令れい和わ６年ねん４月がつから障さわがい者しゃの法定ほうてい雇用こよう率りつが段階だんかい的てきに引ひき上あげられます

　障さわがいに関係かんけいなく、希望きぼうや能力のうりょくに応おうじて、誰だれもが職業しょくぎょうを通つうじた社会しゃかい参加さんかのできる「共生きょうせい社会しゃかい」実現じつげんの理念りねんの下した、全すべての事業じぎょう主ぬしに、法定ほうてい雇用こよう率りつ以上いじょうの割合わりあいで障さわがい者しゃを雇用こようする義務ぎむがあります。

　令れい和わ６年ねん４月がつから段階だんかい的てきに、以下いかのとおり法定ほうてい雇用こよう率りつの引ひき上あげと対象たいしょう事業じぎょう主ぬしの範囲はんいの拡大かくだいが行おこなわれます。

 

	令れい和わ５年度ねんど	令れい和わ６年ねん４月がつ	令れい和わ８年ねん７月がつ
民間みんかん企業きぎょうの法定ほうてい雇用こよう率りつ	２．３％　　　　⇒	２．５％　　　⇒	２．７％
対象たいしょう事業じぎょう主ぬしの範囲はんい	４３．５人にん以上いじょう	４０．０人にん以上いじょう	３７．５人にん以上いじょう

※公的こうてき機関きかんの法定ほうてい雇用こよう率りつの引ひき上あげと対象たいしょう機関きかんの範囲はんいの拡大かくだいも行おこなわれます。

　

○障さわがい者しゃの雇用こよう義務ぎむがある事業じぎょう主ぬしには、以下いかの義務ぎむがあります。

　・毎年まいとし６月がつ１日にち時点じてんでの障さわがい者しゃの雇用こよう状じょう況きょうのハローワークへの報告ほうこく。

　・障さわがい者しゃの雇用こようの促進そくしんと継続けいぞくを図はかるための「障さわがい者しゃ雇用こよう推進すいしん者しゃ」の選任せんにん（努力どりょく義務ぎむ）。

 

　また、障さわがい者しゃの法定ほうてい雇用こよう率りつの引ひき上あげに伴ともない、障さわがい者しゃ雇用こようのための事業主じぎょうぬし支援しえんの強化きょうか（助成じょせい金きんの新設しんせつ・拡充かくじゅう）を行おこないます。

　詳くわしくはこちら（島根しまね労働ろうどう局きょくのホームページへ移動いどうします）

 

【お問とい合あわせ】

ハローワーク出雲いずも　事業じぎょう所しょ部門ぶもん

ＴＥＬてる：０８５３－２１－８６０９（部門ぶもんコード３３#）