フリーランスエンジニアと企業きぎょうをつなぐマッチング事業じぎょう「DMMフリーランス」を開始かいし

〜リカレント型がたエージェントとして学習がくしゅう支援しえんを実施じっし〜

株式会社かぶしきがいしゃインフラトップ

2023年ねん7月がつ26日にち 11時じ00分ふん

株式会社かぶしきがいしゃインフラトップ（本社ほんしゃ：東京とうきょう都と港みなと区く、代表だいひょう：大島おおしま礼あや頌 https://infratop.jp/）は、仕事しごと先さきを探さがしているフリーランスエンジニアとIT人材じんざいを必要ひつようとしている企業きぎょうとのマッチング事業じぎょうとして、フリーランスエージェントを開始かいしします。

◾️フリーランスの抱かかえる収入しゅうにゅう問題もんだい

近年きんねんフリーランスという働はたらき方かたをする人ひとが増加ぞうかしています。

新型しんがたコロナウイルス感染かんせん症しょうが流行りゅうこうする前まえの2020年ねん2月がつと、流行りゅうこうした後のちの2021年ねん2月がつのフリーランス人口じんこうを比較ひかくすると1年ねん以内いないにフリーランスになった方ほうがおよそ200万まん人にんと、フリーランスという働はたらき方かたを選択せんたくしている方ほうが増加ぞうかしています。

フリーランスという働はたらき方かたを選えらぶ方ほうが増加ぞうかした一方いっぽう、「収入しゅうにゅうが少すくない・安定あんていしない」という障壁しょうへきをおよそ6割わりの方ほうが実感じっかんしています。

この背景はいけいとしては事業じぎょう者しゃから業務ぎょうむ委託いたくを受うけて仕事しごとを行おこなうフリーランスのうち、取引とりひき社しゃ数すうが1社しゃのみの方ほうが4割わりであることや、クライアントが見みつかりづらいと感かんじている方ほうが多おおいなど、収入しゅうにゅうの柱はしらが少すくないことが要因よういんと考かんがえられます。そのためフリーランスとして働はたらき続つづける意思いしのある方ほうのうち、4割わりの方ほうが今後こんご受うける仕事しごと数すうを増ふやす予定よていと回答かいとうしています。そのため、今いままで以上いじょうにフリーランス業界ぎょうかい内ないでの競争きょうそう率りつの激化げきかが予想よそうされます。

参考さんこう：

進化しんかする「未来みらいの働はたらき方かた」ーフリーランス実態じったい調査ちょうさ2021ー（Lancers）

https://speakerdeck.com/lancers_pr/huriransushi-tai-diao-cha-2021

働はたらき方かた調査ちょうさ2023〜副業ふくぎょうの実態じったい・オンライン化かによる課題かだいや対策たいさく〜（Lancers）

https://speakerdeck.com/lancers_pr/ransazu-dong-kifang-diao-cha-2023

フリーランス実態じったい調査ちょうさ結果けっか（内閣ないかく官房かんぼう日本にっぽん経済けいざい再生さいせい総合そうごう事務じむ局きょく）

https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/suishinkaigo2018/koyou/report.pdf

◾️企業きぎょうのIT人材じんざい不足ふそくも課題かだい

令れい和わ4年版ねんばん情報じょうほう通信つうしん白書はくしょの「デジタル化かを進すすめる上うえでの課題かだいや障壁しょうへき」に関かんするデータによると、日本にっぽん企業きぎょうは「人材じんざい不足ふそく（67.6％）」の回答かいとうが米国べいこく・中国ちゅうごく・ドイツの3か国こくに比くらべて非常ひじょうに多おおく、次ついで「デジタル技術でじたるぎじゅつの知識ちしき・リテラシー不足ふそく（44.8％）」と、人材じんざいに関かんする課題かだい・障壁しょうへきが多おおいことが記しるされています。

各かく企業きぎょうでデジタル人材じんざいの不足ふそく問題もんだいを解決かいけつしデジタル化かを進すすめるためには、外部がいぶから採用さいようするか社内しゃないで育成いくせいする必要ひつようがありますが、令れい和わ4年版ねんばん情報じょうほう白書はくしょによると各国かっこくの企業きぎょうでデジタル人材じんざいが不足ふそくする理由りゆうについて「デジタル人材じんざいを採用さいようする体制たいせいが整ととのっていない」と「デジタル人材じんざいを育成いくせいする体制たいせいが整ととのっていない」がそれぞれ約やく40％と高たかく、会社かいしゃ側がわの体制たいせい面めんの問題もんだいを掲かかげている企業きぎょうが多おおいことがわかります。

デジタル化かを進すすめる必要ひつようを感かんじつつも、採用さいようの仕方しかたや育成いくせい方法ほうほうが体制たいせいとしてできていないために人材じんざい確保かくほができず、デジタル化かに取とり組くむことができない状況じょうきょうを感かんじている企業きぎょうが多おおい現状げんじょうがあります。

参考さんこう：令れい和わ4年版ねんばん情報じょうほう通信つうしん白書はくしょ（総務そうむ省しょう）

https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r04/pdf/01honpen.pdf

◾️DMMフリーランス

株式会社かぶしきがいしゃインフラトップでは仕事しごと先さきを探さがしているフリーランスエンジニアとIT人材じんざいを必要ひつようとしている企業きぎょうとのマッチング事業じぎょうとして、フリーランスエージェントを開始かいしします。

応募おうぼいただいたフリーランスの方ほうのスキルレベルや希望きぼうの働はたらき方かたをヒアリング、一方いっぽうでIT人材じんざいを必要ひつようとしている企業きぎょうにDMMフリーランスのリクルーティングアドバイザーがヒアリングを行おこない、その企業きぎょうにあったITスキルや人材じんざい像ぞうを構築こうちくし、求人きゅうじん情報じょうほうを作成さくせいします。

DMM WEBCAMPで未み経験けいけんから転職てんしょく成功せいこう者しゃを1,500名めい以上いじょう輩出はいしゅつしているノウハウを活いかし、双方そうほうの問題もんだいを解決かいけつできるベストなマッチングを行おこないます。

ITエンジニア向むけページ：https://lp.dmm-freelance.biz/

企業きぎょう向むけページ：https://campaign.dmm-freelance.biz/business

ビジネスパートナー様さま（お問とい合あわせ先さき）：https://forms.gle/oDGQZdLQAJPwbXJi6

◾️DMM WEBCAMPの強つよみを活いかしたフリーランス向むけサービス

DMMフリーランスの特徴とくちょうとして、「リカレント型がたのフリーランスエージェント」であることがあげられます。フリーランス白書はくしょ2020によると、自身じしんの将来しょうらいのキャリアアップ・スキルアップへ向むけて何なんらかの自己じこ投資とうしをしているフリーランスの方ほうが全体ぜんたいのおよそ7割わりを占しめており、フリーランスとして働はたらきながら学習がくしゅうを継続けいぞくしている方ほうが多おおいことがわかります。

参考さんこう：フリーランス白書はくしょ2020（フリーランス協会きょうかい）より作成さくせい

https://blog.freelance-jp.org/wp-content/uploads/2020/06/2020_0612_hakusho.pdf

そこで独自どくじの福利ふくり厚生こうせい制度せいどとして、当とうエージェントを経由けいゆして3ヶ月かげつ以上いじょうの継続けいぞく勤務きんむをした方ほうには、DMMが展開てんかいするオンラインスクールの一部いちぶカリキュラムを無料むりょうで受うけられる特典とくてんを準備じゅんびし、フリーランスの方ほうのスキルアップの支援しえんを実施じっしします。

◼️株式会社かぶしきがいしゃインフラトップについて

2014年ねん創業そうぎょう後ご、2018年ねん11月にDMM.comにグループイン。「学まなびと仕事しごとを通とおして、人生じんせいを最高さいこうの物語ものがたりへ。」のビジョンのもと、「最高さいこうの物語ものがたり」に向むけて人生じんせいを切きり開ひらきたいと思おもっている方ほうに、機会きかいと成長せいちょうを提供ていきょうしています。

学習がくしゅうはポテンシャルを最大限さいだいげんに活いかすための手段しゅだんです。身みにつけたスキルは新あたらしい生いき方かたを可能かのうにします。一人ひとりでも多おおくの方ほうにとって接せっしやすい、学まなびやすい、毎日まいにち会あいたくなるようなパートナーであり続つづけ、サービスを通とおして一人ひとりひとりの「最高さいこうの物語ものがたり」で満みち溢あふれた世界せかいを目指めざしていきます。