同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎん　～雇用こよう形態けいたいにかかわらない公正こうせいな待遇たいぐうの確保かくほについて～

 同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎんの導入どうにゅうは、同どう一いち企業きぎょう・団体だんたいにおけるいわゆる正規せいき雇用こよう労働ろうどう者しゃ（無期むき雇用こようフルタイム労働ろうどう者しゃ） と非ひ正規せいき雇用こよう労働ろうどう者しゃ（有期ゆうき雇用こよう労働ろうどう者しゃ、パートタイム労働ろうどう者しゃ、派遣はけん労働ろうどう者しゃ）の間あいだの不合理ふごうりな待遇たいぐう差さの解消かいしょうを目指めざすものです。

 同どう一いち企業きぎょう内ないにおける正規せいき雇用こよう労働ろうどう者しゃと非ひ正規せいき雇用こよう労働ろうどう者しゃの間あいだの不合理ふごうりな待遇たいぐう差さの解消かいしょうの取組とりくみを通つうじて、どのような雇用こよう形態けいたいを選択せんたくしても納得なっとくが得えられる処遇しょぐうを受うけられ、多様たような働はたらき方かたを自由じゆうに選択せんたくできるようにします。