おんなだから」という言葉ことばいろメガネをかけてられる経験けいけんは、女性じょせいとしてきているとけてはとおれないもののようにかんじる。
おんなだからとくをしている」とわれたこともあるし、「おんな体力たいりょくがなくてダメだ」とわれたこともある。

なかでも、とく記憶きおくのこっていることが2つある。

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1つ大学だいがく時代じだいのこと。
当時とうじ所属しょぞくしていた活動かつどうにて、外部がいぶからおしえにてくれている女性じょせい先生せんせいがいた。
女性じょせいおお部活ぶかつだったこともあって、その先生せんせい貴重きちょう男性だんせい部員ぶいん特別とくべつかわいがっておられた(男性だんせい部員ぶいん愛嬌あいきょうがあって先生せんせい相性あいしょうかったということもあるとはおもう)。
わたしが3ねんになったころ、部活ぶかつ運営うんえいする立場たちばになったさい先生せんせいからこんなことをわれた。

今年ことし運営うんえいは、おんなばっかりだからダメだね」

……はい???????????みみうたがった。その言葉ことばって同性どうせいからぶつけられることあるんだ?!としんそこからびっくりした。
それからことあるごとに「このだいおとこがいないからダメ」だの「男手おとこでがないなら後輩こうはいでもいいからんでこい」だの、散々さんざんわれようだった。

そんなことをわれても、1つうえ先輩せんぱい男女だんじょ13にん分担ぶんたんして運営うんえいしていた活動かつどう仕事しごとを、おんな6にん必死ひっしまわすしかなかったし、としておおきなOBまでんだ記念きねん行事ぎょうじ必死ひっし準備じゅんびして成功せいこうさせたけど、その過程かていでは「おんなである」といういちてんだけでとおはなしとおらず相当そうとう苦労くろうした。
後輩こうはいのためにもここで自分じぶんたちがれてはいけないと必死ひっし頑張がんばったが、結局けっきょく自分じぶんたちのしただいからは制度せいど崩壊ほうかいし、自分じぶんたちの能力のうりょく根性こんじょう奇跡きせきてきにうまくかみってただけなんだなと痛感つうかんした。

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2つ新卒しんそつ時代じだいのこと。
新卒しんそつ入社にゅうしゃした会社かいしゃは、先輩せんぱい後輩こうはいたて社会しゃかいきびしいわけでも、男女だんじょがあるわけでもない、いたってフラットな会社かいしゃだった。
先輩せんぱい当然とうぜんのごとくものすごく仕事しごとのできる方々かたがたなのに、めちゃくちゃやさしくてたりまえ尊敬そんけいできるほうだったので、そんな社風しゃふうだったのだとおもう。
当然とうぜん大学だいがく時代じだいのように「おんなだからダメ」とわれることはないし、「人手ひとでりないなら根性こんじょうでなんとかしろ」なんてこともわれなくなった。
会社かいしゃはたらくって最高さいこうじゃん!というなんともかなしきモンスターのようなことをおもっていた。

そんななか業務ぎょうむじょう夜勤やきんはなしがった。
夜勤やきんはいることについてどうおもうか、今後こんごのキャリアビジョンについてかれ、「夜勤やきんという勤務きんむ形態けいたい自分じぶん生活せいかつリズムじょうむずかしい」「先輩せんぱいかたがやっておられる仕事しごとなどをていて社内しゃない事務じむてき作業さぎょうにも興味きょうみがある」と回答かいとうした。
すると「夜勤やきんれないというのは体調たいちょうのこととか?それに、女性じょせいだから事務じむというわけではないよ」とわれた。
普通ふつう入社にゅうしゃ夜勤やきんのこといてないし、そもそも自分じぶん性質せいしつ問題もんだいであって女性じょせいだから、なんて性別せいべつはなしてないんだけどな~と不思議ふしぎだった。
こんなにも風通かぜとおしのいい職場しょくばでも、女性じょせいだからこう、男性だんせいだからこう、といういろメガネは根強ねづよのこるのだとすこしがっくりした。

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わたし自身じしん無意識むいしきのうちにいろメガネで物事ものごとていることがあるのだとおもう。
そのいろメガネをとおした発言はつげんだれかをきずつけてしまっているかもしれない。
そのことを自覚じかくしてきていきたいし、いろメガネなしに世界せかいられるるようにつねにいろんなことをまなんでいこうとおもう。がんばるぞ!