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【在宅あり】【契約社員化前提/正社員登用制度有】【9時半~17時半勤務/残業少なめ】◆学会等を運営している企業での事務のお仕事(D240803210D) | 一般事務 | 勾当台公園 徒歩1分 | 仙台 徒歩15分 | 時給1,200円~ | 派遣会社の【リクルートスタッフィング】
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仕事しごと詳細しょうさい

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  • Job No:D240803210D
    • 紹介しょうかい予定よてい派遣はけん

    在宅ざいたくあり】【契約けいやく社員しゃいん前提ぜんてい/正社員せいしゃいん登用とうよう制度せいどゆう】【9時半じはん~17時半じはん勤務きんむ/残業ざんぎょうすくなめ...

    • 職務 職務しょくむ一般いっぱん事務じむ
    • 時給 時給じきゅう】1,200えん ~ 月収げっしゅうれい】16まん8000えん ~ 19まん0500えん
    • 最寄駅 勾当こうとうだい公園こうえんえき徒歩とほ1ふん仙台せんだいえき徒歩とほ15ふん

    ここがポイント ここがポイント

    在宅ざいたくあり】【契約けいやく社員しゃいん前提ぜんてい/正社員せいしゃいん登用とうよう制度せいどゆう】【9時半じはん~17時半じはん勤務きんむ/残業ざんぎょうすくなめ】
    学会がっかいとう運営うんえいしている企業きぎょうでの事務じむのお仕事しごと
    勾当こうとうだい公園こうえんえきから徒歩とほ1ぶんのきれいなオフィス
    年間ねんかん休日きゅうじつ122にち

    • 長期ちょうき
    • 経験けいけん歓迎かんげい
    • 即日そくじつOK
    • 土日どにちきゅう
    • フルタイム
    • 残業ざんぎょう20H未満みまん
    • えき5ふん以内いない
    • Excel実務じつむ

    勤務きんむ条件じょうけん

    期間きかん ?

    仕事しごと期間きかんについて

    • 1.長期ちょうき」とは、就業しゅうぎょうさき業務ぎょうむが3ヶ月かげつ以上いじょう継続けいぞくする可能かのうせいをさします。
    • 2.期間きかん限定げんてい」とは、お仕事しごと終了しゅうりょう予定よていあきらかな場合ばあいをさします。
    • 3.試用しよう期間きかん」は2週間しゅうかんです。
    • 4. 派遣はけんさき同一どういつ部署ぶしょにおける派遣はけん受入うけいれ可能かのう期間きかん最大さいだいでも3ねんとなります。
    • 5.紹介しょうかい予定よてい派遣はけん」の派遣はけん就業しゅうぎょう期間きかん最長さいちょう6ヶ月かげつとなります。
    • なお、上記じょうき雇用こよう確約かくやくするものではありません。
    • 即日そくじつ開始かいしのお仕事しごとでも、開始かいしのご相談そうだんおうじられる場合ばあいがございます。
    • 試用しよう期間きかんについて、無期むき労働ろうどう契約けいやく締結ていけつみの場合ばあい試用しよう期間きかんについてはそのさい提示ていじした条件じょうけん優先ゆうせんされます。
    2024/10/1 ~ 長期ちょうき さい契約けいやく可能かのうせい初回しょかい3ヶ月かげつ契約けいやく さい契約けいやく予定よていゆう
    勤務きんむ 宮城みやぎけん 仙台せんだい 青葉あおば 南北線なんぼくせん勾当こうとうだい公園こうえんえき徒歩とほ1ふん常磐ときわせん(上野うえの仙台せんだい)仙台せんだいえき徒歩とほ15ふん自動車じどうしゃ通勤つうきん不可ふか
    勤務きんむ時間じかん
    勤務きんむ時間じかん
    09:30 ~ 17:30 (休憩きゅうけい:60ふん)
    実働じつどう
    1にち7あいだ
    日数にっすう
    しゅう5にち
    勤務きんむ
    かなら勤務きんむする曜日ようび つき みず きむ 勤務きんむ可能かのうせいのある曜日ようび つき みず きむ 休日きゅうじつ出勤しゅっきん 祝日しゅくじつ出勤しゅっきんゆう 勤務きんむ開始かいし時間じかん前出ぜんしゅつしゃ
    残業ざんぎょう ?
    • 1.時間じかんがい支給しきゅう  : 125%
    • 2.深夜しんや支給しきゅう   : 25%ぞう
    • 3.休日きゅうじつ出勤しゅっきん支給しきゅう : 125%
    • 4.法定ほうてい休日きゅうじつ支給しきゅう : 135%
    0あいだ 45あいだ 0あいだ~15あいだ 繁忙はんぼうがつ発生はっせいする可能かのうせいがありますが、それ以外いがい基本きほん定時ていじです。
    給与きゅうよ ?

    月収げっしゅうれいについて

    給与きゅうよ時給じきゅう場合ばあい

    『(時給じきゅう×実働じつどう時間じかん×勤務きんむ日数にっすう20)+(残業ざんぎょう時間じかん×時間じかんがい支給しきゅう)』として計算けいさんしています。
    深夜しんや支給しきゅう休日きゅうじつ出勤しゅっきん支給しきゅう法定ほうてい休日きゅうじつ支給しきゅう月収げっしゅうれいにはふくんでいません。

    表記ひょうきはあくまで月収げっしゅうれいであり、当該とうがい給与きゅうよ保証ほしょうするものではありません。

    時給じきゅう
    1,200えん ~
    月収げっしゅうれい
    16まん8000えん ~ 19まん0500えん
    仕事しごと内容ないよう ◎イベント運営うんえいかんする事務じむサポート

    資料しりょう作成さくせい
    ・イベント運営うんえいのサポート(会場かいじょう手配てはい交通こうつう関連かんれんやく手配てはいなど)
    備品びひん発注はっちゅう
    問合といあわ対応たいおう(学会がっかい開催かいさい内容ないよう出欠しゅっけつかんすること)
    ・その庶務しょむ業務ぎょうむ
    その 現金げんきんあつかい:業務ぎょうむじょう車両しゃりょう利用りよう
    更新こうしん上限じょうげん有無うむ (当社とうしゃとのさい契約けいやくかんする通算つうさん期間きかんまたは回数かいすうについての上限じょうげんします。) 就業しゅうぎょう場所ばしょ変更へんこう範囲はんい上記じょうき勤務きんむから変更へんこう 業務ぎょうむ内容ないよう変更へんこう範囲はんい上記じょうき職務しょくむから変更へんこう
    必要ひつよう経験けいけん・スキル
    必要ひつようなスキル】
    【Excel】ピボットテーブル、VLOOKUP関数かんすう、IF関数かんすういずれかの利用りよう
    勤務きんむ条件じょうけんコメント 休日きゅうじつ会社かいしゃカレンダーにじゅんずる
    在宅ざいたく勤務きんむ制度せいどあり(直接ちょくせつ雇用こようしゅう3かいまでなら可能かのうです)
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    直接ちょくせつ雇用こよう労働ろうどう条件じょうけん

    契約けいやく形態けいたい 正社員せいしゃいん以外いがい 初回しょかい契約けいやく1ねん 正社員せいしゃいん登用とうよう制度せいど ゆう 更新こうしん有無うむゆう 契約けいやく満了まんりょう業務ぎょうむりょう業務ぎょうむ進捗しんちょくじょうきょう勤務きんむ成績せいせき勤務きんむ態度たいど業務ぎょうむ遂行すいこう能力のうりょく会社かいしゃ事業じぎょう経営けいえいじょうきょうにより判断はんだん 更新こうしん上限じょうげん有無うむゆう 64さいまでを上限じょうげんとする
    勤務きんむ形態けいたい
    勤務きんむ時間じかん
    派遣はけん就業しゅうぎょう同等どうとう
    休日きゅうじつ
    派遣はけん就業しゅうぎょう同様どうよう
    残業ざんぎょう
    派遣はけん就業しゅうぎょう同等どうとう
    給与きゅうよ形態けいたい 時給じきゅうせい れい) 1,200えん~1,200えん
    その
    賞与しょうよ
    社会しゃかい保険ほけん
    4しゅ保険ほけん完備かんび
    業務ぎょうむ内容ないよう変更へんこう範囲はんい上記じょうき職務しょくむから変更へんこう 就業しゅうぎょう場所ばしょ変更へんこう範囲はんい上記じょうき勤務きんむから変更へんこう
    • 詳細しょうさい情報じょうほうはおわせください。
    • 上記じょうきはあくまでも予定よてい情報じょうほうであり、紹介しょうかい明示めいじされる労働ろうどう条件じょうけん内容ないようことなる場合ばあいがあります。

    職場しょくば環境かんきょう

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    広瀬ひろせとおるえき 徒歩とほ3ふん
    仙台せんだいえき 徒歩とほ15ふん

    職場しょくば環境かんきょう
    仙台せんだいでも有数ゆうすう高層こうそうビルで就業しゅうぎょうです!
    ・コンビニや飲食いんしょくてん入居にゅうきょしており、ランチができるところもちかくにたくさんあるのでおすすめ!
    ・ドラッグストアもちかく、なにかあったとき安心あんしん
    商店しょうてんがいちかいのでランチ充実じゅうじつです◎◎

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