, p. 23-24
