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配達の仕事をしている個人事業主です。 全く整備されてない14万キロの- 財務・会計・経理 | 教えて!goo

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配達はいたつ仕事しごとをしている個人こじん事業じぎょうおもです。
まった整備せいびされてない14まんキロのくるま(エブリィ)を会社かいしゃからリースのつきさんまんわたされました。
アクセルんでもまなくてもへんなおとがしてつぎ最低限さいていげん交換こうかんなどをしないといけないとこだけしてとたのんではちまんはかかりました。
会社かいしゃうと会社かいしゃ責任せきにんだからと会社かいしゃがそのぶんしました(2ヶ月かげつに)
7ヶ月かげつってリースのくるまかえ自分じぶんくるま購入こうにゅうし、そのおな会社かいしゃひとわたしっていたくるまを2ヶ月かげつっていました。

そのにそのくるま車検しゃけんがきて最初さいしょ何故なぜ車検しゃけんまで請求せいきゅうしてきて20まん
まった整備せいびしてない状態じょうたい見積みつもりしの修理しゅうり交換こうかんされていたのでめていると車検しゃけん基本きほん料金りょうきんまんぐらいだった)は会社かいしゃつからのこりはおまえはらいえと15まん請求せいきゅうしてきました。
こんな短期間たんきかんえるものじゃないもの、タイヤも9がつ交換こうかんしてみぞがあったのに4ほん交換こうかんしててられてました。
めているうちに最後さいごっていたひとんで勝手かって折半せっぱんはらえよとわれ給料きゅうりょうちかいと理由りゆうはなし全部ぜんぶ無視むしされ天引てんびきされました。天引てんびきも合意ごういしてないです。
うったえたいのですがこの場合ばあい損害そんがい賠償ばいしょう請求せいきゅうできますか?

A 回答かいとう (4けん)

あなたの市区しく町村ちょうそん労働ろうどう基準局きじゅんきょく職安しょくあん


相談そうだんするところはたくさんあります。

ほうテラスに相談そうだんする方法ほうほうもあります。
事務所じむしょって預金よきんがなければ無料むりょう相談そうだんできます。

まず、「配達はいたつ仕事しごと」の状況じょうきょうから。


もし、会社かいしゃ指示しじした荷物にもつ会社かいしゃ指示しじしたようにはこぶ、従事じゅうじする時間じかん会社かいしゃ指図さしずしたが義務ぎむがあってあなたの裁量さいりょうおよばないのだとしたら、偽装ぎそう請負うけおいうたがいがあります。

また、報酬ほうしゅう支払しはら方法ほうほうが、どうなっていたか。

もし、労働ろうどうしゃせいみとめられて「給与きゅうよ」だとするなら、給与きゅうよから勝手かって天引てんびきはできませんので、「不当ふとう賃金ちんぎん減額げんがく」になりますが、おそらく会社かいしゃは「個人こじん事業じぎょうぬし請負うけおい契約けいやく」と主張しゅちょうするでしょう。

その場合ばあい報酬ほうしゅう一方いっぽうてき減額げんがくするのは債務さいむ不履行ふりこうです。
契約けいやくじょう発注はっちゅうしゃという優越ゆうえつてき地位ちいりかざして問答もんどう無用むよう減額げんがくしているのなら、優越ゆうえつてき地位ちい濫用らんようという独占どくせん禁止きんしほう違反いはんつみになります。

いずれにせよ、合意ごういなく一方いっぽうてき減額げんがくすることは、請負うけおいであれ雇用こようであれ違法いほうです。
ほうテラスか、あるいは地域ちいきユニオンに相談そうだんすることをおすすめします。

なお、労働ろうどうほう違反いはんでも独禁法どっきんほう違反いはんでも、刑事けいじばつとしてのつみかるくありません。
あなたがこうむった苦痛くつうらして溜飲りゅういんがる一助いちじょにはなるとおもいます。

あなたもその会社かいしゃもおかしいとしかえません。


あなたは個人こじん事業じぎょうぬしといっているにもかかわらず、本来ほんらい取引とりひきさき発注はっちゅうもとである会社かいしゃ勤務きんむ会社かいしゃのようないいまわしでいるし、給料きゅうりょうなんて言葉ことばもおかしいでしょう。報酬ほうしゅうでありげからの天引てんびきですので、うったえるにしても、立場たちばかんがかた見直みなお必要ひつようがあるでしょう。

さらにリースとありますが、たん貸与たいよでしょう。リース契約けいやくをするには金融きんゆうちょう許可きょかなどが必要ひつようなはずです。
あなた自身じしん専用せんようであってもりた車両しゃりょうについて、あなたの判断はんだん修理しゅうりをすることもおかしいです。ただ、取引とりひきさき会社かいしゃ事後じご承諾しょうだくして負担ふたんしてくれてラッキーというところでしょう。

返却へんきゃく費用ひようで、明確めいかくにあなたの責任せきにんであるといえない費用ひようをあなたへ請求せいきゅうすることもおかしいですし、どういった契約けいやく次第しだい車検しゃけん費用ひようとうをどのように負担ふたんするかめていなければ、したがわであり所有しょゆうしゃである取引とりひきさき会社かいしゃ負担ふたんすべきものでしょう。

もしも、天引てんびきされることがあれば、天引てんびぶん報酬ほうしゅうはらいにつながるはずです。給与きゅうよなどであれば、労働ろうどう基準きじゅんほうをはじめとする法令ほうれいで、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょなどをあいだあらそうことはできても、個人こじん事業じぎょうぬし請負うけおい立場たちばであれば、ただの事業じぎょうしゃあいだあらそいですので、ご自身じしん法令ほうれい武装ぶそううえで、裁判所さいばんしょへのもう手続てつづきなどをしっかりとおこない、相手あいて会社かいしゃめるだけの状況じょうきょうみずかつくるか、弁護士べんごしやとうかなどする必要ひつようがあるでしょう。

専属せんぞく請負うけおいですと従業じゅうぎょういんのようであり従業じゅうぎょういんではない、いいときわるときもあるいい加減かげんあつかいをする会社かいしゃすくなくはないとおもいます。ただ、個人こじん事業じぎょうぬしとなった最終さいしゅう判断はんだんをしたあなたの責任せきにんでもあるのでしょう。

うったえるのは自由じゆうです。うったえててるかどうかはべつですし、てたとしても相手あいて支払しはらわせられるかどうかもさらにべつです。
うったえるといっても、内容ないよう証明しょうめい郵便ゆうびんでの請求せいきゅうなどで支払しはらってもらえることもあります。わたし友人ゆうじん取引とりひきじょうのトラブルがあったさいに、わたし知人ちじん司法しほう所為しょい紹介しょうかいし、法的ほうてき代理人だいりにんによる法律ほうりつ見解けんかいおさえた内容ないよう証明しょうめいだったので、相手あいてがビビってくれて支払しはらいましたね。支払しはらわなかったとしたら裁判さいばんとなるわけですけど、裁判さいばんなん双方そうほうのいいぶん証拠しょうこ提示ていじもうけてあらそい、その内容ないようから裁判官さいばんかん結論けつろんすわけですが、そのあいだ弁護士べんごし費用ひようなどの負担ふたんのあれば時間じかんてき労力ろうりょくもあるでしょう。裁判さいばん裁判さいばんあいだは1かげつ以上いじょうくのがざらで、解決かいけつまでのなんげつ半年はんとしいちねんかかるようなものです。てれば裁判さいばん費用ひよう相手あいて請求せいきゅうできるケースもありますが、全額ぜんがくなのか一部いちぶなのか、まったく負担ふたんしてもらえないのかも裁判さいばん次第しだいでしょう。

かんがかた次第しだいでは、専属せんぞくてきなもので、実質じっしつ労働ろうどうしゃ雇用こよう関係かんけい)とわらないという判断はんだんができる状況じょうきょう証拠しょうこがありみとめられれば、それこそ給与きゅうよとして労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょ協力きょうりょくられる可能かのうせいもあるでしょうけど、すでにながくされている仕事しごとであれば、最悪さいあくさかのぼり税務ぜいむ申告しんこく見直みなお必要ひつようるやもしれませんよ。最悪さいあく追徴ついちょうけることにもなるのではないですかね。

個人こじん事業じぎょうぬしはある意味いみ会社かいしゃ社長しゃちょうという立場たちばわりません。あまいことはってられないとおもいます。

おそらくここにかれていない事情じじょう多々たたあるかとおもいます。

そもそもどんな関係かんけいせいなのか、どのような理由りゆうでこんな面倒めんどう状態じょうたいになっているのか、もうすことき系列けいれつやおかねながれとともに整理せいりしていてから弁護士べんごしほう相談そうだんされたほうがいかとおもいます。
これではさっぱりかりません。
そもそも個人こじん事業じぎょうおもなのに会社かいしゃって。その会社かいしゃだれ?からはじまります。今回こんかいけんかんする契約けいやく書類しょるいなどもあれば、口約束くちやくそくでも正確せいかくだれだれにいつなんとっていたかいたほうがいとおもいます。

個人こじんてきには、個人こじん事業じぎょうおもなのにこんな無茶苦茶むちゃくちゃなことするひととのいはめたほうがいとおもいます。

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