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部下女性を傷つけてしまいました -22歳の女性(職場部下)を傷つけた40代- その他(恋愛相談) | 教えて!goo

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22さい女性じょせい(職場しょくば部下ぶか)をきずつけた40だい独身どくしんです。
なん出掛でかけたり、食事しょくじしたり、まりにきたりもしましたが、なにもきてませんでした。
が、先月せんげつ自宅じたくんでて、ついキスをせまり、
だいきされたことが経緯けいいです。

当日とうじつ当然とうぜん謝罪しゃざい
その謝罪しゃざいのLINEをいくかやりりし、
「わたしもごめんなさい」とあったので、
数日すうじつあらためて謝罪しゃざいふくめて、
責任せきにんはぜんぶこっちだから自分じぶんめないで」と
LINEをしたところ、
元気げんきです、自分じぶんめたりしてないので大丈夫だいじょうぶです」
と、最後さいごにはこちらの身体しんたい気遣きづかうメッセージもありました。

時間じかんけたほうがいいのか、返信へんしんをしたほうがいいのかふくめて、どう対応たいおうするのがいいのか、みなさんおしえてください!!

A 回答かいとう (8けん)

のこのことまりにるようなおんなつか必要ひつようはないです。


もったいぶってるだけです。
この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

もしかすると、経験けいけんがないなのかなとおもってます。
なにもかんがえてないのかもともおもいます。
でも、こちらに責任せきにんがあるので、
上司じょうしとして対応たいおうしていきます。

れい日時にちじ:2025/03/05 23:14

よーわからん。


いくら20さいはなれてるといっても無邪気むじゃきおとこ上司じょうしいえまりにったりしませんよ。
そのプライベートでも一緒いっしょあそびにってたんでしょ?
2人ふたりともどういうつもりでどういう関係かんけいなのかからない。
この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

そこがわたしにもわからなくて、なやましいとこです。
そういうのではない、とわれたので、
それまでだと。
尊敬そんけい上司じょうしでいるだけでよかったのだとおもいます。

その無邪気むじゃきさが、なやましいとこです。

れい日時にちじ:2025/03/05 23:12

22さい女性じょせい(職場しょくば部下ぶか)をきずつけた40だい独身どくしん



ま、せい被害ひがいでしょう。NO3,4ようおなじです。
たくみの時点じてんでその気配けはいがある。
警察けいさつまれても返答へんとうできないわなぁ・・・

会社かいしゃめておとなしくするとか??
対応たいおうなにも。


せい被害ひがい加害かがいしゃいたい♀ってませんよ?
しかも、ゆるした上司じょうしですからねぇ・・・・
上司じょうし権限けんげん(パワハラ)で自宅じたくみにした。
そこまでわれたら、警察けいさつも♀のはなし納得なっとくでしょう。

ま、くちひら回数かいすうえれば、ストレス+PTSD発症はっしょう
くちでは「大丈夫だいじょうぶですよ・・・・」とはえど、
会社かいしゃでのリップサービス。
医師いしれば一発いっぱつかるでしょうからねぇ。。

本音ほんねえてなくなれ!とおもっていらっしゃるかもです。
謝罪しゃざいしても「くちだけのゆるし」なら、をもってく。
これしかないかと。。。m(__)m
この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

くことですね
今後こんごすことはないですが、
かせたいとはおもいます。

れい日時にちじ:2025/03/05 23:09

20だい女性じょせいではありませんが回答かいとうさせていただきます。


こういう場合ばあいはおたがいが遠慮えんりょしたりふかかんがえすぎて疎遠そえんになるのが一番いちばんくありませんから、彼女かのじょいてみてください(^^)

つぎはどうする?」とか
「○○にちに□□にってみない?」
みたいなかんじで様子見ようすみねてさそうのがいかとおもいます。

さいわいにも事後じごにおたがいがきちんとフォローできていますから、さそってみても大丈夫だいじょうぶかとおもいます。

それで彼女かのじょ普通ふつうおうじてくれたら、友達ともだちとして普通ふつうえばいです。
すこ距離きょりきたいとか、もうちょっと後日ごじつがいいとかわれた場合ばあいはそれにわせればいです。

どうしても不安ふあんなら、今後こんごたがいがどうあるべきかをはなってください。

そのなにかあれば都度つど彼女かのじょ確認かくにんしてみたり、あなたから提案ていあんしたりしてください。
ときには必要ひつようもあるかもしれませんし、ときには積極せっきょくてきにアプローチしたほう場合ばあいもあるかもしれません。

まさに臨機応変りんきおうへんということになりますが、いままであなたがつちかってきたこと最大限さいだいげん発揮はっきすればいとおもいます。
人事じんじくして天命てんめいつというかんじです。
この回答かいとうへのおれい

人事じんじくす…ですね。

臨機応変りんきおうへんが、むずかしいですが、
最適さいてきかいうごけるように、
していきたいとおもいます。

今後こんご恋愛れんあい関係かんけいにする予定よていはないですが、
上司じょうし部下ぶかとして、
誠意せいいくして対応たいおうしますね。

れい日時にちじ:2025/03/05 23:07

パワハラによるせい被害ひがい


うったえられるとおもいます
結婚けっこんしないと無事ぶじ解決かいけつはしません
この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

そうなりますよね…想定そうていしています。

尊敬そんけいだけで、好意こういはないようなので、
結婚けっこんとかはないですね。

れい日時にちじ:2025/03/05 19:50

二度にどとプライベートでかかわるなオッサン。

この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

はい、そのようです。

れい日時にちじ:2025/03/05 19:49

わたしもこの女性じょせいおなじようなこと過去かこにありました。

なにもしないのが一番いちばんです。ひとおなようせっかた一番いちばんです。
して駄目だめならいてみましょう。下手へたすりゃストーカーあつかいです。
この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

そのさいに、
そういうことではないとわれてるので、
今後こんごすことはないですね。
尊敬そんけいしてたけど、
こちらへの好意こういはなかったということです。

れい日時にちじ:2025/03/05 19:48

婚約こんやくんでるの?


あいまいだから、かれたのでは?
この回答かいとうへのおれい

意見いけんありがとうございます。

そのようなはなし一切いっさいしておりません。

そういうことではなかった…と、
きながらわれただけです…

れい日時にちじ:2025/03/05 19:35

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