出雲いずも市し職員しょくいん「障さわがい者しゃ活躍かつやく推進すいしん計画けいかく」の策定さくていについて

　国くにの機関きかん及および地方ちほう公共こうきょう団体だんたいの機関きかんにおいては、民間みんかんの事業じぎょう主ぬしに対たいして率先そっせん垂範すいはんして障さわがい者しゃ雇用こようを継続けいぞく的てきに進すすめることが重要じゅうようであり、これを進すすめる上うえでは、障さわがい者しゃが同一どういつの職場しょくばに就業しゅうぎょうし、定着ていちゃくするだけでなく、障さわがい者しゃ一いち人にんひとりがその障さわがい特性とくせいや個性こせいに応おうじて能力のうりょくを有効ゆうこうに発揮はっきできること（＝障さわがい者しゃの活躍かつやく）が必要ひつようです。
　これを受うけ、障さわがい者しゃの活躍かつやくの場ばの拡大かくだいのための取組とりくみを不断ふだんに実施じっしし、自律じりつ的てきなPDCAサイクルを確立かくりつできるよう、「障害しょうがい者しゃの雇用こようの促進そくしん等とうに関かんする法律ほうりつ」が一部いちぶ改正かいせいされ、各かく任命にんめい権けん者しゃごとに「障害しょうがい者しゃ活躍かつやく推進すいしん計画けいかく」を作成さくせいすることが規定きていされました。
　そこで、本市もといちにおいても、障さわがいがある職員しょくいんが活躍かつやくできるよう「障さわがい者しゃ活躍かつやく推進すいしん計画けいかく」を策定さくていしましたので、公表こうひょういたします。