*14:39JST ユビAI Research Memo（9）：M&A、資本しほん提携ていけいにより事業じぎょう領域りょういきの拡大かくだいと成長せいちょうを実現じつげん ■中長期ちゅうちょうきの成長せいちょう戦略せんりゃく

1. 中期ちゅうき経営けいえい計画けいかくの概要がいよう
ユビキタスAI<3858>はポストコロナを見据みすえて次つぎの10年ねんで「Big Change」を実現じつげんするため、2022年ねん6月がつに新あらたなビジョン及および3ヶ年かねん（2023年ねん3月がつ期き〜2025年ねん3月がつ期き）の中期ちゅうき経営けいえい計画けいかくを公表こうひょうした。新あらたなビジョンは、以下いかのようなPhilosophy（基本きほん理念りねん）、Purpose（存在そんざい意義いぎ）、Mission（成なし遂とげたいこと）、Principles（大切たいせつにする価値かち観かん）で構成こうせいされ、スローガンを「Exploring Everything」と定さだめた。革新かくしん的てきなアイデア、未来みらいを照てらす技術ぎじゅつシーズ、自社じしゃ・他社たしゃの有形ゆうけい無形むけいの製品せいひん、それらを生うみ出だすタレントなどがすべて宝物ほうもつであり、収益しゅうえきの源泉げんせんと認識にんしきし、まだ見みぬ宝物ほうもつを探さがし続つづけることで社会しゃかいの進歩しんぽに貢献こうけんしようと訴うったえている。

Philosophy（基本きほん理念りねん）
「All for wonderful life」（この場ば、この時ときが、素晴すばらしい人生じんせいへとつながるように）

Purpose（存在そんざい意義いぎ）
「Invisible Tech, Visible Change」（先進せんしんかつ優すぐれたテクノロジーで、社会しゃかいを進化しんかさせる）

Mission（成なし遂とげたいこと）
「Software, Everywhere」（最適さいてきなソフトウェアテクノロジーを、あらゆるところに）

Principles（大切たいせつにする価値かち観かん）
「Grow together」（自社じしゃだけでなく、かかわるすべての人ひとたちの利益りえきを考かんがえて行動こうどうする）
「Curious about technology」（広ひろい視野しやで世界せかいを見みつめ、テクノロジーへの好奇心こうきしんをもちつづける）
「Embrace challenge」（自分じぶんなりでいい。挑戦ちょうせんを楽たのしみ、挑戦ちょうせんに拍手はくしゅをおくる）
「Be professional」（専門せんもん性せいをもった者もの同士どうしが互たがいを尊重そんちょうし、助たすけあい、高たかめあう）
「With integrity」（人ひとにはもちろん、仕事しごとや技術ぎじゅつに対たいしても誠実せいじつに向むきあう）

数値すうち目標もくひょうとしては、2027年ねん3月がつ期きに売上うりあげ高だか5,000百ひゃく万まん円えんを達成たっせいするために、2025年ねん3月がつ期きに売上うりあげ高だか3,000百ひゃく万まん円えん、営業えいぎょう利益りえき100百ひゃく万まん円えんを実現じつげんする目標もくひょうを掲かかげた。2023年ねん3月がつ期きの実績じっせきは売上うりあげ高だか1,938百ひゃく万まん円えん、営業えいぎょう損失そんしつ84百ひゃく万まん円えんと目標もくひょうの売上うりあげ高だか2,152百ひゃく万まん円えん、営業えいぎょう利益りえき5百ひゃく万まん円えんを下回したまわった。2024年ねん3月がつ期きの実績じっせきはM&Aの実現じつげんにより当初とうしょ目標もくひょう値ちを上回うわまわり、2025年ねん3月がつ期きの数値すうち目標もくひょうを売上うりあげ高だか4,022百ひゃく万まん円えん、営業えいぎょう利益りえき40百ひゃく万まん円えん（のれん償却しょうきゃく前ぜん利益りえき133百ひゃく万まん円えん）に上方かみがた修正しゅうせいした。

中期ちゅうき経営けいえい計画けいかくでは、M&A、資本しほん提携ていけいの積極せっきょく的てきな推進すいしんにより事業じぎょう領域りょういきの拡大かくだいと成長せいちょうを目指めざす。組込くみこみソフトウェア開発かいはつ・販売はんばい会社かいしゃから顧客こきゃくが必要ひつようとするテクノロジー・サービスを提供ていきょうする会社かいしゃとして、事業じぎょう領域りょういきの拡大かくだい、事業じぎょう機会きかいの創出そうしゅつを進すすめている。事業じぎょう機会きかいの創出そうしゅつにおいては、B2Bビジネスプラットフォーム「HEXAGON」の実現じつげん、QuickBootの海外かいがい展開てんかい、成長せいちょう分野ぶんやで安定あんてい的てきな収益しゅうえきが見込みこめるツール製品せいひんへの注力ちゅうりょくしている。また、社員しゃいんが働はたらきやすい環境かんきょうの整備せいび・人材じんざい育成いくせいの強化きょうかも進すすめている。

2. 中期ちゅうき経営けいえい計画けいかくの進捗しんちょく状じょう況きょう
事業じぎょう領域りょういきの拡大かくだいについては、2023年ねん4月がつのライトストーン、2023年ねん10月がつのグレープシステムのM&Aにより教育きょういく・研究けんきゅう機関きかんを対象たいしょうにしたデータアナリティクス事業じぎょう、バーコードのソフトウェア製品せいひんの開発かいはつなど、新あらたな事業じぎょう領域りょういきへの参入さんにゅうにより新あらたな顧客こきゃく基盤きばん、新あらたな開発かいはつ力りょくを獲得かくとくするなど着実ちゃくじつに実績じっせきを積つみ上あげている。海外かいがい展開てんかいについては、海外かいがいで利用りようが進すすんでいる新あたらしい半導体はんどうたいとOSを組くみ合あわせたプラットフォームに対応たいおうした高速こうそく起動きどうソフトウェアなどの開発かいはつが必要ひつようであり、この課題かだいには継続けいぞくして取とり組くんでいる。人材じんざい採用さいよう・育成いくせい面めんにおいては、同社どうしゃは定期ていき的てきな新人しんじん採用さいようは行おこなわず積極せっきょく的てきな中途ちゅうと採用さいようやM&Aにより人材じんざいを確保かくほしているが、現状げんじょうはエンジニアが不足ふそくしていると認識にんしきしている。外部がいぶ採用さいようが厳きびしい環境かんきょう下か、グループ内ないでの人材じんざい交流こうりゅう、人材じんざい活用かつようはますます重要じゅうようになるであろう。同社どうしゃでは人材じんざい育成いくせいプログラムの導入どうにゅうにより、マネージャークラスの育成いくせいに注力ちゅうりょくしている。意識いしき改革かいかくが進すすみ、チームワークの向上こうじょうなどの成果せいかも現あらわれているようであるが、社内外しゃないがい、事業じぎょう部門ぶもんを超こえて開発かいはつチームなどを編成へんせいできる職場しょくば、組織そしき作づくりをどのように実現じつげんしていくかが課題かだいとなろう。

2022年ねん6月がつに立たち上あげた製造せいぞう業ぎょう向むけB2Bビジネスプラットフォーム「HEXAGON」の運営うんえい、2023年ねん11月に北九州きたきゅうしゅう市しと連携れんけいし、研究けんきゅう開発かいはつ・ビジネス拠点きょてん「北九州きたきゅうしゅうビジネスイノベーションセンター」を開設かいせつするなど新あらたな事業じぎょう機会きかいの創出そうしゅつに向むけた積極せっきょく的てきな取とり組くみも進すすんでいる。「HEXAGON」の賛同さんどう企業きぎょう・団体だんたいは2023年ねん5月がつの46から直近ちょっきんで82まで拡大かくだいした。2025年ねん3月がつ期き中ちゅうにはスタートアップ企業きぎょうとの協業きょうぎょうによる開発かいはつ受託じゅたくやソリューション提案ていあんの受注じゅちゅうなどの収益しゅうえき化かが実現じつげんする見通みとおしだ。北九州きたきゅうしゅうでは、ルネサスエレクトロニクスと、スタートアップ企業きぎょうや教育きょういく機関きかんなどに半導体はんどうたいボードとソフトウェアを無料むりょう提供ていきょうし、製品せいひん開発かいはつが成功せいこうした際さいに費用ひよう支払しはらいをしてもらうプログラムをスタートさせている。引ひき続つづきM&A、資本しほん提携ていけいなどに積極せっきょく的てきに取とり組くんでおり、2027年ねん3月がつ期きの数値すうち目標もくひょう達成たっせいの蓋然性がいぜんせいは一段いちだんと高たかまっていると評価ひょうかしたい。

（執筆しっぴつ：フィスコ客員きゃくいんアナリスト　松本まつもと章弘あきひろ）


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