市政しせい提案ていあん（職場しょくば研修けんしゅうについて）

　各かく職場しょくばで人権じんけん問題もんだい研修けんしゅうを実施じっしされていると思おもいます。それに加くわえて、ぜひやってもらいたい研修けんしゅうがあります。企業きぎょうの決算けっさん書しょ（特とくに貸借たいしゃく対照たいしょう表ひょう）を読よみ取とる研修けんしゅうです。
　貸借たいしゃく対照たいしょう表ひょうを見みることはすぐにできますが、重要じゅうようなのは、その数値すうちの読よみ取とり方かたです。
　これを提案ていあんする理由りゆうは、指定してい管理かんり者しゃや三さんセク企業きぎょうと関かかわる職員しょくいんの方々かたがたが、決算けっさん書しょを読よめていないのではと思おもったことが度々たびたびあったからです。
　役所やくしょは企業きぎょうと関かかわる事業じぎょう・事務じむが増ふえていますので、研修けんしゅうは不可欠ふかけつだと考かんがえます。その上うえに企業きぎょう経営けいえいのイロハを学まなばれれば、それに越こしたことはないと思おもいます。
 

　本市もといちの職員しょくいん研修けんしゅうは、地域ちいきの課題かだい解決かいけつに取とり組くむ職員しょくいん、住民じゅうみんに寄より添そった支援しえんを行おこなう職員しょくいん、デジタルの力ちからを活用かつようして業務ぎょうむの見直みなおしを進すすめる職員しょくいんの育成いくせいをめざし実施じっししているところです。
　今年度こんねんどからは、新あらたにｅラーニング研修けんしゅうを導入どうにゅうし、多種たしゅ多様たような研修けんしゅうメニューの中なかから各自かくじが選択せんたくして研修けんしゅうできるよう、主体しゅたい的てきに学まなぶ機会きかいを設もうけています。
　ご提案ていあんいただきました「企業きぎょうと関かかわる事業じぎょう・事務じむ」に必要ひつような研修けんしゅうについては、指定してい管理かんり事業じぎょうの担当たんとうなど企業きぎょうと関かかわる職員しょくいんを積極せっきょく的てきに参加さんかさせています。