• 応募おうぼ方法ほうほうを教おしえてください。
  ご希望きぼうの求人きゅうじんページより、WEB上じょうにてご応募おうぼください。申もうし訳わけございませんが、お電話でんわや郵送ゆうそうでのご応募おうぼは承うけたまわっておりません。
• 勤務きんむ時間じかんや公休こうきゅう日びを指定していすることはできますか？
  正社員せいしゃいん・地域ちいき限定げんてい正社員せいしゃいんについては、勤務きんむ時間じかんや公休こうきゅう日びの指定していは出来できません。パートタイムスタッフについては、応募おうぼ時じに希望きぼうのシフトを入力にゅうりょく頂いただき、相談そうだんにより基本きほんシフトを決定けっていさせて頂いただきます。基本きほんシフトの変更へんこうを希望きぼうする場合ばあいは、その都度つどご相談そうだんください。
• 交通こうつう費ひは支給しきゅうされますか？
  パートタイムスタッフは毎月まいつき5万まん円えんを上限じょうげんに支給しきゅう（ただし、時給じきゅう欄らんに「交通こうつう費ひ込こみ」の記載きさいがある部門ぶもんを除のぞく）、正社員せいしゃいん・地域ちいき限定げんてい正社員せいしゃいんは半年はんとし分ぶんの通勤つうきん定期ていき代だい（上限じょうげん30万まん円えん）を年としに二に回かい支給しきゅうします。
• マイカー通勤つうきん可能かのうな店舗てんぽへ応募おうぼしようと思おもうのですが、任意にんい保険ほけん未み加入かにゅうでも大丈夫だいじょうぶでしょうか？
  マイカー通勤つうきんの場合ばあい、任意にんい保険ほけんへの加入かにゅうが前提ぜんていとなっております。あらかじめご了承りょうしょうください。
• 応募おうぼ締しめ切きりはいつですか？
  応募おうぼ一覧いちらんの「備考びこう欄らん」に締しめ切きりを記載きさいしている場合ばあいは、 その期日きじつまでにご応募おうぼください。特とくに記載きさいのない場合ばあいは採用さいようが決きまり次第しだい、応募おうぼを締しめ切きらせていただきます。
• 服装ふくそうや髪型かみがたに決きまりはありますか？
  お客様きゃくさまが不快ふかいにならない服装ふくそう・髪型かみがたの範囲はんい内ないで自由じゆうです。
• 社員しゃいん特典とくてんのようなものはありますか？
  社員しゃいん販売はんばい割引わりびきで全国ぜんこくのタワーレコードでお買かい物ものしていただけます。パートタイムスタッフの方ほうも対象たいしょうです。
• 面接めんせつはどこで行おこなわれるのですか？
  ・原則げんそく、募集ぼしゅうしている店舗てんぽ・部門ぶもん（本社ほんしゃオフィスや物流ぶつりゅうセンターなど）で行おこないます。
  ・ただし、一部いちぶ合同ごうどう面接めんせつ会かいを実施じっししている場合ばあいもございますので、選考せんこうのご案内あんないの際さいにご説明せつめいいたします。
• 複数ふくすう求人きゅうじんに同時どうじにエントリーすることは可能かのうですか？
  申もうし訳わけございませんが、お一いち人にんにつき一ひとつの求人きゅうじんにしかエントリーできません。
• 以前いぜんタワーレコードで勤務きんむをしていましたが、再度さいど勤務きんむすることはできますか？
  再さい入社にゅうしゃは可能かのうです。ご希望きぼうの求人きゅうじんページよりご応募おうぼください。

• 1.個人こじん情報じょうほうの収集しゅうしゅうについて
  お客様きゃくさまの個人こじん情報じょうほうを収集しゅうしゅうする際さいには、利用りよう目的もくてきを明確めいかくにした上うえで、その目的もくてき達成たっせいに必要ひつような範囲はんい内ないで、適法てきほうかつ公正こうせいな手段しゅだんで収集しゅうしゅうします。
• 2. 個人こじん情報じょうほうの利用りようについて
  お客様きゃくさまの個人こじん情報じょうほうを利用りようする際さいには、収集しゅうしゅう目的もくてきの範囲はんい内ないでのみで利用りよういたします。この範囲はんいを超こえて個人こじん情報じょうほうを利用りようする必要ひつようが生しょうじた場合ばあいには、お客様きゃくさまから利用りよう目的もくてきなどについて同意どういを得えるものとします。
• 3. 個人こじん情報じょうほうの提供ていきょう及および預託よたくについて
  お客様きゃくさまの個人こじん情報じょうほうを第三者だいさんしゃに提供ていきょうする際さいには、お客様きゃくさまから同意どういを得えた収集しゅうしゅう目的もくてきの範囲はんいのみに限定げんていして行おこないます。また提供ていきょうを行おこなう場合ばあいは、提供ていきょう先さきに対たいして必要ひつような契約けいやくを締結ていけつし、その他た法令ほうれい上じょう必要ひつような措置そちを講こうじます。
• 4. 安全あんぜん対策たいさくの実施じっしについて
  当社とうしゃは、お客様きゃくさまの個人こじん情報じょうほうの正確せいかく性せい及および安全あんぜん性せいを確保かくほするために、個人こじん情報じょうほうへの不正ふせいアクセス、または個人こじん情報じょうほうの紛失ふんしつ、破壊はかい、改かいざん、漏洩ろうえいの防止ぼうしなど、適切てきせつな管理かんりに努つとめます。
• 5. 法令ほうれい、規範きはんの遵守じゅんしゅについて
  当社とうしゃは、確実かくじつな個人こじん情報じょうほう保護ほご実現じつげんのため、適用てきようされる法令ほうれい及およびガイドラインを遵守じゅんしゅいたします。
• 6. コンプライアンス・プログラムの継続けいぞく的てき改善かいぜんについて
  当社とうしゃは、個人こじん情報じょうほうコンプライアンス・プログラムを継続けいぞく的てきに見直みなおし、継続けいぞく・改善かいぜんします。
• 7. 情報じょうほう主体しゅたいの権利けんり尊重そんちょうについて
  当社とうしゃは、お客様きゃくさまの権利けんりを尊重そんちょうし、ご本人ほんにんからの自己じこ情報じょうほうの照会しょうかい、訂正ていせい、削除さくじょ、利用りようもしくは提供ていきょうの拒否きょひを求もとめられたときは、合理ごうり的てきな範囲はんいで速すみやかに応おうじます。

正規せいき雇用こよう労働ろうどう者しゃの中途ちゅうと採用さいよう比率ひりつ

公表こうひょう日び：2024年ねん5月がつ1日にち