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人材育成制度｜NTTコミュニケーションズ
docomo business | NTT Communications

人材じんざい育成いくせい制度せいど

社員しゃいん一いち人にんひとりが目標もくひょうを持もって仕事しごとに取とり組くみ、個人こじんはもちろん、各かく組織そしきがチームとして成長せいちょうし続つづける会社かいしゃであるために。NTT Comでは、人材じんざい育成いくせいのための多様たようなプログラムを用意よういしています。

人材じんざい育成いくせいプログラム 若手わかて社員しゃいん育成いくせいプログラム 社内しゃない公募こうぼプログラム

人材じんざい育成いくせいプログラム：ODYSSEY

自己じこ実現じつげんのための生涯しょうがいにわたる成長せいちょうを実現じつげんする

ODYSSEYは「自己じこ実現じつげんのための生涯しょうがいにわたる社員しゃいんの成長せいちょう」と「会社かいしゃの持続じぞく的てきな成長せいちょうと発展はってんを通つうじた社会しゃかいへの貢献こうけん」を目指めざし、個人こじんと組織そしき、両方りょうほうが連鎖れんさしながら発展はってんし続つづける姿すがたを実現じつげんするための人材じんざい育成いくせいプログラムです。

Talent

ODYSSEYが実現じつげんする3つの価値かち①

生うまれ変かわったタレントとスキル

時代じだいの潮流ちょうりゅうに合あわせたタレント像ぞうを提示ていじし、目標もくひょうを目指めざすワクワクを生うみ出だす

タレントプロファイルとスキルという共通きょうつうの指標しひょうによって、社員しゃいんのスキルと時代じだいの流ながれに合あわせた事業じぎょう分野ぶんやごとに求もとめられる人物じんぶつ像ぞうを見みえる化かします。目指めざすべき人物じんぶつ像ぞうを具体ぐたい的てきに示しめすことで、成長せいちょうへのモチベーションを生うみ出だします。

Point 01

目指めざしたくなる
魅力みりょく的てきな45Talent

Open

ODYSSEYが実現じつげんする3つの価値かち②

個人こじんと個人こじんをつなぐオープンな仕組しくみ

成長せいちょうの旅たびは一人ひとりではなく仲間なかまと共ともに。

個人こじんのスキルや過去かこの経験けいけんを公開こうかいすることで、他者たしゃからの刺激しげきや学まなびを得えたり、協きょう働はたらけやコミュニティ形成けいせいによる成長せいちょうの機会きかいを得えることができます。

Point 02

タレント、スキルのオープン化かで
仲間なかまを見みつけられる

Active

ODYSSEYが実現じつげんする3つの価値かち③

広ひろがり続つづける個人こじんの活躍かつやくの場ば

成長せいちょうの旅たびは新あらたなチャレンジへ。自みずからのスキルを高たかめ、自みずからチャレンジできる環境かんきょうを実現じつげん

業務ぎょうむへのアサイン、Job Offeringや社内しゃない公募こうぼ等とうに共通きょうつう指標しひょうを用もちいることで社員しゃいんの自発じはつ的てきな成長せいちょうを促進そくしん。その成果せいかによって社員しゃいんはチャレンジと成長せいちょうの機会きかいを得えることができます。

Point 03

あなただから活躍かつやくできる場ば

若手わかて社員しゃいん育成いくせいプログラム

スタートダッシュを全力ぜんりょくで支援しえんする。

若手わかて社員しゃいんを対象たいしょうに、プロフェッショナル人材じんざいの基礎きそとなる4つのベーシックスキル（ICT、マーケティング、英語えいご、財務ざいむ）の習得しゅうとくや、現場げんば力りょく向上こうじょうに向むけたコアスキルの強化きょうかなどを中心ちゅうしんに、充実じゅうじつした研修けんしゅうプログラムを用意よういしています。ここでは、当社とうしゃのことをご理解りかいいただけるように、わかりやすくご紹介しょうかいします。

社内しゃない公募こうぼプログラム

広ひろがるフィールドに、成長せいちょうのチャンスがある。

NTT Comでは、社員しゃいん一いち人にんひとりが自みずからの能力のうりょくを高たかめるために自みずからの意志いしで応募おうぼすることができる各種かくしゅ公募こうぼプログラムを設もうけています。

  • 海外かいがいトレイニープログラム

    将来しょうらいのグローバル事業じぎょうの中核ちゅうかくを担になう人材じんざいの育成いくせいを目的もくてきに、NTT Com海外かいがい拠点きょてんで経験けいけんを積つむプログラムです。セールスやICTエンジニア、マーケティング、戦略せんりゃくスタッフを対象たいしょうとし、専門せんもんスキル向上こうじょうに寄与きよするポストへ毎年まいとし50名めい程度ていどを派遣はけんしています。

  • 他た企業きぎょうトレイニー

    自分じぶんの専門せんもん分野ぶんやにおいて、幅広はばひろい知識ちしきとスキルを兼かね備そなえた人材じんざいの育成いくせいを目的もくてきとして他た企業きぎょうへ派遣はけんするプログラムです。また、企業きぎょう以外いがいに情報じょうほうセキュリティ大学だいがくやIPAといった学術がくじゅつ機関きかんへの派遣はけん実績じっせきがあります。
    【派遣はけん例れい】
    ・ソフトウェア開発かいはつ会社かいしゃ：アジャイルに特とく化かしたソフトウェア開発かいはつのスペシャリストを目指めざす
    ・ベンチャー企業きぎょう：新規しんき事業じぎょうを担になう人材じんざいを目指めざす

  • 海外かいがい大学院だいがくいん派遣はけんプログラム

    将来しょうらいのコア事業じぎょうを牽引けんいんするプロフェッショナル人材じんざいを育成いくせいするため、海外かいがいの大学院だいがくいんへ派遣はけんするプログラムです。Computer ScienceやLL.M MBAのグローバルランキング上位じょうい校こうへ派遣はけんしています。

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