※ Udemy「初夏 しょか のビッグセール」は終了 しゅうりょう しました。はてなによるAmazonギフトカードプレゼントキャンペーンもそれにあわせて終了 しゅうりょう しています。ご応募 おうぼ ありがとうございました。
ソフトウェアエンジニアにとって、マネジメントの職 しょく に就 つ くかどうかは大 おお きな選択 せんたく です。現在 げんざい ではプレイヤーのままでスタッフエンジニアといった高 たか い職位 しょくい に進 すす むキャリアもありますが、マネージャーとしてチームを率 ひき いてこそ達成 たっせい できるビジネス上 じょう の成功 せいこう もあるでしょう。
ひとくちにマネージャーといっても、マネジメントの対象 たいしょう によって要求 ようきゅう されるスキルに幅 はば があります。これまでUdemyの大 おお きなセールで講座 こうざ を紹介 しょうかい してきた当 とう ニュースですが、今回 こんかい はソフトウェア開発 かいはつ 組織 そしき のマネジメントに必要 ひつよう となるスキルにフォーカスしました。
マネージャーという仕事 しごと と学 まな びたいスキルを紹介 しょうかい してくれるのは、10年 ねん 以上 いじょう 前 まえ からPM(プロジェクト・マネージャー) などに就 つ いてチームを牽引 けんいん し、現在 げんざい はヘルステックベンチャーのカケハシでEM(エンジニアリング・マネージャー) を務 つと める小田中 おだなか 育 いく 生 せい (@dora_e_m ) さんです。
また記事 きじ の後半 こうはん では、マネジメントに関連 かんれん した講座 こうざ のほか、話題 わだい の生成 せいせい AIやエンジニア向 む けの英語 えいご の講座 こうざ についてもレビューを掲載 けいさい しています。ぜひ参考 さんこう にしてください。
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※この記事 きじ は、株式会社 かぶしきがいしゃ ベネッセコーポレーションによるタイアップ広告 こうこく です。記事 きじ の最後 さいご にはAmazonギフトカードプレゼントのお知 し らせもあります。
※ 表示 ひょうじ している価格 かかく は本 ほん キャンペーン期間 きかん 中 ちゅう の価格 かかく であり、期間 きかん 終了 しゅうりょう 後 ご の価格 かかく は異 こと なります。紹介 しょうかい した講座 こうざ 名 めい や講座 こうざ 内容 ないよう は2024年 ねん 5月 がつ 14日 にち 時点 じてん のものです。
▼ソフトウェア開発 かいはつ におけるマネージャーの仕事 しごと を理解 りかい する
初 はじ めて「マネージャー」と名 な の付 つ くロールを担当 たんとう することになったソフトウェアエンジニアは、多 おお くの場合 ばあい に以下 いか のような戸惑 とまど いを覚 おぼ えます。
1日 にち 頑張 がんば って働 はたら いたけれど、成果 せいか を出 だ したという実感 じっかん がない
カレンダーがミーティングで埋 う め尽 つ くされ、人 ひと と話 はな すだけで時間 じかん が過 す ぎていく
メンバーが自分 じぶん の期待 きたい とは異 こと なる動 うご きをしていてもどかしい
そもそもマネージャーとは何 なに なのか が分 わ からない
エンジニアとマネージャーそれぞれの役割 やくわり は「ソフトウェアを開発 かいはつ する」という点 てん において共通 きょうつう していますが、かかわり方 かた が異 こと なっています。その違 ちが いを理解 りかい することから始 はじ めましょう。
エンジニアはプロダクトを作 つく り、マネージャーはその環境 かんきょう を作 つく る
エンジニアはソフトウェアをどのように作 つく るか考 かんが え、実際 じっさい に手 て を動 うご かして開発 かいはつ します。
一方 いっぽう 、マネージャーは開発 かいはつ を直接 ちょくせつ 担当 たんとう するわけではありません(マネジメントを行 おこな いながら手 て を動 うご かすプレイングマネージャーも存在 そんざい しますが、ここでは専任 せんにん している人 ひと を想定 そうてい します) 。それではマネージャーがどんな業務 ぎょうむ を担当 たんとう することになるのか、いくつかの方向 ほうこう からピックアップしてみましょう。
スムーズにソフトウェアを市場 いちば に届 とど ける ため、開発 かいはつ の進捗 しんちょく を管理 かんり する[→ プロジェクトマネジメント]
そもそも何 なに を作 つく るのか自体 じたい を決 き める[→ プロダクトマネジメント]
必要 ひつよう なメンバーをアサインし、パフォーマンスを発揮 はっき してくれるよう動機 どうき 付 づ けを行 おこな う[→ ピープルマネジメント]
エンジニアが提案 ていあん するアーキテクチャの妥当 だとう 性 せい を検証 けんしょう し、開発 かいはつ 全体 ぜんたい の方針 ほうしん を打 う ち出 だ す[→ テクノロジーマネジメント]
このようにマネージャーの仕事 しごと は複数 ふくすう の領域 りょういき に分 わ かれているため、近年 きんねん では全 すべ てを1人 ひとり が管理 かんり するのではなく、開発 かいはつ チームにプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーといった複数 ふくすう のマネージャーを置 お いている場合 ばあい もあるでしょう。いずれにせよソフトウェアを直接 ちょくせつ 開発 かいはつ する部分 ぶぶん は担当 たんとう しないという点 てん は共通 きょうつう しており、開発 かいはつ にあたるエンジニアが主体 しゅたい 的 てき に働 はたら けるよう方向 ほうこう 性 せい を示 しめ したり環境 かんきょう を整 ととの えることが仕事 しごと になります。
ソフトウェアに対 たい するエンジニアとマネージャーの関 かか わり方 かた
先 さき に述 の べた「成果 せいか を出 だ した実感 じっかん がない」などの戸惑 とまど いを乗 の り越 こ えるには、エンジニアとマネージャーは何 なに が違 ちが うのか? マネージャーという存在 そんざい には何 なに が期待 きたい されており、自分 じぶん が何 なに を行 おこな うべきなのか? といった基本 きほん 的 てき なポイントを押 お さえておきたいところです。
▼エンジニア組織 そしき のマネージャーに必要 ひつよう な4領域 りょういき のスキル
前 まえ のセクションで簡単 かんたん にピックアップしたように、エンジニア組織 そしき をマネジメントする業務 ぎょうむ は大 おお きく4つの領域 りょういき に分 わ けられます。プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメント、テクノロジーマネジメントはそれぞれどういった仕事 しごと なのでしょうか。
プロジェクトマネジメント
確保 かくほ している予算 よさん (コスト) で、期待 きたい する品質 ひんしつ のソフトウェアを、期待 きたい する期間 きかん でリリースする(デリバリー) ために必要 ひつよう なのが、プロジェクトマネジメントです。
プロジェクトに関 かか わるメンバーやステークホルダー間 あいだ の情報 じょうほう の流 なが れをスムーズにコントロールし、コスト・品質 ひんしつ ・デリバリーのバランスを取 と りながらプロジェクトを前進 ぜんしん させることが求 もと められます。
プロダクトマネジメント
市場 いちば のニーズを理解 りかい し、プロダクト戦略 せんりゃく を立案 りつあん します。実際 じっさい に利用 りよう したユーザーからのフィードバックやデータ分析 ぶんせき を通 とお して改善 かいぜん すべきポイントを明 あき らかにしていくスキルや、ステークホルダーと協力 きょうりょく してプロダクト開発 かいはつ を前進 ぜんしん させるスキルが必要 ひつよう です。
ピープルマネジメント
メンバーのモチベーションを向上 こうじょう させパフォーマンスを引 ひ き出 だ すこと、円滑 えんかつ なコミュニケーションを可能 かのう とする仕組 しく みづくりが期待 きたい されます。時 とき には、チーム内 ない の対立 たいりつ を適切 てきせつ に解決 かいけつ するコンフリクトマネジメントのスキルも求 もと められます。
テクノロジーマネジメント
エンジニア組織 そしき のマネージャーということで、ある程度 ていど はテクノロジーのバックグラウンドを持 も っていることが前提 ぜんてい となります。特 とく に組織 そしき が小規模 しょうきぼ でマネージャーがテックリードを兼 か ねるような場合 ばあい には、アーキテクチャの決定 けってい や技術 ぎじゅつ 選定 せんてい などでより深 ふか いテクノロジーマネジメントのスキルが求 もと められます。
前 ぜん セクションでも述 の べたように、これらの領域 りょういき を明確 めいかく に「プロジェクトマネージャー」や「プロダクトマネージャー」といったロールに分 わ けて担当 たんとう することもよくあります。
ちなみに筆者 ひっしゃ が就 つ いているエンジニアリング・マネージャーという役職 やくしょく は、組織 そしき によって上記 じょうき の4つを広 ひろ く担当 たんとう することもありますが、一般 いっぱん にはピープルマネジメントを中心 ちゅうしん に、チームが採用 さいよう する開発 かいはつ 手法 しゅほう などテクノロジーについても期待 きたい されています。
求 もと められるスキルの度合 どあ いは組織 そしき やプロダクトの状況 じょうきょう により異 こと なる
プロジェクト・プロダクト・ピープル・テクノロジーの各 かく マネジメント領域 りょういき は隣接 りんせつ しており、組織 そしき やプロダクトが置 お かれた状況 じょうきょう によって必要 ひつよう とされるスキルの度合 どあ いも異 こと なってきます。
マネージャー4つの領域 りょういき
次 つぎ のセクションから、マネジメント領域 りょういき ごとに必要 ひつよう となる個別 こべつ のスキルについて確認 かくにん していきます。将来 しょうらい 的 てき にいずれかの領域 りょういき に特 とく 化 か したキャリアを考 かんが えることもあるでしょうが、どの領域 りょういき に進 すす むにせよ、基本 きほん 的 てき なスキルはひと通 とお り身 み に付 つ けておくことをおすすめします。
なお、テクノロジーマネジメントについてはソフトウェアエンジニアのスキルセットと親和 しんわ 性 せい が高 たか く、本稿 ほんこう の読者 どくしゃ にはある程度 ていど のナレッジ・スキルがあると想定 そうてい し、プロジェクト・プロダクト・ピープルの各 かく 領域 りょういき を中心 ちゅうしん に解説 かいせつ していきます。
プロジェクトマネジメントに必要 ひつよう となるスキル
プロジェクトが円滑 えんかつ に進行 しんこう し、期待 きたい する期間 きかん に、期待 きたい するリソースで、期待 きたい する品質 ひんしつ の成果 せいか を出 だ すため、プロジェクトマネジメントのスキルが必要 ひつよう となります。
プロダクト開発 かいはつ の工程 こうてい をいくつかのフェーズに分割 ぶんかつ し、それぞれのフェーズに必要 ひつよう なコストや期間 きかん を見積 みつ もります。その際 さい に、仕様 しよう を決定 けってい するフェーズとテストを実施 じっし するフェーズを対応付 たいおうづ けたV字 じ 型 がた モデルをはじめとして、プロジェクトをうまく進行 しんこう させるノウハウが世 よ の中 なか には豊富 ほうふ に存在 そんざい しています。
V字 じ 型 がた モデル
プロジェクトマネジメントにおいて、以前 いぜん は「いかに計画 けいかく 通 どお りにつくるか?」に重点 じゅうてん が置 お かれていました。近年 きんねん では計画 けいかく どおりに進行 しんこう させるプロジェクトマネジメントだけでなく、経験 けいけん したことから学 まな び、柔軟 じゅうなん に変化 へんか させる進 すす め方 かた が求 もと められるようになっています。
それを象徴 しょうちょう するのが、プロジェクトマネジメントに必要 ひつよう なプロセスが定義 ていぎ されたPMBOKガイドの第 だい 7版 はん (2021年 ねん 発行 はっこう ) です。第 だい 6版 はん (2017年 ねん 発行 はっこう ) までと比較 ひかく して、大幅 おおはば にアジャイル開発 かいはつ への接近 せっきん を見 み せており、プロジェクトマネジメントにおいてもアジャイル開発 かいはつ のような経験 けいけん 主義 しゅぎ のエッセンスが重要 じゅうよう 視 し されていることがわかります。
今 いま からプロジェクトマネジメントについて学 まな ぶのであれば、アジャイル開発 かいはつ についても基本 きほん 的 てき なポイントを押 お さえておきましょう。
プロダクトマネジメントに必要 ひつよう となるスキル
顧客 こきゃく の課題 かだい を解決 かいけつ し、価値 かち を生 う み出 だ すプロダクトを作 つく るために必要 ひつよう なのが、プロダクトマネジメントのスキルです。要求 ようきゅう されたものをそのまま作 つく るのではなく、本当 ほんとう にプロダクトにとって必要 ひつよう なものを見極 みきわ めていくことが求 もと められます。
プロダクトづくりで難 むずか しいのが、「顧客 こきゃく が本当 ほんとう に欲 ほ しいものは顧客 こきゃく さえも知 し らない」ということです。「◯◯という機能 きのう がほしい」と言 い われ、いざその通 とお りに作 つく ったら全然 ぜんぜん 使 つか われなかった……という経験 けいけん を持 も つ人 ひと もいるでしょう。
顧客 こきゃく も自分 じぶん が欲 ほ しいものを知 し らない
何 なに を提供 ていきょう するべきかを考 かんが えるには、顧客 こきゃく への提供 ていきょう 価値 かち を明 あき らかにするバリュープロポジションキャンバスや、顧客 こきゃく がプロダクトを手 て に取 と るまでの道 みち のりを描 えが くカスタマージャーニーマップといったプラクティスを自分 じぶん の道具 どうぐ 箱 ばこ に追加 ついか するとよいでしょう。
あわせて、自分 じぶん の手札 しゅさつ (ユーザーからのフィードバック、操作 そうさ ログなど) からインサイトを得 え る洞察 どうさつ 力 りょく 、戦略 せんりゃく を適切 てきせつ にエスカレーションするステークホルダーマネジメント力 りょく などを磨 みが き込 こ んでいきましょう。
ピープルマネジメントに必要 ひつよう となるスキル
コードを書 か くことに専念 せんねん してきたソフトウェアエンジニアにとって最 もっと も縁遠 えんどお く、それゆえ難 むずか しく感 かん じられるのが、ピープルマネジメントです。ですが、エンジニアが持 も つポテンシャルを最大限 さいだいげん に引 ひ き出 だ し、高 たか いパフォーマンスを発揮 はっき してもらうには、ピープルマネジメントのスキルが重要 じゅうよう な役割 やくわり を果 は たします。だからこそ学 まな ぶ必要 ひつよう があります。
例 たと えば、以前 いぜん と比 くら べてパフォーマンスが低下 ていか してしまったメンバーがいたとします。このときに「最近 さいきん やる気 き ないな」と評価 ひょうか してしまうのではなく、いったい何 なに があったのか、何 なに がパフォーマンス低下 ていか の要因 よういん になっているかを考 かんが え、再 ふたた びパフォーマンスを発揮 はっき できる状態 じょうたい にしていくことが、マネージャーには求 もと められます。
相手 あいて の心 しん の声 こえ に耳 みみ を傾 かたむ ける傾聴 けいちょう や、前向 まえむ きに方向 ほうこう づけるリフレーミングなどのスキルを駆使 くし して、メンバーのパフォーマンスを引 ひ き出 だ すことに取 と り組 く みます。
リフレーミング
ピープルマネジメントは対象 たいしょう が人 ひと であるがゆえに複雑 ふくざつ です。また、その時 とき の体調 たいちょう や心境 しんきょう により適切 てきせつ な関 かか わり方 かた も変 か わってきます。だからこそマネージャーはたくさんの引 ひ き出 だ しを持 も ち、その時々 ときどき に求 もと められる役割 やくわり を変幻 へんげん 自在 じざい にまとっていくことが大切 たいせつ です。
マネージャーにはテクノロジーへの理解 りかい も必要 ひつよう
ここまで、エンジニア組織 そしき のマネージャーに求 もと められるさまざまなスキルを紹介 しょうかい してきました。もうひとつ押 お さえておきたい大切 たいせつ なポイントが、テクノロジーへの理解 りかい です。技術 ぎじゅつ 選定 せんてい などのテクノロジーマネジメントを担当 たんとう するテックリードが別 べつ にいたとしても、チームが採用 さいよう しているテクノロジーをまったく知 し らなくてよいわけではありません。
チームの規模 きぼ が小 ちい さいときには、自分 じぶん で手 て を動 うご かして開発 かいはつ に携 たずさ わることも必要 ひつよう になります。チームの規模 きぼ が大 おお きくなれば手 て を動 うご かす機会 きかい は減 へ りますが、それでもメンバーはマネージャーに対 たい して技術 ぎじゅつ 的 てき な専門 せんもん 性 せい があることを期待 きたい します。(あなたがメンバーのときはどうでしたか?)
期待 きたい の度合 どあ いは組織 そしき やチーム、メンバーごとに異 こと なるでしょうが、いずれにせよ時間 じかん がないマネージャーだからこそ、テクノロジーのトレンドに関 かん しても必要 ひつよう 最低限 さいていげん キャッチアップを心 こころ がけたいところです。
ここまでの解説 かいせつ :小田中 おだなか 育 いく 生 せい (@dora_e_m )
おだなか・いくお 2009年 ねん に株式会社 かぶしきがいしゃ ナビタイムジャパンに入社 にゅうしゃ し、プロダクトや開発 かいはつ プロセスのカイゼンを推進 すいしん 。VPoEも務 つと める。2023年 ねん 10月 がつ にエンジニアリングマネージャーとして株式会社 かぶしきがいしゃ カケハシにジョイン。共著 きょうちょ 書 しょ に『いちばんやさしいアジャイル開発 かいはつ の教本 きょうほん 』がある。
▼ Udemyで学 まな ぼう! マネジメント関連 かんれん スキルの講座 こうざ 紹介 しょうかい
Udemyでは2024年 ねん 5月 がつ 14日 にち (火 ひ )から2024年 ねん 5月 がつ 23日 にち (木 き )まで、初夏 しょか のビッグセール を実施 じっし 中 ちゅう ! ソフトウェア開発 かいはつ に関 かん するさまざまな技術 ぎじゅつ 領域 りょういき 、英語 えいご やビジネススキルまで幅広 はばひろ い対象 たいしょう 講座 こうざ が1講座 こうざ 1,300円 えん から購入 こうにゅう できます。
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ここからは「エンジニア組織 そしき のマネージャーに求 もと められる4領域 りょういき のスキル」に掲載 けいさい した講座 こうざ に加 くわ えて、話題 わだい の生成 せいせい AIや英語 えいご などセール対象 たいしょう の講座 こうざ を中心 ちゅうしん に詳 くわ しくレビューします。
※ 掲載 けいさい している中 なか には、一部 いちぶ セール対象 たいしょう 外 がい の講座 こうざ もあります。また、コース評価 ひょうか には記事 きじ 公開 こうかい 時点 じてん の情報 じょうほう を掲載 けいさい しています。
マネジメントの基礎 きそ を学 まな ぼう
これから管理 かんり 職 しょく になる人 ひと にまずお薦 すす めしたいのが、基本 きほん をコンパクトに整理 せいり してレクチャーしてくれるこの講座 こうざ 。管理 かんり 職 しょく に着任 ちゃくにん した最初 さいしょ の3カ月 かげつ をサバイブしていくことに着眼 ちゃくがん しており、部下 ぶか や経営 けいえい 陣 じん から信頼 しんらい を得 え て、マネージャーとして第 だい 1歩 ほ を踏 ふ み出 だ すのにぴったりなガイドブックです。以下 いか で紹介 しょうかい する講座 こうざ につながる内容 ないよう も多 おお く、まずこの講座 こうざ を学 まな んで実践 じっせん し、その上 うえ で自身 じしん の課題 かだい にフィットする講座 こうざ へ進 すす むと効率 こうりつ 的 てき でしょう。
プロジェクトマネジメントをPMBOKで
PMBOK (Project Management Body of Knowledge、プロジェクトマネジメント知識 ちしき 体系 たいけい ) ガイドとは、プロジェクトマネジメントの標準 ひょうじゅん ガイドブックです。2021年 ねん 7月 がつ にリリースされた第 だい 7版 はん は旧版 きゅうばん から大 おお きく構成 こうせい が変 か わっており、従来 じゅうらい のウォーターフォール方式 ほうしき ではなく、アジャイル方式 ほうしき を主眼 しゅがん に置 お いた内容 ないよう になっています。
この講座 こうざ では最新 さいしん の第 だい 7版 はん について解説 かいせつ するほか、PMBOKの歴史 れきし や第 だい 6版 はん との比較 ひかく もなされています。すでにある程度 ていど の実践 じっせん や知識 ちしき のある方 ほう が、プロジェクトマネジメントのトレンドをキャッチアップする際 さい に役立 やくだ つでしょう。
またPMBOKは、PMP(Project Management Professional) 資格 しかく 取得 しゅとく における教科書 きょうかしょ でもあります。これからPMP取得 しゅとく を目指 めざ す人 ひと には、次 つぎ のような講座 こうざ や問題 もんだい 集 しゅう もあります。
▶ PMP (Project Management Professional) 試験 しけん 模擬 もぎ 問題 もんだい 集 しゅう 全 ぜん 360問 もん (2回分 かいぶん )
▶ PMP Certification Exam Prep Course 35 PDU Contact Hours/PDU
アジャイル開発 かいはつ とリーンを知 し る
アジャイルは、今 いま までにない新 あたら しいものを、いかに効率 こうりつ よく生 う み出 だ すかという発想 はっそう から作 つく られた、ソフトウェア開発 かいはつ における現在 げんざい のスタンダードな考 かんが え方 かた と手法 しゅほう です。
この講座 こうざ は入門 にゅうもん 編 へん と銘打 めいう ち、アジャイルとは何 なに かから、従来 じゅうらい の開発 かいはつ 手法 しゅほう との違 ちが い、そして代表 だいひょう 的 てき なアジャイル開発 かいはつ の手法 しゅほう であるスクラムについての基本 きほん を学 まな べます。講師 こうし の藤原 ふじわら 大 まさる (@daipresents ) さんは、大手 おおて IT企業 きぎょう で10年 ねん 以上 いじょう のアジャイル開発 かいはつ 経験 けいけん があり、Udemyでも多 おお くの人気 にんき 講座 こうざ を持 も つアジャイルコーチです。
上記 じょうき と同 おな じ藤原 ふじわら さんによる講座 こうざ 。講師 こうし が実際 じっさい の開発 かいはつ 現場 げんば でアジャイル開発 かいはつ 手法 しゅほう のひとつ「かんばん」を導入 どうにゅう した際 さい に、どんな課題 かだい が生 しょう じ、どのように解決 かいけつ していったのかを振 ふ り返 かえ った内容 ないよう です。同 おな じアジャイル開発 かいはつ でもプロジェクトによって生 しょう じる問題 もんだい はさまざま。それを明 あき らかにして、効率 こうりつ よく開発 かいはつ を進 すす めるために、「かんばん」の運用 うんよう を改善 かいぜん していく様子 ようす が事細 ことこま かに解説 かいせつ されています。
プロダクトマネジメントの実例 じつれい
新 あたら しいサービスやプロダクトを作 つく るために必要 ひつよう となるのが、1)どうやって作 つく るのか、2)何 なに を作 つく るのか、という2つの大 おお きな要素 ようそ 。この講座 こうざ では後者 こうしゃ にフォーカスします。
新 あたら しい事業 じぎょう の元 もと となるアイデアを生 う み出 だ し、仮説 かせつ 検証 けんしょう やプロトタイプ作成 さくせい を通 つう じて、具体 ぐたい 化 か していくためのデザイン思考 しこう やプロトタイピング、アジャイルといった手法 しゅほう と、メジャーなプロトタイピングツールのFigmaについて学 まな べます。2時 じ 間 あいだ 半 はん とコンパクトで、概要 がいよう や使 つか いどころをざっくり知 し りたいという場合 ばあい にピッタリです。
他 ほか にも、プロダクトマネジメントの本質 ほんしつ を分 わ かりやすく解説 かいせつ している講座 こうざ などがあります。
▶ プロダクトマネジメント実践 じっせん 講座 こうざ : プロダクトリーダーシップを磨 みが いてより強 つよ いプロダクトをチームで作 つく ろう
ピープルマネジメントの参考 さんこう にしよう
ソフトウェア開発 かいはつ に限 かぎ らず、仕事 しごと は関係 かんけい 者 しゃ とのコミュニケーションなしには成 な り立 た ちません。そして、コミュニケーションは仕事 しごと をする上 じょう での課題 かだい となることが多 おお いです。
この講座 こうざ では、自分 じぶん の考 かんが えをいかに相手 あいて に伝 つた えるか、また相手 あいて の考 かんが えをいかに受 う け取 と るか、という情報 じょうほう 伝達 でんたつ を確実 かくじつ に行 おこな えるようになるための「コミュニケーションで必要 ひつよう となる知識 ちしき 」を広 ひろ く学 まな ぶことができます。コミュニケーションが苦手 にがて という人 ひと でも、知識 ちしき とスキルを得 え ることで自信 じしん をもって仕事 しごと ができるようになるはずです。
初 はじ めて部下 ぶか を持 も った管理 かんり 職 しょく が陥 おちい りがちな「自分 じぶん がやったほうが早 はや い」という考 かんが え。でも、部下 ぶか を育 そだ て、部署 ぶしょ 全体 ぜんたい としての成長 せいちょう もリーダーのミッションです。
この講座 こうざ では、どうして部下 ぶか が思 おも い通 どお りに動 うご いてくれないのか、どんなところでつまずきがちなのか、どんな風 ふう に働 はたら き掛 か ければ良 よ いのかなどについて、相手 あいて の心理 しんり の分析 ぶんせき と、それに基 もと づいた自分 じぶん のアクションについて学 まな べます。相手 あいて のやる気 き を引 ひ き出 だ すための手練 しゅれん 手管 てくだ は、仕事 しごと 以外 いがい でも役立 やくだ つかも。
ピープルマネジメントをしていくうえで大切 たいせつ な「1on1ミーティング」。日常 にちじょう 業務 ぎょうむ のなかでの部下 ぶか とのコミュニケーションだけでなく、部下 ぶか のために、短時間 たんじかん でも個別 こべつ に時間 じかん を取 と り、部下 ぶか の声 こえ に耳 みみ を傾 かたむ けるのが1on1です。とはいえ、慣 な れないとただの雑談 ざつだん に終始 しゅうし し、相手 あいて の本音 ほんね や、小 ちい さなアラートを見逃 みのが してしまいます。これから管理 かんり 職 しょく になる人 ひと 、既 すで に管理 かんり 職 しょく の人 ひと も、1on1を何 なに のためにするのか、どうしたら効果 こうか 的 てき に実施 じっし できるのかを学 まな ぶことができます。
プロダクトには品質 ひんしつ 管理 かんり が必要 ひつよう です
顧客 こきゃく に対 たい して提供 ていきょう するモノやサービスは、その品質 ひんしつ に厳 きび しい目 め を向 む けられることがあります。製品 せいひん の品質 ひんしつ が悪 わる いことで、悪評 あくひょう が立 た ったり、顧客 こきゃく に損害 そんがい を与 あた えたりすれば、企業 きぎょう 経営 けいえい に大 おお きな影響 えいきょう を及 およ ぼします。また品質 ひんしつ が評価 ひょうか されるのは、製造 せいぞう やサービス業 ぎょう だけでなくソフトウェアや情報 じょうほう システムも含 ふく まれます。
そんなソフトウェア開発 かいはつ の品質 ひんしつ 管理 かんり について、品質 ひんしつ の定義 ていぎ や品質 ひんしつ 管理 かんり のための手法 しゅほう やツールなど基礎 きそ 的 てき な知識 ちしき をこの講座 こうざ で学 まな び、自分 じぶん に必要 ひつよう なポイントを深 ふか めていくのが良 よ いでしょう。
生成 せいせい AIの最新 さいしん 動向 どうこう もキャッチアップ!
マネージャーだからこそ効率 こうりつ 的 てき なテクノロジーのキャッチアップを心 こころ がけたいところ。プロダクトだけでなく業務 ぎょうむ にも活用 かつよう できる生成 せいせい AIの最新 さいしん 動向 どうこう は特 とく に気 き になる方 ほう も多 おお いでしょう。
この講座 こうざ ではChatGPTをそのままではなく、APIを使 つか ってLangChainなどのフレームワークや検索 けんさく エンジンと連携 れんけい させる方法 ほうほう を学 まな びます。これにより「現時点 げんじてん での日本 にっぽん の首相 しゅしょう の名前 なまえ 」といった最新 さいしん の情報 じょうほう に基 もと づいて回答 かいとう する自分 じぶん だけのChatGPTが作成 さくせい できます。
PythonやWeb APIなどの知識 ちしき は必要 ひつよう ですが、GeiminiやClaude 3.0なども含 ふく めて最新 さいしん の生成 せいせい AIを使 つか いこなすノウハウを学 まな びましょう。
他 ほか にも開発 かいはつ で活用 かつよう する方法 ほうほう など、生成 せいせい AIに関 かん しては多様 たよう な講座 こうざ が用意 ようい されています。
▶ GitHub Copilotを学 まな ぼう! -生成 せいせい AIで実現 じつげん する楽 たの しく生産 せいさん 的 てき なコーディング-
▶ 【ChatGPT】講座 こうざ システム設計 せっけい ・開発 かいはつ ・学習 がくしゅう のアシスタントとしてフル活用 かつよう し業務 ぎょうむ 効率 こうりつ 化 か 【エンジニア向 む け】
▶ 生成 せいせい AIを活用 かつよう したプログラミング学習 がくしゅう の加速 かそく 術 じゅつ -AIサポートで効率 こうりつ 的 てき に習得 しゅうとく するプログラミング言語 げんご -
▶ Gemini Ultra/Pro 超 ちょう 入門 にゅうもん
こういった多様 たよう な講座 こうざ に対 たい してUdemyでは、エンジニア向 む け・リーダー向 む けといった職種 しょくしゅ や役割 やくわり 、あるいは生産 せいさん 性 せい アップといった目的 もくてき 別 べつ でのラーニングパスを次 つぎ のページにまとめています。生成 せいせい AIを体系 たいけい 的 てき に学 まな びたい方 ほう はぜひ参照 さんしょう してください。
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ITエンジニアだからこそ必要 ひつよう な英語 えいご のスキル
エンジニアは、日本 にっぽん だけでなく世界 せかい で働 はたら くことができます。それに日本 にっぽん で働 はたら いていても仕事 しごと 相手 あいて が海外 かいがい だということも珍 めずら しくありません。この講座 こうざ では「ITエンジニアの会議 かいぎ 」というシチュエーションに絞 しぼ った英会話 えいかいわ を学 まな べます。
文法 ぶんぽう や発音 はつおん といった基礎 きそ から、仕様 しよう ・要件 ようけん やスケジュール・費用 ひよう といった重要 じゅうよう な事柄 ことがら における適切 てきせつ な表現 ひょうげん 、開発 かいはつ 現場 げんば で伝 つた わりやすい表現 ひょうげん 、さらに会議 かいぎ の始 はじ め方 かた や終 お わらせ方 かた といった、エンジニアとして働 はたら いた経験 けいけん がある講師 こうし (@Jun_suerte ) ならではの実践 じっせん 的 てき な内容 ないよう が特徴 とくちょう です。
また同 おな じ講師 こうし によるライティングの講座 こうざ などもあります。
▶ 英語 えいご の苦手 にがて なITエンジニアの英語 えいご ライティング
▶ 【800点 てん 突破 とっぱ 】「耳 みみ からTOEIC」リスニング攻略 こうりゃく Part1&2【英語 えいご 資格 しかく 対策 たいさく 】
ここまでの講座 こうざ レビュー:青山 あおやま 祐輔 ゆうすけ (@buru )
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Amazonギフトカード5,000円 えん 分 ぶん プレゼント応募 おうぼ 要項 ようこう
応募 おうぼ 期間 きかん
2024年 ねん 5月 がつ 14日 にち (火 ひ )から2024年 ねん 5月 がつ 23日 にち (木 き )まで
賞品 しょうひん と当選 とうせん 人数 にんずう
Amazonギフトカード(コードタイプ)5,000円 えん 分 ぶん ×10名 めい 様 さま
応募 おうぼ 方法 ほうほう
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抽選 ちゅうせん と発表 はっぴょう
応募 おうぼ 期間 きかん 終了 しゅうりょう 後 ご に厳正 げんせい な抽選 ちゅうせん を行 おこな い、当選 とうせん アカウントの登録 とうろく メールアドレス宛 あて に賞品 しょうひん を送付 そうふ します
発表 はっぴょう は賞品 しょうひん の送付 そうふ をもって代 か えさせていただきます
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