退職たいしょく時じに会社かいしゃから「仕事しごと先さきから貰もらった名刺めいしの返却へんきゃく」を求もとめられた　従したがう必要ひつようはあるのか？弁護士べんごしが解説かいせつ

　退職たいしょくする際さい、会社かいしゃから支給しきゅうされていた携帯けいたい電話でんわやPCなどの備品びひんを返却へんきゃくするのは当然とうぜんのこと。では取引とりひき先さきからもらったの名刺めいしの返却へんきゃくを求もとめられたら、応おうじなければならないのなのか。実際じっさいの法律ほうりつ相談そうだんに回答かいとうする形かたちで、弁護士べんごしの竹下たけした正ただし己おのれ氏しが解説かいせつする

【質問しつもん】
　来月らいげつ、定年ていねんを迎むかえます。そこで解ほぐせないのは、会社かいしゃから仕事しごと先さきの名刺めいしの返却へんきゃくを求もとめられたこと。退職たいしょくの挨拶あいさつ状じょうも出だしたいですし、なにより名刺めいし一いち枚まい一いち枚まいには、思おもい出でが詰つまっています。できれば、自分じぶんで保管ほかんしたいと願ねがっていますが、それでも会社かいしゃが「返却へんきゃくせよ」というのであれば、従したがわなければいけませんか。

【回答かいとう】
　あまり意識いしきしていないことだとは思おもいますが、まずは貰もらった名刺めいしが誰だれの物ものかが問題もんだいとなります。

　友人ゆうじんから近況きんきょう報告ほうこくで貰もらった名刺めいしは、あなたの物ものですが、会社かいしゃの業務ぎょうむとして行おこなった名刺めいし交換こうかん時じの名刺めいしは、個人こじんとしてではなく、従業じゅうぎょう員いんの立場たちばで会社かいしゃの代かわりに受うけ取とったといえます。

　例たとえば、商談しょうだん相手あいてから商品しょうひん見本みほんなど、返却へんきゃく義務ぎむがない物ものを無償むしょうで受うけ取とれば、それは会社かいしゃを代理だいりして受うけ取とったのであって、従業じゅうぎょう員いん個人こじんの所有しょゆう物ぶつにはならず、当然とうぜんに会社かいしゃが管理かんりする物ものとなります。名刺めいしも、これと同様どうようなのです。

　名刺めいしは会社かいしゃの資産しさんですが、大事だいじなのは情報じょうほうであり、名刺めいしそのものはそれほど重視じゅうしされず、従業じゅうぎょう員いんが個人こじん的てきに保管ほかんする場合ばあいも多おおいと思おもいます。しかし、就業しゅうぎょう規則きそくで退職たいしょく時じの扱あつかいとして社員しゃいん証しょう・保険ほけん証しょうなどとともに、名刺めいしの引ひき渡わたしが明記めいきされていればもちろんですが、そのような定さだめがなくても、会社かいしゃの物ものですから引ひき渡わたすべきです。