外国がいこく人材じんざいを競争きょうそう力りょくに変かえる法ほう―――日本にっぽん企業きぎょうが外国がいこく人じんから「選えらばれる力ちから」を持もつために

「日本にっぽんは魅力みりょく的てきな国くにではなくなった」。これは、日本にっぽんで働はたらいている、あるいは働はたらきたいと思おもっている外国がいこく人材じんざいたちの本音ほんねでもある。

製造せいぞう現場げんばやコンビニ、介護かいご施設しせつ、建設けんせつ現場げんばなど、日本にっぽんのあらゆる職場しょくばを支ささえ、この国くにの労働ろうどう力りょくの一翼いちよくを担になう外国がいこく人じんたちの日本にっぽんに抱いだく印象いんしょうが変化へんかし、「働はたらきたい」と思おもえる国くにではなくなってしまったのだ。

令れい和わの日本にっぽんは平均へいきん賃金ちんぎんが思おもうように上あがらず、物価ぶっかは高騰こうとうし、急激きゅうげきな円えん安やすが進すすむなど、さまざまな経済けいざい不安ふあんに見舞みまわれている。

当然とうぜん、こうした状況じょうきょうは日本にっぽんから外国がいこく人じん人材じんざいが遠とおのくきっかけにもなるが、問題もんだいの本質ほんしつは別べつにある。その本質ほんしつとは何なにか──。本書ほんしょは日本にっぽんの魅力みりょくが失うしなわれた原因げんいんを解とき明あかし、外国がいこく人じん人材じんざいの労働ろうどう環境かんきょうやコミュニケーションの壁かべなど、課題かだいを克服こくふくするための指南しなん書しょでもある。

このまま放置ほうちすれば、日本にっぽんで働はたらく外国がいこく人材じんざいはいなくなり、私わたしたちは経済けいざい活動かつどうを維持いじできなくなる。事態じたいの悪化あっかを防ふせぐことがこの本ほんの持もつ使命しめいでもある。

人材じんざい不足ふそくにあえぎ、外国がいこく人材じんざいの受入うけいれを検討けんとうしている企業きぎょうに向むけ、受入うけいれ企業きぎょうのリアルな姿すがたを伝つたえ、課題かだい解決かいけつの実例じつれいを紹介しょうかいしていく。採用さいようの成功せいこう事例じれい、労働ろうどう環境かんきょうの整備せいび、コミュニケショーンの壁かべの克服こくふくなど、具体ぐたい的てきな外国がいこく人材じんざいの活用かつよう法ほうを伝つたえる。この本ほんが、日本にっぽん企業きぎょうと外国がいこく人材じんざいが良好りょうこうな関係かんけいを構築こうちくするための一助いちじょとなるだろう。

9784478117699