Mehr als 500 Jobs gefunden

Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium Fundierte Berufs- und Leitungserfahrung im breiten HR-Spektrum; aus Unternehmen mit modernen, digitalen HR-Prozessen kommend Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams Umfangreiche Projekt- und Prozesssteuerungskompetenz inkl. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Transformation Kollektiv- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von komplexen, unternehmensweiten Veränderungsprozessen Digitalisierungskompetenz Aktives Stakeholdermanagement; Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern / AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht, die Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke vereint. Eine souveräne Führungskraft, die offen und motivierend agiert, kommunikativ überzeugt und Verhandlungsgeschick mitbringt, wäre ideal. Modernes, digitales Mindset und die Fähigkeit, Veränderungen zu treiben, werden gewünscht. Neben Ergebnisorientierung und einer Hands-on-Prägung wird ein Impulsgeber (m/w/d) für Innovationen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gesucht.